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為積極推進(jìn)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，市委決定面向全市范圍內(nèi)公開選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔范圍

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)符合相應(yīng)條件的干部。

二、公開選拔的職位和名額

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名（公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位崗位，不定向選拔）。

三、公開選拔職位的資格條件

（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條和第七條所規(guī)定的基本條件和任職資格。

（二）身體健康，近3年年度考核均為稱職及以上等次。

（三）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)科員級(jí)以上干部，事業(yè)單位、國有企業(yè)相當(dāng)于科員級(jí)以上職務(wù)干部，報(bào)考者須任科員級(jí)職務(wù)滿3年以上（2010年9月30日以前任科員職務(wù)）。

（四）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

（五）年齡：具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年9月30日以后出生），未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)干部年齡應(yīng)在38周歲以下（1974年9月30日以后出生）。

四、公開選拔的程序

（一）發(fā)布公告。

在萬寧市人民政府網(wǎng)和萬寧市電視臺(tái)等媒體上發(fā)布公告，廣泛動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)名參與。

（二）公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日到10月11日。

2.報(bào)名時(shí)須提交材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、任職證明等材料原件及復(fù)印件一份（任職文件復(fù)印件需蓋任命單位印章）；（2）近期一寸正面半身免冠同底彩色照片4張；（3）《萬寧市2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（登陸萬寧市人民政府網(wǎng)站下載）一式兩份。報(bào)名者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考錄資格。

3.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考者可直接攜帶以上材料到中共萬寧市委組織部干部科（萬寧市黨政綜合辦公大樓七樓703室）報(bào)名。報(bào)名接待時(shí)間：周一至周五，每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。報(bào)名咨詢電話：62236830。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：登陸萬寧市人民政府網(wǎng)站下載《萬寧市2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并通過電子郵件發(fā)送到萬寧市委組織干部科電子郵箱（wnzdn5538@163.com），并在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料送到萬寧市委組織部干部科。

（三）資格審查。萬寧市公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，主要是審查報(bào)考者的基本條件、資格條件等。經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予應(yīng)試的人數(shù)與選拔職位的比例原則上不低于8：1方能進(jìn)行公開選拔。因報(bào)名人數(shù)不足可減少公開選拔職位。資格審查將貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。

（四）組織考試。

1.筆試（具體時(shí)間另行通知）。筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)測試其對(duì)基本理論和基本知識(shí)的掌握程度。每個(gè)職位按筆試成績從高分到低分，按1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名有若干人成績相同，則增加面試名額，成績相同者全部列為面試人選。

2.面試（具體時(shí)間另行通知）。組織結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。

（五）組織考察。筆試面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，原則上按綜合成績從高到低1:3的比例確定差額考察人選。由市委組織部、市紀(jì)委等部門組成的聯(lián)合考察小組對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾旖M到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)等方式，了解人選的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績，重點(diǎn)考核考察人選政治思想、道德品質(zhì)、組織管理能力以及工作實(shí)績等。

（六）確定差額票決人選?？疾旖M向市委組織部匯報(bào)考察情況。市委組織部根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)票決后，按每個(gè)職位1∶2的比例提出建議人選名單，提請(qǐng)市委常委會(huì)差額票決。

（七）市委常委會(huì)差額票決。常委會(huì)成員聽取市委組織部有關(guān)各職位差額人選的情況匯報(bào)，然后現(xiàn)場票決確定擬任人選。市委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。在市黨政綜合辦公樓大廳、市電視臺(tái)、市政府網(wǎng)對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。

（九）辦理任職手續(xù)。經(jīng)公示沒有影響任職問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并實(shí)行任職試用期一年，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，按干部管理權(quán)限和原職級(jí)另行安排工作。

五、其他事宜

本次公開選拔工作其他具體事宜，由萬寧市2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

中共萬寧市委組織部

2013年9月17日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：萬寧市2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

《萬寧市2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于海南省萬寧市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年9月18日。

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