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為進一步深化干部制度改革，拓寬選人視野和用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》和《遼中縣縣管黨政領導班子后備干部工作實施細則》的要求，結(jié)合我縣后備干部隊伍建設的實際需要，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開選拔一批縣管黨政副職后備干部，具體實施方案如下：

一、基本原則

在堅持黨管干部和任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，并堅持以下原則：

1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

2.群眾公認、注重實績原則；

3.注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高原則；

4.備用結(jié)合、動態(tài)管理原則；

5.服從工作大局、統(tǒng)一調(diào)配使用原則。

二、公選范圍、數(shù)量及資格條件

（一）范圍與數(shù)量

本次公開選拔縣管黨政副職后備干部范圍：面向全縣黨政機關、事業(yè)單位在編在職人員；公開選拔名額為50名。其中，女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部數(shù)量分別不少于20％、10％、10％。

（二）資格條件

縣管黨政副職后備干部應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部基本條件，還應當具備以下資格和條件：

1.全縣各黨政機關、事業(yè)單位在編在職人員；

2.年齡40周歲及以下（1973年9月1日以后出生），參加工作時間2年及以上（2011年9月1日前參加工作）；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.教育系統(tǒng)的要有部門中層干部及以上工作經(jīng)歷；

5.群眾公認，工作成績突出，近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.身體健康，心理素質(zhì)好。

三、主要程序和步驟

（一）發(fā)布公告（2013年8月14日）

縣委組織部將公開選拔縣管黨政副職后備干部實施方案發(fā)放至各縣直機關單位和鎮(zhèn)（街道），并在遼中電視臺和遼中政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）公開報名（2013年8月15日-8月20日）

各單位負責組織本單位符合條件人員報名，并負責報名資格初審工作。按照要求填寫《遼中縣公開選拔縣管副職后備干部報名表》（以下簡稱《報名表》）和《遼中縣公開選拔縣管副職后備干部報名匯總表》（以下簡稱《匯總表》）。《報名表》須由報名者簽字，加蓋單位公章；《匯總表》由本單位主要負責人簽字，加蓋單位公章。

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（三）資格復審（2013年8月21日-8月25日）

各單位將符合報名條件人員的資料統(tǒng)一報縣委組織部干部科進行資格復審，復審合格者準予參加考試。資格復審時提供下列資料：

1.報名者人事檔案、身份證、學歷證書原件及復印件，近期二寸免冠照片兩張；

2.《報名表》和《匯總表》電子文檔和紙質(zhì)表格各一份，《報名表》粘貼二寸免冠照片。

（四）筆試

筆試采取閉卷的方式進行，主要測試領導干部必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力。資格審查合格的報考人員憑準考證和有效身份證參加考試，筆試具體時間、地點以準考證為準。筆試成績以50%的比例計入綜合得分。

（五）面試

依據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的原則，確定75名面試人選。面試主要測試干部履行領導職責所必須具備的基本素質(zhì)、基本能力和個性特征。面試聘請具有較高思想政治素質(zhì)、公道正派、熟悉人才測評工作的有關領導、專家擔任評委。面試成績以50%的比例計入綜合得分。

（六）組織考察

根據(jù)后備干部結(jié)構(gòu)要求，實行差額考察制度。按筆試、面試綜合成績從高到低確定考察人選。全面考察初步人選的德、能、勤、績、廉，注重考察“德”和工作實績、發(fā)展?jié)摿?，注意了解人選熟悉領域和主要專長。同時向縣紀委進行廉政征詢。

（七）確定人選

綜合筆試、面試成績、組織考察及征求各方面意見的情況，根據(jù)綜合得分排名和縣管后備干部結(jié)構(gòu)需要，研究確定50名縣管黨政副職后備干部初步人選名單，提請縣委常委會研究決定。

（八）公示

對確定的后備干部人選名單在縣電視臺進行公示，公示期為七天。公示期間，縣委組織部接待和受理群眾來信、來訪，接受群眾監(jiān)督。

四、培養(yǎng)任用

后備干部人選確定后，采取組織集中培訓、抽調(diào)參與中心工作、選派掛職鍛煉等方式加大對后備干部重點培養(yǎng)。根據(jù)后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓和實踐鍛煉等多種方式，有目的、有重點地進行培養(yǎng)。對德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的縣管后備干部，根據(jù)需要適時進行提拔任用。

五、組織領導

為了切實加強對公開選拔縣管黨政副職后備干部工作的領導，確保公開選拔工作的順利進行，縣委成立公開選拔工作領導小組，負責對公開選拔工作中重大事項的領導和決策。

具體領導小組成員請參照：http://www.liaozhong.gov.cn/gsgg/html/?5465.html

中共遼中縣委組織部

2013年8月13日

更多信息請查看遼寧省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)