一、招聘教師崗位及條件
本次招聘的崗位數(shù)合計22個，全部為專業(yè)技術人員崗位。具體崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、其他資格條件詳見《廣西桂林商貿旅游技工學校2013年度公開招聘工作人員崗位及條件》（附件1）。
二、應聘人員基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4、應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；
5、應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
三、招聘程序及報名方式
（一）招聘程序
具體程序是：發(fā)布招聘信息公告、報名及資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)。
（二）報名方式
1、報名時間：2013年7月11日至2013年7月19日，上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
2、報名方法：應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式快遞寄至學校辦公室（郵編：541002，注明為公開招聘），不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西桂林商貿旅游技工學校2013年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)。
3、應聘報名須提交如下材料：
（1）《廣西桂林商貿旅游技工學校2013年度公開招聘人員報名登記表》1份；
（2）個人身份證、戶口本或戶籍證明、學歷證、學位證、職稱證書以及報名條件中要求的技能等級證書復印件各1份；
（3）工作經(jīng)歷證明1份；
（4）獲獎證書復印件各1份；
（5）近期1寸證件照3張（1張貼于報名表相片欄、2張貼于報名表右下方備用）。
注：報名資料按以上順序排列裝訂成冊提交，原件審核后退回。報考人員須對所填報信息、提供材料的真實性、準確性負責；因本人所交材料不齊或因表格填寫錯漏，造成報名信息與現(xiàn)場確認不相符的一律取消報考資格；凡謊報個人信息或使用偽造證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。
4、報考費用：按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）文件規(guī)定的標準收費。報名費10元，筆試考試費50元。應聘者在報名截止時間前到學校財務室繳費或通過銀行以電匯形式繳費（請在電匯單“附加信息及用途”欄填寫應聘者的姓名、身份證號碼、電話號碼，以便及時對賬確認），賬戶名稱：廣西桂林商貿旅游技工學校，賬號：2103212109264000181，開戶行:工商銀行桂林平山支行。
5、資格審查：招聘單位對應聘報考者提供的材料進行資格審查。經(jīng)資格審查合格的人員名單、準考證號、考試時間及地點將在廣西供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gxcoop.gov.cn)和學校校園網(wǎng)上公布。
報名地點：桂林市相人山路2號，學校辦公室
聯(lián)系電話：0773-3604957聯(lián)系人：李老師、陶老師
四、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進行，均須持身份證和準考證參加。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等?？荚嚂r間和地點另行通知。（領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前5個工作日在學校校園網(wǎng)上公布）。
2、筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
4、筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
5、對專業(yè)技術十級以上崗位人員或獲得碩士學位人員，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可以直接進入面試程序；專業(yè)技術七級以上崗位人員或獲博士學位、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術人才、高技能人才，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可以直接進入考核程序。
（二）面試
1、主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
2、采用結構化面試和試講兩種方式進行。每個崗位按照不少于1:3比例組織面試。確因特殊情況達不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能決定是否組織面試。
3、面試總成績?yōu)?00分。其中，結構性面試分值40分，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度，時間為15分鐘；試講分值為60分，主要考察應聘者的組織教學能力，包括教材分析、教案編寫、教法運用、教學技巧、專業(yè)知識及專業(yè)實際操作能力展示，時間為25分鐘。
4、面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在學校校園網(wǎng)上公布）。
5、面試的順序在考前通過抽簽確定。
6、面試結束后，面試成績當場公布，考生簽名認可。并于當天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內公布全部考生的面試成績及排名。
7、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、考核
1、根據(jù)面試最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核對象，考核時間、地點在學校校園網(wǎng)上和工作區(qū)域公布。
2、考核由本單位人事部門統(tǒng)一組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
六、體檢
1、從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、由招聘單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。
3、體檢費用個人自理。
七、確定擬聘人員
1、招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示（在學校校園網(wǎng)上和工作區(qū)域公布）。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。
2、經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
八、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-5303520(自治區(qū)供銷聯(lián)社人事教育處)
《廣西桂林商貿旅游技工學校2013年度公開招聘人員報名登記表.doc》來源于高校人才網(wǎng)，最近更新2013年7月12日。
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2013年7月12日
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