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    2013年遼寧省遼東學院公開招聘人員公告
    來源:遼寧省人事考試網(wǎng) 閱讀:1038 次 日期:2013-06-25 13:59:00
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    根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2013]43號)和《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神,結(jié)合我校實際需要,擬面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘人員基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件;

    4、適應崗位要求的身體條件;

    5、崗位所需要的其他條件;

    6、應屆畢業(yè)生可先行報名及考試。考試、考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

    二、招聘崗位

    詳見《2013年遼東學院公開招聘人員計劃表》。

    三、招聘方式

    招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務人員,學校采取考核方式;招聘具有碩士及以下學位的人員,學校采取考試考核方式。

    四、引進待遇

    關于科研團隊、學科帶頭人、學術帶頭人和學術骨干的具體待遇和標準按《遼東學院人才引進工作實施辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息:招聘信息由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

    (二)報名時間和報名方式:自公告發(fā)布之日起一周內(nèi),通過電子信箱或傳真方式報名。

    應聘人員應提供如下有關材料:

    1.個人資料:包括個人基本情況(學習和工作經(jīng)歷、本人意愿、未來工作設想、預期目標)、報名信息表(遼東學院人事處網(wǎng)站下載)、有效證書復印件(學歷、學位和職稱等證書)、重要社會兼職等情況的證明材料;

    2.反映本人教學科研水平和成果的論著、論文目錄及復印件,主持完成的省級及以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況的證明材料,以及獲獎等情況的證明材料。

    (三)招聘方式:

    1.初審和組織試講。人事處根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應聘簡歷進行初步篩選后,轉(zhuǎn)發(fā)各具體用人部門初審,初審通過后,由人事處協(xié)同用人部門組織試講,試講合格方可參加考試或考核。

    2.考核與考試考核

    1)具有博士學位或副教授以上資格應聘人員以考核方式為主。主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。

    2)具有碩士及以下學位應聘人員采取考試考核方式。分為筆試和面試,筆試內(nèi)容側(cè)重事業(yè)單位公共基礎知識、時事政治、校情、公文寫作和相關職業(yè)、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)和能力測試,筆試總分為100分;面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式,重點考核應聘人員精神面貌、儀表儀態(tài)、語言表達及邏輯思維等能力。根據(jù)筆試成績、按招聘計劃1:3的比例確定面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。未達到筆試最低合格分數(shù)線者不能參加面試。筆試成績和面試成績按權(quán)重比例5:5核定應聘人員的總成績。根據(jù)總成績由高至低的順序、按崗位計劃1:1比例確定考核人選。筆試及面試的相關信息將會在學校人事處網(wǎng)站及時發(fā)布。

    3)學校人事處牽頭組成人才引進考核小組,對達成初步引進意向的人員進行答辯考核,并對應聘人員的學術水平、學術成果、授課及心理測試等情況進行全面考察與評定。

    3. 組織體檢。對通過考試和考核的人員,按招聘計劃1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊組織實施。體檢合格者,確定為擬聘用人員。因體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)省人社廳批準后,按照總成績排名從高到低的順序等額遞補。

    4.公示與聘用。

    確定擬聘人員后,經(jīng)省教育廳、省人力資源社會保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,學校為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學校將認真調(diào)查核實,并提出處理意見。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格者,取消聘用。

    在招聘期間,應聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

    六、紀檢監(jiān)察

    為保證公開招聘工作的公平、公正,學校紀檢監(jiān)察部門將全程參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)。

    七、其他未盡事宜,按照省人力資源社會保障廳和省教育廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。

    八、報名聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:劉老師 魯老師

    咨詢電話:0415-3789168 傳真電話:0415-3789115

    電子信箱:ldxyrsc115@163.com

    附件:遼東學院2013公開招聘計劃信息表

    遼東學院

    二〇一三年六月

    更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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