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根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社【2013】43號(hào)）及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，結(jié)合沈陽(yáng)理工大學(xué)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘對(duì)象和條件

取得國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷的人員，并具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；

3、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；

4、身體健康，適應(yīng)崗位要求；

5、第一學(xué)歷為全日制本科，并符合招聘崗位具體的學(xué)歷、專業(yè)、資歷要求。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試?？荚?、考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

7、其他具體要求見《計(jì)劃信息表》招聘條件。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求見省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息。

四、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式；招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：省人社廳發(fā)布公告之日起一周內(nèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名者，將不能進(jìn)入后續(xù)的招聘考核程序。

2. 報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《沈陽(yáng)理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至sylgzp@163.com（發(fā)送至其它郵箱無(wú)效）。報(bào)名表中應(yīng)明確寫出申報(bào)崗位名稱，且每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件主題必須注明：姓名+應(yīng)聘崗位（例：張** +從事輔導(dǎo)員工作），“應(yīng)聘崗位”參照計(jì)劃表中“崗位簡(jiǎn)介”一欄填寫。

3. 以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復(fù)印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格審查的時(shí)間及相關(guān)事宜將在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后二日內(nèi)在沈陽(yáng)理工大學(xué)網(wǎng)站www.sylu.edu.cn通知通告欄公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考核與考試考核

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式?？己诵问綖槊嬖?，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等，考核結(jié)束后，計(jì)分排序。

招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。筆試考試科目為綜合能力測(cè)試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)的查詢見沈陽(yáng)理工大學(xué)網(wǎng)站www.sylu.edu.cn通知通告欄。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位分別排序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。參加面試人員名單見沈陽(yáng)理工大學(xué)網(wǎng)站www.sylu.edu.cn通知通告欄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試考核的最終成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，按照從高到低的順序，按招聘崗位分別排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者可確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，學(xué)校為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學(xué)校將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

七、其他未盡事宜，按照省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

招聘政策咨詢電話：024-24686160

附件：沈陽(yáng)理工大學(xué)2013公開招聘計(jì)劃信息表

附件：2013年沈陽(yáng)理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年沈陽(yáng)理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》來(lái)源于遼寧省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年06月25日。

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沈陽(yáng)理工大學(xué)

2013年6月

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