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    2013年湖南省株洲市荷塘區(qū)人民法院面向全國公開選調(diào)工作人員公告
    來源:湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng) 閱讀:1062 次 日期:2013-05-13 11:01:41
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    為進一步加強荷塘區(qū)人民法院干部隊伍建設(shè),優(yōu)化隊伍素質(zhì),根據(jù)《公務(wù)員法》、《人民法院組織法》、《法官法》、《中共中央關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的決定》和上級法院關(guān)于遴選優(yōu)秀人才的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)上級法院和荷塘區(qū)委同意,我院黨組決定面向全國公開選調(diào)法院工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、基本原則

    (一)堅持黨管干部的原則。

    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

    (三)堅持凡進必考,考試與考察相結(jié)合的原則。

    (四)堅持依法辦事的原則。

    二、選調(diào)職位及人數(shù)

    此次選調(diào)的職位為審判人員4名(其中執(zhí)行法官3名,審判法官1名)。

    三、選調(diào)范圍

    選調(diào)范圍為全國政法系統(tǒng)。

    四、選調(diào)人員的基本條件

    (一)熱愛法律工作,政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好,思想品德端正。

    (二)具有公務(wù)員身份,年度考核稱職以上。

    (三)審判人員須具有法律本科以上學(xué)歷,取得法律職業(yè)資格證書(A證),并具有助理審判員、助理檢察員以上法律職務(wù)。報考執(zhí)行法官職位限男性。

    (四)年齡在32周歲以下(1981年5月1日以后出生)。

    (五)身體健康,男性身高在1.70米(含)以上,女性身高在1.60米(含)以上。

    (六)有下列情形之一者不得報考:受過黨紀、政紀處分的;正在接受紀檢、監(jiān)察、公安、檢察等有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;法律政策規(guī)定不得選調(diào)的其他情形的人員。

    五、選調(diào)的方法和程序

    選調(diào)工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察和公示、辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。

    (一)發(fā)布公告

    在湖南法院網(wǎng)、株洲法院網(wǎng)、荷塘法院網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公開選調(diào)信息。

    (二)報名與資格審查

    1、公開報名。報名時間2013年5月2日至2013年5月22日下午5時止。

    2、報名方式:

    ⑴現(xiàn)場報名。報名地點:株洲市荷塘區(qū)人民法院政工室(株洲市荷塘區(qū)人民法院辦公大樓五樓502室)。

    ⑵網(wǎng)上報名:將報名所需材料掃描后連同報名表發(fā)郵件至荷塘區(qū)人民法院政工室郵箱:1614718380@qq.com,或發(fā)傳真至0731-22511017。

    ⑶電話咨詢:0731-22511010,聯(lián)系人:吳珉慶

    (工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00)

    3、報名材料:報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、表彰獎勵等材料原件和復(fù)印件以及公務(wù)員登記表復(fù)印件、工作證明材料;近期1寸免冠彩色照片4張、《荷塘區(qū)人民法院2013年公開選調(diào)機關(guān)工作人員報名表》(登錄荷塘區(qū)人民法院網(wǎng)站公示公告欄下載,網(wǎng)址:http://htqfy.chinacourt.org/)一式三份。(《荷塘區(qū)人民法院2013年公開選調(diào)機關(guān)工作人員報名表》見附表)。

    (三)資格審查

    報名結(jié)束后,荷塘區(qū)人民法院對報名人員進行資格初審,對資格審查合格的發(fā)放準考證。

    (四)面試

    主要測試參加選調(diào)人員的法律知識、應(yīng)變能力、語言表達及思維能力等。滿分為100分,面試地點另行通知。

    (五)考察和體檢

    考察和體檢由荷塘區(qū)人民法院會同區(qū)相關(guān)職能部門組織實施。

    1、考察:按選調(diào)計劃數(shù)和面試成績,從高分到低分確定考察對象。由荷塘區(qū)人民法院會同區(qū)相關(guān)職能部門對考察對象進行考察,考察方式采取走訪座談等形式,考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況??疾觳缓细竦模稍谶x調(diào)人員中按面試成績依次遞補。

    2、體檢:考察后,按選調(diào)計劃數(shù)根據(jù)考察情況等額確定檢查對象,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準進行。不合格的,可在進入考察的人員中按總成績依次遞補。

    (六)擇優(yōu)選調(diào)

    按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績的原則,對被考察人選的基本條件、面試和考察的結(jié)果進行綜合分析,在此基礎(chǔ)上報請區(qū)組織人事部門確定擬選調(diào)人員。同等條件下,近兩年被評為省、市級先進個人的優(yōu)先。對擬選調(diào)人員實行2個月試用期,試用期間可依據(jù)工作需要先行任命法律職務(wù)。試用期滿考核合格者,辦理調(diào)入手續(xù),不合格者回原單位工作(試用期間其人事關(guān)系、工資待遇仍在原單位)。調(diào)入后,在本院最少服務(wù)5年(含5年),需提交承諾書。

    六、紀律和監(jiān)督

    此次選調(diào)工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和選調(diào)程序組織實施,嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定、實施回避制度、建立工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度,紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

    株洲市荷塘區(qū)人民法院

    2013年4月27日

    更多信息請查看湖南省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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