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各市、縣黨委組織部，人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、扶貧辦，團(tuán)委：

為繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作(簡(jiǎn)稱“三支一扶”計(jì)劃)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部對(duì)2013年高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的部署，現(xiàn)就做好我省2013年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知如下：

一、招募計(jì)劃和對(duì)象

2013年，我省招募1000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。招募對(duì)象為本省范圍內(nèi)30周歲以下(1982年5月1日以后出生)、普通高校專科及以上應(yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。從事支教服務(wù)的招募條件原則上為師范類專業(yè)或取得教師資格、具有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，從事支醫(yī)服務(wù)的招募條件原則上為醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生,從事支農(nóng)和扶貧服務(wù)的招募條件原則上專業(yè)不限。各市“三支一扶”辦根據(jù)省下達(dá)的計(jì)劃再行分解后，面向社會(huì)發(fā)布公告。

二、招募程序

(一)制定招募方案。各市“三支一扶”辦要根據(jù)本通知，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定好本地具體招募實(shí)施方案，嚴(yán)格招募條件，規(guī)范招募程序，切實(shí)提高招募質(zhì)量。

(二)報(bào)名。各市通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)等方式組織開展報(bào)名工作，并于5月15日前完成報(bào)名工作。

(三)考試。6月1日，組織全省統(tǒng)一考試，具體考務(wù)工作事項(xiàng)參見《關(guān)于2013年“三支一扶”人員選拔筆試考務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(皖人社秘〔2013〕106號(hào))。

(四)考核體檢。7月1日前，完成考核體檢工作，各市“三支一扶”辦根據(jù)計(jì)劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)僅限一次。

(五)錄用。各市于7月15日前，對(duì)考核體檢合格的畢業(yè)生進(jìn)行審核并確定錄用名單，完成錄用工作。

(六)崗前培訓(xùn)。8月底前，各市統(tǒng)一組織2013年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)。

(七)上崗。9月上旬，參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報(bào)到。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦要會(huì)同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。

三、信息上報(bào)

根據(jù)招募程序和管理信息系統(tǒng)相關(guān)工作要求，請(qǐng)各市把握工作節(jié)奏，按時(shí)上報(bào)以下信息：

(一)4月底前，上報(bào)具體招募實(shí)施方案到省“三支一扶”辦備案。

(二)7月15日前，將擬招募人員的個(gè)人信息上傳管理信息系統(tǒng)。

(三)8月10日前，上報(bào)《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃登記表》、《2013年到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》及電子版(電子郵箱：rstscc@163.com)、“三支一扶”人員身份證復(fù)印件(雙面復(fù)印，一式兩份)、體檢發(fā)票等相關(guān)材料;完善管理信息系統(tǒng)內(nèi)的基本信息，根據(jù)考核體檢情況更改“擬招募”狀態(tài)為“當(dāng)前在崗”狀態(tài)。

(四)8月底前，完成年度考核工作和2013年期滿人員期滿考核工作，并上傳管理信息系統(tǒng)。

(五)9月15日前，完成2013年期滿人員服務(wù)證書打印和發(fā)放工作。

(六)12月31日前，完善2013年期滿人員就業(yè)去向等數(shù)據(jù)。

四、工作要求

2012年9月，劉延?xùn)|同志在接見全國(guó)優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生先進(jìn)事跡宣講團(tuán)成員時(shí)，提出了“以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度和銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，提出了切實(shí)解決“三支一扶”大學(xué)生后顧之憂、改善他們的工作和生活條件、營(yíng)造良好輿論氛圍的工作要求。各地要在前一階段工作的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作要求，切實(shí)推進(jìn)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作。

(一)認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務(wù)工作

1、強(qiáng)化日常管理。各地要認(rèn)真做好年度考核工作和期滿考核工作，積極開展宣傳表彰活動(dòng)，特別要結(jié)合“三支一扶”計(jì)劃征文活動(dòng)，廣泛宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡。各地要不斷完善本地“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng);要明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)做好相關(guān)信息的采集和更新工作;要及時(shí)錄入“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核、期滿考核、就業(yè)情況等結(jié)果，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

2、明確崗位職責(zé)。各地要積極與基層服務(wù)單位溝通，明確“三支一扶”大學(xué)生工作職責(zé)和具體要求，引導(dǎo)和幫助他們切實(shí)履行好社會(huì)主義現(xiàn)代化合格建設(shè)者、落實(shí)國(guó)家大政方針有力踐行者和新時(shí)期解決“三農(nóng)”問(wèn)題積極探索者的職責(zé)。繼續(xù)做好選拔“三支一扶”大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、委員工作。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)力度。各地要充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)主管部門的作用，建立常態(tài)化的教育培訓(xùn)機(jī)制，組織開展崗前培訓(xùn)，以“踐行三支一扶精神，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”為主題幫助“三支一扶”大學(xué)生確立正確的價(jià)值觀;組織開展日常培訓(xùn)，為“三支一扶”大學(xué)生提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái);組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高“三支一扶”大學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;組織開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，做好“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后的就業(yè)服務(wù)工作，符合條件的按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各地“三支一扶”辦與同級(jí)人才、就業(yè)工作牽頭單位合作，通過(guò)課堂授課、座談會(huì)、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)踐操作等多種途徑，開展相關(guān)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

4、健全工作機(jī)制。各地要在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制基礎(chǔ)上，完善各項(xiàng)政策，推進(jìn)科學(xué)管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費(fèi)保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強(qiáng)政策落實(shí)的督辦、督查力度，切實(shí)保障現(xiàn)有政策落實(shí)到位?；鶎臃?wù)單位要實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，建立定期談心談話機(jī)制，注重政治教育和心理輔導(dǎo)，促進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(二)認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生生活待遇保障工作

1、改善工作和生活條件?！叭б环觥庇?jì)劃所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方各級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。各地要加大財(cái)政保障力度，省級(jí)財(cái)政在中央專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)保障一定的生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)和交通、體檢經(jīng)費(fèi);各地參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，切實(shí)保障“三支一扶”畢業(yè)生工作生活待遇。

2、落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)政策。省級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)統(tǒng)一為“三支一扶”高校畢業(yè)生購(gòu)買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。各地須認(rèn)真落實(shí)人力資源社會(huì)保障部的要求，“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)全部參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中，在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);各地須按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，切實(shí)保障“三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

3、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)預(yù)算和管理。各地要嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實(shí)抓好經(jīng)費(fèi)撥付、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門，積極安排所需工作經(jīng)費(fèi)，用于“三支一扶”大學(xué)生宣傳、招募、培訓(xùn)、慰問(wèn)、工作調(diào)研等，各地財(cái)政部門須切實(shí)將“三支一扶”工作經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)啬甓蓉?cái)政預(yù)算。

(三)認(rèn)真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生期滿就業(yè)服務(wù)工作

1、落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號(hào))規(guī)定，切實(shí)落實(shí)好定向考錄公務(wù)員、選調(diào)生等政策，每年按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%-15%的比例單列計(jì)劃。按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)、皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)等文件要求，在落實(shí)擴(kuò)大省直事業(yè)單位定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員比例的基礎(chǔ)上，市、縣事業(yè)單位招聘新進(jìn)人員時(shí)，應(yīng)拿出不低于10%的比例，聘用服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生等基層服務(wù)項(xiàng)目人員;縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務(wù)證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績(jī)加2分;切實(shí)落實(shí)好事業(yè)單位基層服務(wù)單位簡(jiǎn)化程序直接聘用等優(yōu)惠政策。

2、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。積極鼓勵(lì)支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，提供行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。針對(duì)自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，各級(jí)公共就業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要安排專門人員，設(shè)立專門窗口，在各類就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中，切實(shí)開展有針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要切實(shí)幫助落實(shí)就業(yè)崗位，尤其對(duì)服務(wù)期滿后仍長(zhǎng)期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對(duì)一”的幫扶機(jī)制，按規(guī)定提供及時(shí)的就業(yè)援助。

3、做好相關(guān)政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號(hào)、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號(hào)、皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)、皖人社發(fā)〔2009〕11號(hào)等文件精神，落實(shí)好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考碩士研究生加分政策，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，落實(shí)好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學(xué)歷教育本科、服務(wù)期工齡連續(xù)計(jì)算、職務(wù)工資確定、職稱評(píng)定、戶籍檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策。“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期間，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受在崗人員同等待遇。

招聘計(jì)劃表

報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2013年4月28日。

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