一、學(xué)院簡(jiǎn)介
浙江金融職業(yè)學(xué)院始建于1975年，位于美麗的錢塘江畔、杭州下沙大學(xué)城，占地面積518畝，建筑面積33.4萬平方米，在校學(xué)生8200余人，現(xiàn)有教職員工528人，其中副高以上137人，正高41人，省“151人才”23人，省高職高專專業(yè)帶頭人9人，省級(jí)教學(xué)名師3人，省級(jí)教壇新秀3人；學(xué)院教師在高等教育類14種核心期刊發(fā)表論文數(shù)連續(xù)6年保持全國(guó)第一。學(xué)院下設(shè)金融系、投資與保險(xiǎn)系、會(huì)計(jì)系、經(jīng)營(yíng)管理系、國(guó)際商務(wù)系、信息技術(shù)系、人文藝術(shù)系（社科部、體育軍事部）、銀領(lǐng)學(xué)院、繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)院等9個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)；設(shè)有明理學(xué)院、淑女學(xué)院、公民素質(zhì)教育學(xué)院、國(guó)際交流學(xué)院、浙江農(nóng)村合作金融學(xué)院、浙商銀行培訓(xùn)學(xué)院、金融投資學(xué)院等12個(gè)特設(shè)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)以及浙江地方金融發(fā)展研究中心、高等職業(yè)教育研究中心等研究機(jī)構(gòu)；開設(shè)金融管理與實(shí)務(wù)、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)信息管理等23個(gè)專業(yè)；擁有省級(jí)以上精品課程33門，其中國(guó)家級(jí)精品課程8門；建有8個(gè)校內(nèi)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，60余個(gè)省級(jí)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，200多個(gè)校外實(shí)習(xí)基地和100余個(gè)校外緊密型產(chǎn)學(xué)合作基地。學(xué)院獨(dú)資的杭州資信評(píng)估公司和控股的浙江眾誠(chéng)資信評(píng)估公司，以及浙江金苑培訓(xùn)中心是學(xué)院服務(wù)社會(huì)的主要窗口。
進(jìn)入新世紀(jì)以來，浙江金融職業(yè)學(xué)院緊緊抓住高職教育大發(fā)展、金融產(chǎn)業(yè)大繁榮的有利時(shí)機(jī)，積極創(chuàng)新辦學(xué)理念與發(fā)展思路，人才培養(yǎng)質(zhì)量和整體辦學(xué)實(shí)力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。當(dāng)前，學(xué)院正進(jìn)入再創(chuàng)輝煌的歷史發(fā)展新階段，作為具有責(zé)任感和使命感的國(guó)家示范性高職院校，在高職教育改革不斷深入的背景下，浙江金融職業(yè)學(xué)院全體教職員工正以嶄新的精神面貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為全面推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)改革創(chuàng)新，建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高職院校而努力奮斗！
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江金融職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位及要求見附表
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名。電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭情況、相關(guān)證件等）到j(luò)rzp9095@yeah.net，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘xx崗位+姓名”，不注明者，報(bào)名材料不予受理。
2、資格審核。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，否則核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審者即視為取得應(yīng)聘資格。參加筆試時(shí)，以本人身份證為準(zhǔn)，通過初審者，通過電話或郵件另行通知。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試科目為綜合能力測(cè)試，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和高等教育學(xué)相關(guān)理論知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分排序，按1：5比例確定入圍面試人員。
2、面試
面試采用答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知自述和評(píng)委提問，主要考查應(yīng)聘者的儀態(tài)儀容、專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等。
（三）體檢、考核
考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員按事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均一視同仁，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
聯(lián)系人：陳老師
咨詢電話：05716739095
地址：杭州下沙高校園區(qū)學(xué)源街118號(hào)行政樓318（郵編：310018）
浙江金融職業(yè)學(xué)院
2013年3月18日
附件：招聘崗位及要求表
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