中國(guó)民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過3萬億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國(guó)《銀行家》最新公布的全球銀行1000強(qiáng)中排名第62位。
中國(guó)民生銀行視員工為最大的財(cái)富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過十七年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長(zhǎng)和發(fā)展提供平臺(tái)；建立了靈活高效的人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；建立了高度市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價(jià)值；建立了全方位的員工關(guān)懷計(jì)劃和員工服務(wù)體系，營(yíng)造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國(guó)民生銀行被外部機(jī)構(gòu)評(píng)選為“中國(guó)最佳100人力資源典范企業(yè)”。
經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，中國(guó)民生銀行貴陽分行正在籌建中，現(xiàn)面向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才。中國(guó)民生銀行愿與您一道，在貴黔大地根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機(jī)勃勃的民生家園！
一、基本條件
1、思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良紀(jì)錄，身體健康；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場(chǎng)定位和“激情、投入、真誠(chéng)、善良”的企業(yè)文化；
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4、具備相應(yīng)崗位的知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。
二、招聘崗位說明及應(yīng)聘要求
(一)辦公室
1、辦公室負(fù)責(zé)人 1人
（1）崗位說明：統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領(lǐng)導(dǎo)綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關(guān)管理事務(wù)，負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進(jìn)行。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關(guān)管理、機(jī)要保密等專業(yè)知識(shí)；具有解決復(fù)雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
2、文秘宣傳崗 1人
（1）崗位說明：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng)，開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，保障分行辦公順利開展，維護(hù)并提升分行品牌形象。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、中文等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實(shí)務(wù)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
3、公文與檔案管理崗 1人
（1）崗位說明：管理分行公文及印章，統(tǒng)籌分行檔案管理，收集、整理和保管文書檔案，開發(fā)檔案信息化建設(shè)，做好內(nèi)部機(jī)要文件的保密管理，確保資料安全；保證公文正常流轉(zhuǎn)和信息文檔傳遞，提高分行工作效率。
（2）應(yīng)聘要求：財(cái)經(jīng)、文秘類相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解檔案及信息管理相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。
4、科技系統(tǒng)維護(hù)崗 2人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常管理及維護(hù)工作；配合完成總、分行下達(dá)的科技類固定資產(chǎn)清查工作；保障分行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運(yùn)行。
（2）應(yīng)聘要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全、主機(jī)安全相關(guān)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)庫有一定了解；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
5、安全保衛(wèi)崗 3人
（1）崗位說明：統(tǒng)籌管理分行錢、物運(yùn)輸安全管理工作；協(xié)助負(fù)責(zé)分行保衛(wèi)、治安、消防工作；維護(hù)分行辦公區(qū)、業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的治安管理，保障分行安保工作有序開展。
（2）應(yīng)聘要求： 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉法律法規(guī)，了解消防專業(yè)知識(shí)及當(dāng)?shù)厥聞?wù)辦理流程，具備與公安單位溝通的經(jīng)驗(yàn)，掌握內(nèi)保相關(guān)知識(shí)；有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
6、后勤保障崗 1人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)分行辦公環(huán)境管理和物業(yè)管理，為分行及事業(yè)部分部員工提供綜合服務(wù)保障。
（2）應(yīng)聘要求：行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和辦公室工作程序；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好。
（二）人力資源部
1、人力資源部負(fù)責(zé)人 1人
（1）崗位說明：組織建立和完善分行職位管理、人力資源規(guī)劃管理和績(jī)效管理體系，制定人力資源需求計(jì)劃并完善人事、薪資、社會(huì)保障、福利等有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)分行各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障和支持。
（2）應(yīng)聘要求：人力資源管理等管理類專業(yè)；了解經(jīng)濟(jì)金融政策，了解銀行各類業(yè)務(wù)，熟悉人力資源管理知識(shí)及勞動(dòng)法，具有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力、計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)的能力；具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。
2、薪酬福利崗 1人
（1）崗位說明：落實(shí)分行薪資分配計(jì)劃，實(shí)施分行員工薪酬福利日常管理，擔(dān)負(fù)事業(yè)部代理薪酬福利服務(wù)，提升分行薪酬福利管理水平。
（2）應(yīng)聘要求：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策和人力資源管理相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作和分析能力。
3、招聘培訓(xùn)崗 1人
（1）崗位說明：統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃，組織分行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及培訓(xùn)，維護(hù)分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動(dòng)分行機(jī)構(gòu)與崗位管理，保障人才招聘與培訓(xùn)工作順利開展。
（2）應(yīng)聘要求：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和人力資源管理相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作和分析能力。
4、人事與績(jī)效管理崗 1人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)建立員工信息、檔案和人事管理流程，辦理員工入職、考勤及日常管理工作；建立各序列員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，組織實(shí)施分行員工績(jī)效考核，確保績(jī)效考核體系良好運(yùn)轉(zhuǎn)和激勵(lì)政策有效施行。
（2）應(yīng)聘要求：金融、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行績(jī)效管理、考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉績(jī)效考核相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司、零售等條線業(yè)務(wù)衡量指標(biāo)；具有良好的辦公軟件應(yīng)用能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
（三）計(jì)劃財(cái)務(wù)部
1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 1人
（1）崗位說明：統(tǒng)籌安排分行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)資源策劃、組織成本控制等事務(wù)，組織分行財(cái)務(wù)報(bào)賬業(yè)務(wù)處理以及稅務(wù)和價(jià)格管理工作，保障分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉分行財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)制度和財(cái)務(wù)核算體系，熟悉預(yù)算管理和成本管理的政策和流程；具有解決復(fù)雜問題的能力、良好的執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理崗 1人
（1）崗位說明：制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策和流程，進(jìn)行分行資產(chǎn)負(fù)債機(jī)構(gòu)的調(diào)配工作，對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，提升分行資產(chǎn)負(fù)債管理水平。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)與實(shí)務(wù)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
3、計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 1人
（1）崗位說明：分解下達(dá)各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理配置財(cái)務(wù)資源，做好財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃順利完成。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉總行財(cái)務(wù)預(yù)算管理政策和分行財(cái)會(huì)制度、核算體系；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
4、財(cái)務(wù)報(bào)賬崗 1人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)報(bào)賬審核、記賬和相關(guān)費(fèi)用控制工作，對(duì)營(yíng)業(yè)單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)和檢查、考核、管理等工作，確保報(bào)賬工作及時(shí)、合法、合規(guī)。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)與實(shí)務(wù)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
（四）運(yùn)營(yíng)管理部
1、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人崗 1人
（1）崗位說明：制定和實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，主持機(jī)構(gòu)及人員管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門行政管理事務(wù)，建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)支持工作高效、順暢進(jìn)行。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及特點(diǎn)，熟悉分行各業(yè)務(wù)條線運(yùn)營(yíng)工作要求；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
2、分行監(jiān)控崗 1人
（1）崗位說明：運(yùn)營(yíng)維護(hù)分行運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，處理分行日常業(yè)務(wù)問題，確保運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)達(dá)成分行運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟悉運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)；具有較強(qiáng)的把握政策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
3、處理中心業(yè)務(wù)主管崗 1人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)安排中心各崗位工作，組織分行業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查，在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)處理中心業(yè)務(wù)復(fù)核授權(quán)，保管、使用、處理中心各類業(yè)務(wù)印章、報(bào)表核對(duì)、銀企對(duì)賬復(fù)核管理等事務(wù)。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)主管或營(yíng)業(yè)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行運(yùn)營(yíng)類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和把控能力強(qiáng)；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
4、資產(chǎn)核算崗 2人
（1）崗位說明：執(zhí)行分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作，編制報(bào)送分行結(jié)算類報(bào)表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行運(yùn)營(yíng)類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)；具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。
5、賬戶業(yè)務(wù)崗 1人
（1）崗位說明：根據(jù)總分行管理規(guī)定，審核分行賬戶開戶資料、電話核實(shí)企業(yè)大額轉(zhuǎn)賬、定期開展內(nèi)外部對(duì)賬，確保分行相關(guān)業(yè)務(wù)操作正確合規(guī)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、國(guó)家法律法規(guī)，掌握幾種處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。
6、資金清算崗 1人
（1）崗位說明：根據(jù)總行管理規(guī)定和分行有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)往來業(yè)務(wù)，確保各系統(tǒng)資金核算正確。
（2）應(yīng)聘要求：金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、國(guó)家法律法規(guī)，掌握幾種處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。
（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部
1、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 1-2人
（1）崗位說明：制定和實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導(dǎo)評(píng)價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理及法律合規(guī)事務(wù)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融或法律類相關(guān)專業(yè)；8年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)的能力；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，講求工作效率，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
2、授信評(píng)審崗 5人
（1）崗位說明：審查全行對(duì)公信貸授信項(xiàng)目的完整性、合規(guī)性，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作，定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)公信貸及時(shí)管理，推動(dòng)對(duì)公授信業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸制度、法律法規(guī)，熟悉我行的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念；具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等的研究和分析能力；責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線服務(wù)的意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。
3、放款作業(yè)崗 3人
（1）崗位說明：組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督分行放款業(yè)務(wù)管理，以確保分行放款工作合規(guī)有序開展。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉分行放款管理業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
4、貸后檢查崗 2人
（1）崗位說明：實(shí)施分行貸后檢查管理工作，監(jiān)控分行交易融資，建立完善分行貸后檢查管理系統(tǒng)。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和操作流程；具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
5、法律事務(wù)崗 2人
（1）崗位說明：擬定分行法律合規(guī)文件并組織實(shí)施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營(yíng)中的法律問題，控制分行經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為分行經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供法律支持。
（2）應(yīng)聘要求：法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行法律工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理流程，理解法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，熟悉法律風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)，具有良好的法律理論與實(shí)務(wù)功底；具有良好的文化綜合能力和口頭表達(dá)能力。
（六）公司銀行部
1、公司銀行部負(fù)責(zé)人 1-2人
（1）崗位說明：規(guī)劃分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)分行及下轄業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位管理客戶關(guān)系，組織研發(fā)、推廣和完善公司產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)分行公司條線營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)和知識(shí)功底，理解經(jīng)濟(jì)金融政策和金融發(fā)展趨勢(shì)，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品和服務(wù)；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略和策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。
2、公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與營(yíng)銷推動(dòng)崗 2人
（1）崗位說明：制定分行公司銀行業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃，參與公司業(yè)務(wù)條線績(jī)效考核，撰寫分行轄區(qū)市場(chǎng)研究報(bào)告，實(shí)施客戶關(guān)系管理，組織推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)營(yíng)銷，研究制定重點(diǎn)客戶綜合開發(fā)方案，推動(dòng)分行公司銀行業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；3年以上對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和公司銀行業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)銀行運(yùn)作有深刻了解；具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析研究能力和文字表達(dá)能力。
3、產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理方向） 6人
（1）崗位說明：結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展投行業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)客戶資源和金融服務(wù)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉投行業(yè)務(wù)和流程；具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
（七）公司金融業(yè)務(wù)部門（10個(gè)）
1、公司金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 15人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)各公司金融部經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷和推動(dòng)；參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、中小企業(yè)、金融市場(chǎng)、貿(mào)易金融、票據(jù)業(yè)務(wù)方向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 4人
（1）崗位說明：組織制定分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向和風(fēng)險(xiǎn)管理策略，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷及品質(zhì)管理，確保實(shí)現(xiàn)分行公司金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；5年及以上對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
3、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 100人（其中中小企業(yè)、金融市場(chǎng)、貿(mào)易金融、票據(jù)業(yè)務(wù)方向40人）
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
（2）應(yīng)聘要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。
（九）零售銀行部
1、零售銀行部負(fù)責(zé)人 1-2人
（1）崗位說明：組織制定分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開展?fàn)I銷協(xié)同工作，實(shí)施小微客戶和個(gè)人客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務(wù)授信評(píng)審及運(yùn)營(yíng)保障工作。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)，具有扎實(shí)的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團(tuán)隊(duì)。
2、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗 6人
（1）崗位說明：制定零售銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，組織實(shí)施零售銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷，尋找目標(biāo)客戶，提升分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷推動(dòng)崗 3人
（1）崗位說明：制定零售業(yè)務(wù)日常營(yíng)銷規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)推廣、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品銷售目標(biāo)管理考核等相關(guān)工作。
（2）應(yīng)聘要求： 3年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有突出的商機(jī)洞察力和快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力；營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品管理和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、理財(cái)經(jīng)理崗 10人
（1）崗位說明：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)營(yíng)業(yè)部貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（2）應(yīng)聘要求： 3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；具備CFP、AFP證書者以及客戶資源豐富者優(yōu)先。
5、貴賓服務(wù)崗 5人
（1）崗位說明：執(zhí)行總、分行貴賓營(yíng)銷活動(dòng)，組織策劃特色營(yíng)銷活動(dòng)，維護(hù)提升貴賓客戶，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和忠誠(chéng)度。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)；了解經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉本行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，對(duì)各類高端品牌產(chǎn)品有較全面了解，對(duì)貴賓客戶群體的生活品味有較強(qiáng)把握；具有敏銳的市場(chǎng)觀察和分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)談判能力；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
6、小微產(chǎn)品經(jīng)理崗 3人
（1）崗位說明：管理與推廣小微產(chǎn)品，協(xié)助進(jìn)行小微客戶集群開發(fā)；制定綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營(yíng)銷方案，研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織實(shí)施主辦產(chǎn)品培訓(xùn)；協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉零售、小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；熱愛本崗位工作，能承受較大工作強(qiáng)度與壓力。
7、零售客戶經(jīng)理崗 48人
（1）崗位說明：制定小微業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，組織開展?fàn)I銷管理、客戶管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營(yíng)銷活動(dòng)；管理小微客戶分類，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；進(jìn)行小微客戶需求分析，尋找目標(biāo)客戶，推動(dòng)零售銀行部完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)。
（2）應(yīng)聘要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；2年以上金融行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。
8、零售風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗 3人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)小微及傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，組織貸后檢查、進(jìn)行資產(chǎn)管理等工作。
（2）應(yīng)聘要求： 3年以上個(gè)人信貸工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售個(gè)貸流程，具備基本的法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分析控制能力。
9、授信評(píng)審崗 5人
（1）崗位說明：開展權(quán)限內(nèi)零售（信貸工廠模式范圍以外）授信業(yè)務(wù)的審批，對(duì)分行零售和小微信貸產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督，對(duì)分行各類零售業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督管理，推動(dòng)分行零售銀行業(yè)務(wù)授信評(píng)審工作規(guī)范發(fā)展。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，熟悉分行零售業(yè)務(wù)整體狀況；為人正直、品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和良好的協(xié)作精神。
10、電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗 2人
（1）崗位說明：制定分行電子銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，推廣電子銀行服務(wù)；開展電子銀行產(chǎn)品平臺(tái)管理，組織產(chǎn)品評(píng)級(jí)工作，開發(fā)并維護(hù)電子銀行系統(tǒng)。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉電子銀行業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟悉相關(guān)設(shè)備和服務(wù)流程；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。
（十）分行營(yíng)業(yè)部
1、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人 1-2人
（1）崗位說明：組織開展市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展工作；推動(dòng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)本外幣會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納等工作的運(yùn)營(yíng)管理，以及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制、管理考核和服務(wù)提升。
（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團(tuán)隊(duì)；精通會(huì)計(jì)管理，組織協(xié)調(diào)、政策領(lǐng)會(huì)與統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
2、營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗 1人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部本外幣會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納業(yè)務(wù)柜面運(yùn)營(yíng)管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。
（2）應(yīng)聘要求：具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；3年以上銀行柜面對(duì)公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；提升柜面服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
3、柜員崗 8人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)前后臺(tái)本外幣存、貸款等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。
（2）應(yīng)聘要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；2年以上銀行柜面對(duì)公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程；能為客戶提供個(gè)性化服務(wù)；形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)和營(yíng)銷意識(shí)。
4、大堂經(jīng)理崗 2人
（1）崗位說明：負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范；引導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營(yíng)業(yè)廳服務(wù)秩序；解答客戶咨詢，提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平；開展廳堂營(yíng)銷工作，完成營(yíng)業(yè)廳日常管理工作。
（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上客戶服務(wù)經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品；形象氣質(zhì)佳，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)和親和力，有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和解決問題的能力。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
（一）登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn，進(jìn)入中國(guó)民生銀行網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊(cè)用戶，完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2013年3月7日18:00點(diǎn)整。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動(dòng)導(dǎo)入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密。
（二）應(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進(jìn)行，我行將通過電子郵件或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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