為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)“十二五”期間干部隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)秀人才的脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會(huì)進(jìn)行競爭性選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔職位
（一）正科級職位
宣傳部新聞科科長1名；
國資委黨政辦公室主任1名；
顧村鎮(zhèn)信訪辦公室主任1名；
（二）副科級職位
組織部組織科副科長1名；
審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)科副科長1名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、本區(qū)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，以及在本區(qū)企事業(yè)單位工作3年以上、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀企事業(yè)干部；
3、具有本市戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康；
4、公務(wù)員年齡不超過50周歲（1962年2月1日以后出生），參公事業(yè)單位工作人員年齡不超過45周歲（1967年2月1日以后出生），事業(yè)單位人員年齡不超過40周歲（1972年2月1日以后出生），企業(yè)單位人員年齡不超過35周歲（1977年2月1日以后出生）；
5、報(bào)考正科級職位的，應(yīng)任副科級職務(wù)2年以上或現(xiàn)任正科級職務(wù)；報(bào)考副科級職位的，應(yīng)任科員3年以上或現(xiàn)任副科級職務(wù)。報(bào)考的企事業(yè)單位人員，應(yīng)具有與報(bào)考職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層次及任職年限。
（二）資格條件
詳見《寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔簡章》（見附件1）。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立區(qū)競爭性選拔工作辦公室（以下簡稱“區(qū)選拔辦”），具體負(fù)責(zé)選拔的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各相關(guān)單位和組織人事部門應(yīng)相互支持，積極配合，認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員等相關(guān)工作。
四、選拔程序
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年1月30日至2月2日（上午9:00～11:30,下午13:30-16:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：寶山區(qū)公共人事服務(wù)中心（寶山區(qū)友誼支路6號，近寶楊路）。
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員請帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、相關(guān)專業(yè)資格證書及其他必要證件的原件及復(fù)印件，《寶山區(qū)競爭性選拔報(bào)名登記表》（見附件2），一寸近期免冠照片2張。報(bào)名人員可根據(jù)報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求及自身實(shí)際情況，報(bào)考1個(gè)職位。
（二）資格審查
由區(qū)選拔辦會(huì)同有關(guān)單位，按照職位條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與選拔職位不低于8：1。低于8：1的，不列入本次競爭性選拔的范圍，相應(yīng)報(bào)考人員符合條件的可以改報(bào)其他職位。
（三）筆試面試
筆試采用閉卷方式。筆試主要測試履行職位要求所必備的基本知識及綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績由高到低，按選拔職位1：5的比例確定入圍面試人選。面試采用答辯方式，主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。筆試、面試安排在春節(jié)之后（具體時(shí)間另行通知）。
（四）考核考察
筆試、面試按3:7比例計(jì)算綜合成績，綜合成績前2名列為考察對象。通過民主測評、個(gè)別訪談、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、實(shí)地考察、查閱檔案等形式，重點(diǎn)了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況?？疾煊筛髀毼贿x拔單位牽頭組織，考察對象所在單位配合?？疾煊陕毼贿x拔單位形成書面考察材料。
（五）討論決定
各職位選拔單位集體討論，差額票決產(chǎn)生擬任人選。擬任人選為公務(wù)員的，報(bào)區(qū)選拔辦備案；擬任人選為參公事業(yè)單位、企事業(yè)單位工作人員的，經(jīng)區(qū)選拔辦審核后報(bào)市公務(wù)員局備案。對沒有合適人選的職位，經(jīng)區(qū)選拔辦同意后，該職位可空缺。擬任人選為企事業(yè)單位的需參加體檢。
（六）公示
經(jīng)審核同意后的擬任人選按規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期為7天。
（七）辦理任職手續(xù)
公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的辦理任職相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿，對其進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核勝任者正式任職，任職期限從試用期開始計(jì)算；不勝任者免去其試任職務(wù)，另行安排工作。
五、咨詢監(jiān)督
職位咨詢電話及聯(lián)系人：
組織部36070015 金老師
宣傳部36070019 尤老師
國資委56168204 凌老師
審計(jì)局56104655 宋老師
顧村鎮(zhèn)36190189 潘老師
監(jiān)督舉報(bào)電話：56692083
地址：上海市寶山區(qū)密山路5號A301室
郵政編碼：201999
附：1、
寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔簡章
2、2013年上海市寶山區(qū)競爭性選拔報(bào)名登記表
《2013年上海市寶山區(qū)競爭性選拔報(bào)名登記表.doc》來源于上海市寶山人事人才網(wǎng)，最近更新2013年1月22日。
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寶山區(qū)競爭性選拔工作辦公室
二〇一三年一月二十一日
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