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    2024年普洱市人民醫(yī)院編外護(hù)理人員招聘公告
    來源:普洱市人民醫(yī)院公眾號(hào) 閱讀:1074 次 日期:2024-03-02 17:41:18
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    普洱市人民醫(yī)院2024年編外護(hù)理人員招聘公告

    招聘原則

    本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取面向全國,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

    招聘崗位及人數(shù)

    護(hù)理崗位,10人。

    招聘基本條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    2.普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書;

    3.須參加過普洱市人民醫(yī)院護(hù)理見習(xí)崗位,見習(xí)期滿3個(gè)月及以上的人員或當(dāng)前在普洱市人民醫(yī)院護(hù)理見習(xí)崗位見習(xí)的;

    4.具備招聘崗位所需的資格條件及專業(yè)技能要求;

    5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6.具備崗位所需要的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

    1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,失信被執(zhí)行人員;

    2.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

    3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    4.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

    用工方式和薪酬福利待遇

    試用期三個(gè)月,試用期考核合格的,與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,績效工資享受編內(nèi)人員待遇。

    報(bào)名

    報(bào)名自2024年3月4日08:00至2024年3月8日18:00截止,報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名,請本人攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)資格證書及其他崗位要求的相關(guān)證明材料原件到普洱市人民醫(yī)院組織人事部報(bào)名,報(bào)名人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且符合公告條件,對提供不實(shí)信息而影響報(bào)名審核結(jié)果,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

    招聘

    (一)資格審核

    資格審核采取現(xiàn)場審核的方式,在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核,審核通過的,參加考試。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考人員應(yīng)對提交的資料及信息負(fù)責(zé),招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的,一律取消錄用資格。

    (二)考試時(shí)間。

    筆試、面試時(shí)間另行通知

    (三)考試及成績計(jì)算方式

    1.考試方式:報(bào)名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位,采用筆試+面試的方式;報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位,采取直接面試的方式。

    需要筆試的崗位,按筆試成績從高分到低分,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:3的比例,依序確定列入面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績相同導(dǎo)致同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:3的,一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,面試成績總分為100分,合格分為60分,面試成績不合格的不予錄用。

    筆試+面試的崗位:綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。如綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名,如出現(xiàn)綜合成績和面試成績均相同的,組織同分人員加試。

    直接面試的崗位:根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序,如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。面試成績即為綜合成績。

    2.考試內(nèi)容:根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,重點(diǎn)圍繞招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行。

    3.考試地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢在考試合格人員中,根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績從高到低順序與崗位擬錄用人數(shù)等額進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的,將不予錄用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢不合格的可有一次復(fù)查的機(jī)會(huì)。

    (五)考察根據(jù)體檢合格人員等額確定考察人員,不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、存在被開除、辭退或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的為考察不合格,考察不合格的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

    (六)公示根據(jù)考察和體檢結(jié)果,由院長辦公會(huì)議、黨委會(huì)議擇優(yōu)確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在普洱市人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

    (七)錄用公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,正式辦理錄用手續(xù)。錄用前,需提供人事檔案,人事檔案材料不齊全的,不予錄用。

    (八)遞補(bǔ)錄用出現(xiàn)以下情況造成某招聘崗位空缺的,可按該崗位考生考試成績由高到低依次遞補(bǔ),確定為體檢和考察人選并履行后續(xù)工作程序:

    1.考生因體檢、考察不符合要求或其他原因不予錄用的;

    2.擬錄用人員公示有異議且調(diào)查核實(shí)結(jié)果影響錄用的;

    3.擬錄用自愿放棄錄用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的。

    其他事項(xiàng)

    (一)公開招聘有關(guān)信息通過“普洱市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(http://www.pesrmyy.com/)發(fā)布。報(bào)考人員可及時(shí)登錄網(wǎng)站了解公開招聘工作進(jìn)程,查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果,由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

    (二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

    (三)本公告由普洱市人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0879-2124170。

    (四)本次公開招聘工作,由院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

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