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天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位

2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等規(guī)定，為滿(mǎn)足人才隊(duì)伍建設(shè)需求，天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才），現(xiàn)將具體方案公告如下。

一、招聘單位及數(shù)量

本次所屬3家事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）共7名，詳見(jiàn)《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘計(jì)劃中崗位要求和報(bào)考條件的人員，其中：

1.面向高層次人才崗位5個(gè)，采取直接考核的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體是：天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院專(zhuān)技崗（供熱）、崗位代碼dr01，天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院專(zhuān)技崗（鉆井）、崗位代碼dr02，天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院專(zhuān)技崗（地信）、崗位代碼dr05，天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)專(zhuān)技崗（巖土）、崗位代碼ed06，天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心專(zhuān)技崗（生態(tài)）、崗位代碼cs07；

2.面向一般工作人員崗位2個(gè)，采取筆試、面試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體是：天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院專(zhuān)技崗（材料）、崗位代碼dr03，天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院專(zhuān)技崗（寶石）、崗位代碼dr04。

按照《天津市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；

3.正在接受立案審查調(diào)查的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,在禁考期限的；

5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.全日制在讀非2024年畢業(yè)學(xué)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位條件

招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)，以報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)；具有雙學(xué)位的，其第二學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)條件一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專(zhuān)業(yè)需求一致；報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》等。

具體招聘崗位條件詳見(jiàn)附件《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）計(jì)劃表》。

四、招聘信息發(fā)布

報(bào)考人員自2024年1月26日開(kāi)始，可通過(guò)天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)招聘公告，具體網(wǎng)址為：

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局：http://www.tjdkj.org.cn

天津地?zé)峥辈殚_(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院：http://www.tjdry.cn

天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)：http://www.tjdky.com

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心：http://www.tjdkcs.com

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年1月26日至2024年2月9日、2024年2月18日至2024年2月22日，考生的報(bào)名時(shí)間以電子郵箱記載時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息網(wǎng)站下載《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表》，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式報(bào)名。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表》、本人戶(hù)口本掃描件、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、招聘崗位要求的其他材料（如職稱(chēng)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)），以及近期1寸免冠彩色電子照片一并發(fā)送到指定電子郵箱。郵件主題及word文檔名稱(chēng)必須按“姓名+性別+年齡+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位名稱(chēng)+崗位代碼”格式及順序填寫(xiě)，因填寫(xiě)內(nèi)容不規(guī)范、不準(zhǔn)確造成的相關(guān)后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào)），繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

4.聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱

聯(lián)系單位：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局

聯(lián)系地址：天津市南開(kāi)區(qū)長(zhǎng)實(shí)道8號(hào)

網(wǎng)址：http://www.tjdkj.org.cn

咨詢(xún)電話：022-23678429

報(bào)名郵箱：dkjgz@tj.gov.cn

電話咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

（二）資格審查

根據(jù)公布的資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)通過(guò)電子郵件給予答復(fù)；對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，告知明確原因。

（三）報(bào)考要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確；

2.對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假材料的，將按照規(guī)定予以處理，由報(bào)考人員承擔(dān)全部法律責(zé)任和相應(yīng)后果；

3.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期以報(bào)名起始日零時(shí)為基準(zhǔn)：年齡在45周歲及以下指1978年1月26日以后出生；年齡在35周歲及以下指1988年1月26日以后出生；

4.如面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審查人數(shù)）不足3人，取消該崗位的招聘計(jì)劃；

5.報(bào)考申請(qǐng)未審查或已通過(guò)資格審查的，不可改報(bào)其他崗位，報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位；

6.報(bào)考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考試安排

（一）筆試

面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）招聘，通過(guò)資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為綜合知識(shí)，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、考生基本素質(zhì)。筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。

報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件者不得參加筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，以及筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴械刭|(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）的報(bào)考人員筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)并列的，一同確定為進(jìn)入面試的人員。因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

面向高層次人才崗位（崗位代碼：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）的報(bào)考人員直接考核。

參加面試（考核）的人選須攜帶復(fù)審所需材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試（考核）資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試（考核）資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審所需材料如下（具體以通知為準(zhǔn)）：

資格復(fù)審材料：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表(正反面打印，粘貼照片并簽字);

2.身份證原件及正反面復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；

4.就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

5.崗位招聘條件所明確的職稱(chēng)證書(shū)（含評(píng)審表）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它證件原件及復(fù)印件；

6.招聘條件中要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；

7.誠(chéng)信承諾書(shū)、回避承諾書(shū)；

8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

（三）面試（考核）

根據(jù)招聘崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面談或答辯等形式，主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，面試（考核）成績(jī)保留2位小數(shù)，低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

參加面試（考核）時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試（考核），如逾期未到的視為自動(dòng)放棄。面試（考核）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

面試（考核）時(shí)間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

（四）總成績(jī)

面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）按照筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），總成績(jī)保留2位小數(shù)（四舍五入）；面向高層次人才崗位（崗位代碼：dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）考核成績(jī)即為總成績(jī)。

總成績(jī)于面試（考核）工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試（考核）成績(jī)60分及以上的考生按總成績(jī)，由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，面向一般工作人員崗位（崗位代碼：dr03、dr04）按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人選，面向高層次人才崗位（崗位代碼dr01、dr02、dr05、ed06、cs07）采取加試的方式確定參加體檢人選。

七、體檢及考察

（一）體檢

體檢在局指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員自理。

（二）考察

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示與備案

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)審核后辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、遞補(bǔ)

面試（考核）結(jié)束后的各環(huán)節(jié)工作中，因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按面試（考核）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行后續(xù)相關(guān)程序。

對(duì)辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)解聘情形的，不再實(shí)施遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件規(guī)定，由天津地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局紀(jì)委辦公室（局公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組）進(jìn)行全程監(jiān)督，凡從事招聘工作的人員與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，均按照規(guī)定實(shí)行回避。

在招聘工作過(guò)程中存在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）所列違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:022-23678455。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（二）原則上報(bào)考人員須在獲得聘用資格后在公示期結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)完成聘用合同或三方就業(yè)協(xié)議簽訂等手續(xù)，逾期取消聘用資格。

（三）報(bào)考人員一經(jīng)聘用，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

（四）如遇突發(fā)狀況需對(duì)本次公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過(guò)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

附件：

1.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）計(jì)劃表

2.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員（含高層次人才）報(bào)名表

來(lái)源：http://www.tjdkj.org.cn/html/xxgk/detail_2024_01/26/1892.shtml