海南省機(jī)電工程學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員公告（第1號(hào)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和管理人員建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)招聘教師以及管理人員。
一、單位概況
海南省機(jī)電工程學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，是首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專，全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位。學(xué)校地處海口市區(qū)中心，擁有三個(gè)校區(qū)（桂林洋校區(qū)、府城校區(qū)和文溥校區(qū)），校園占地面積約360畝，建筑面積124896㎡，綠化用地面積45000㎡，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積33940㎡。
我?，F(xiàn)有學(xué)生約6100多人，開(kāi)設(shè)了汽車、機(jī)電、電子電氣、計(jì)算機(jī)、建筑及現(xiàn)代服務(wù)等六大類26個(gè)專業(yè)。我校先后獲得全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體、國(guó)防教育特色學(xué)校、海南省文明禮儀示范學(xué)校、海南省依法治校示范校、海南省德育教育示范基地、海南省高技能人才考核培訓(xùn)基地、中華傳統(tǒng)文化教育示范學(xué)校等諸多榮譽(yù)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次公開(kāi)招聘工作人員共31名，其中專業(yè)技術(shù)人員25名，管理人員6名。招聘崗位22個(gè)，其中21個(gè)崗位為考試招聘，1個(gè)崗位為考核招聘，具體詳見(jiàn)《海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年公開(kāi)考試招聘工作人員職位表》（附件1）、《海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年公開(kāi)考核招聘工作人員職位表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；
8.在職人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上；
9.應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2023年10月31日；
10.對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2023年10月31日。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘人員聘用及工資待遇
招聘人員實(shí)行試用期制度，對(duì)初次就業(yè)的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。
公告時(shí)間：2024年1月24日至2024年1月30日。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省省機(jī)電工程學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2024年2月20日9：00至2024年2月26日12：00。根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2024年2月26日17：00。(周末正常報(bào)名)，逾期不再受理。
報(bào)名網(wǎng)址：http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6075
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：
（1）《海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件。
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。國(guó)（境）外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的,須提供所學(xué)課程,并由報(bào)考崗位所在學(xué)校研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。
（6）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
（7）報(bào)考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。
（8）《考生誠(chéng)信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件4）
（9）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：（時(shí)間另行通知），請(qǐng)考生留意海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)。
（三）考試招聘
1.筆試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題，測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，其中專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
專業(yè)技術(shù)崗位考試范圍以本崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼考教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）、公共基礎(chǔ)知識(shí)。管理崗考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、公文寫作、教育基礎(chǔ)理論等。
筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)上公告3天。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審須提供《海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.面試
依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。面試前，在全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職員工準(zhǔn)入查詢中不通過(guò)的人員，也將取消面試資格。面試前，在海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）開(kāi)展面試工作。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省機(jī)電工程學(xué)?？脊傩〗M專家成員占比不超過(guò)60%。教師崗位面試分試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯與技能展示，主要考查考生的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)；考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂演示及互動(dòng)交流等環(huán)節(jié)；考生需要根據(jù)試講內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、組織計(jì)劃、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后由考生簽字確認(rèn)，并當(dāng)天在海南省機(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
4.考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜C(jī)電工程學(xué)校官網(wǎng)上公布。
（四）考核招聘
依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）開(kāi)展考核招聘，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以實(shí)操（根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)定）、試講、微格教學(xué)、答辯等方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核面試。考核招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)天于考點(diǎn)公布，由考生簽字確認(rèn)?？己朔?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)體檢、考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過(guò)后確定考核人選，表決情況記錄在冊(cè)。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核招聘結(jié)束后，成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低的排名在海南省機(jī)電工程學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（五）體檢和考察
1.考試招聘面試及考核招聘考核結(jié)束后，參照公務(wù)員招錄體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合考核成績(jī)由高到低等額確定參加體驗(yàn)的應(yīng)聘人員。體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
2.根據(jù)考試招聘及考核招聘結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有招聘單位紀(jì)檢人員陪同。
4.根據(jù)考試、考核成績(jī)和體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)考試招聘、考核招聘及體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
（七）擬聘人員公示
擬聘用人選確定后，報(bào)海南省教育廳同意后在海南省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校門戶網(wǎng)站上公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）核準(zhǔn)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省機(jī)電工程學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（九）辦理聘用及其他手續(xù)。
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省教育廳人事處：0898-65343302（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
3.海南省機(jī)電工程學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65711223（工作時(shí)間上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）；
八、聯(lián)系方式
1.崗位信息咨詢電話：0898-65710880(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);
2.報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-31272810(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)。
附件：附件1：海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年考試招聘工作人員職位表
附件2：海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年考核招聘工作人員職位表
附件3：海南省機(jī)電工程學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件7：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）
附件8：研究生國(guó)家教育部專業(yè)目錄2022年
海南省機(jī)電工程學(xué)校
2024年1月23日
來(lái)源：https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202401/ecd56b5b4c8842cda952f31a8e64a27f.shtml?ddtab=true
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