2024浙江金華市義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘公告
因工作需要，義烏市機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
本次招聘由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展集團下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)崗位要求及人數(shù)
詳見《義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計劃(20240101)》(附件)。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行用工單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團隊合作精神;
3.身體健康;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(三)不予招聘/報名情形
1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;
3.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.被開除公職、開除軍籍、開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘未滿兩年的或與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;
8.在各級公務(wù)人員招考、機關(guān)事業(yè)單位或國企工作人員公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;
9.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。
三、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位要求，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?/p>
(一)報名
1.報名時間：自公告之日起至2024年1月23日11:00截止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行線上網(wǎng)絡(luò)報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
3.報名所需材料
(1)應(yīng)聘人員需詳實填寫《義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘(20240101)應(yīng)聘報名表》;
(2)身份證(請上傳正反面);
(3)畢業(yè)證書;
(4)有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗證報告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)一寸近期免冠彩照1張;
(6)有戶籍要求的崗位提供戶口本(首頁和印有本人信息頁面);
(7)招聘崗位所要求的其他材料。
4. 根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。
(二)資格審核
根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時查詢資格審核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2024年1月24日11:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。
經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起1個工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
(三)考試
考試以“筆試+面試”的方式開展。
1.筆試
(1)筆試由義烏市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試;
(2)筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2.面試
(1)面試由各用工單位負(fù)責(zé)實施。應(yīng)聘人員面試當(dāng)天必須攜帶有效期內(nèi)身份證原件，按照面試通知規(guī)定的時間和地點參加面試。缺少證件的不得參加面試。
(2)面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不得列為體檢對象。
3.總成績
總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.筆試成績、面試成績、總成績在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃的1:1比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，具體體檢事宜另行通知。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5個工作日。
(七)錄用
公示期滿后，無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。因應(yīng)聘人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報考崗位所需學(xué)歷證書原件的，不予錄用。
錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。
(八)儲備庫
本次報考中筆試成績合格但未錄用的人員，自動進入義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員錄用儲備庫，時效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時，錄用儲備庫內(nèi)符合招聘資格條件的人選，可直接參加面試擇優(yōu)進行招錄。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。監(jiān)督聯(lián)系電話：0579-83827005。
五、注意事項
1.本次招考所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、任職時間、獲得榮譽時間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
4.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
5.義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，錄用者與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
6.本次招錄不收取報名費、考務(wù)費，體檢費由考生自理。
7.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
8.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
監(jiān)督電話：0579-83827005
現(xiàn)場咨詢地址：義烏市稠江街道新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907室
咨詢時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
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義烏市機關(guān)事業(yè)單位2024年編外聘用人員公開招聘計劃
義烏市人力資源服務(wù)有限公司
2024年1月15日
來源：http://www.yw.gov.cn/art/2024/1/16/art_1229187644_4129427.html
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