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根據(jù)工作需要，江干區(qū)九堡鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職文秘、宣傳干事、城建規(guī)劃等工作人員各1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、用工性質(zhì)及職責(zé)

1、專(zhuān)職文秘：1名。主要負(fù)責(zé)黨政辦文字材料起草、信息報(bào)送等工作。

2、宣傳干事：1名。主要負(fù)責(zé)宣傳、文化、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。

3、城建規(guī)劃：1名。主要負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目前期等工作。

以上崗位用工性質(zhì)屬合同制聘用人員，在績(jī)效考核基礎(chǔ)上，實(shí)行年薪制，待遇從優(yōu)。試用期2個(gè)月，不合格者將予辭退。

二、應(yīng)聘條件

1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康。

2、全日制高校本科（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（其中城建規(guī)劃崗位要求城市規(guī)劃或工民建專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷）。

3、杭州市戶(hù)口（市轄八城區(qū)、五縣市戶(hù)口均可）。

4、專(zhuān)職文秘、宣傳干事崗位男女不限（其中城建規(guī)劃崗位要求男性）。

5、年齡在30周歲以下（即1982年11月1日以后出生）。

6、具有較強(qiáng)的文字功底、專(zhuān)業(yè)能力、口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力；做事認(rèn)真踏實(shí)，積極進(jìn)取，富有合作創(chuàng)新精神，能適應(yīng)高效率、高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作。

7、具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。應(yīng)屆生須有高校學(xué)生工作相關(guān)經(jīng)歷。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2012年10月23日（周二）下午17：00前。每天8：30—11：00、13：30—17：00（雙休日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)、咨詢(xún)電話(huà)

本次招聘接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在江干區(qū)九堡鎮(zhèn)人民政府（九沙西路1號(hào)）四樓406、413室。聯(lián)系人：潘小姐、王先生；咨詢(xún)電話(huà)：0571—86701028、86701037，電子郵箱：504112640@qq.com。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料

1、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

3、工作經(jīng)歷相關(guān)證明（應(yīng)屆生提供學(xué)生工作經(jīng)歷證明）；

4、《江干區(qū)九堡鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職文秘等工作人員報(bào)名表》一式兩份；

5、近期兩寸免冠彩照2張。

資格審查由九堡鎮(zhèn)人民政府落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。每個(gè)職位報(bào)名人員超過(guò)招考計(jì)劃5倍以上開(kāi)考。通過(guò)資格審核后的報(bào)考人員，主考單位將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試工作

考試包括筆試與面試，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試擬定2012年10月底舉行，由九堡鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施。筆試試卷及閱卷工作統(tǒng)一委托有關(guān)考試中心負(fù)責(zé)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考卷類(lèi)型為綜合試卷。具體時(shí)間和注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知）。筆試成績(jī)將在一周后，在江干人才網(wǎng)（www.jgrcw.com）公布。

五、面試工作

（一）面試對(duì)象的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人員。招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1:5的，按實(shí)際上線(xiàn)人數(shù)進(jìn)入面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。

（二）面試內(nèi)容和方法

面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化（即問(wèn)答式）面試。面試試題統(tǒng)一委托有關(guān)考試中心出題。

（三）面試的時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。提前2天發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（四）面試的組織實(shí)施

面試由九堡鎮(zhèn)人民政府實(shí)施，邀請(qǐng)區(qū)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。

（五）面試成績(jī)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)由考官評(píng)定的成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)經(jīng)計(jì)算、復(fù)核無(wú)誤后，在同一職位面試結(jié)束后當(dāng)天向考生公布，并確定體檢人選。

六、體檢工作

（一）體檢對(duì)象確定

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。經(jīng)體檢合格者，予以錄用。體檢未通過(guò)的，依次遞補(bǔ)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

七、考察、公示及錄用工作

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察；經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在鎮(zhèn)內(nèi)和江干人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3天。公示結(jié)束無(wú)異后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

九堡鎮(zhèn)人民政府

二〇一二年十月十五日

2012年江干區(qū)九堡鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職文秘等工作人員報(bào)名表

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《2012年江干區(qū)九堡鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職文秘等工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于杭州江干網(wǎng)，最近更新2012年10月16日。

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