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2023年春季期陸川縣公開招聘中小學(xué)教師公告

為了解決學(xué)校教師緊缺問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委編委會(huì)批準(zhǔn)用編，我縣擬組織招聘工作組于近期到桂林、南寧、玉林等地，面向應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生開展多場(chǎng)次公開招聘教師活動(dòng)，計(jì)劃公開招聘中小學(xué)（含幼兒園、中職學(xué)校）教師306名,其中127名屬于2023年1月14日專場(chǎng)招聘剩余職數(shù)?，F(xiàn)就招聘工作公告如下。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次教師職數(shù)306名，其中高中205名、中職2名、城區(qū)初中90名、城區(qū)小學(xué)5名、城區(qū)幼兒園4名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《2023年春季期陸川縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象范圍：2023年應(yīng)屆普通高校本科及以上畢業(yè)生，2021--2022年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上畢業(yè)生;個(gè)別緊缺薄弱學(xué)科（初中歷史、生物、地理、體育）可適當(dāng)放寬到普通高校師范類?？飘厴I(yè)生。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年3月11日至2005年3月11 日期間出生）；

5.具有相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格（2023屆畢業(yè)生可先憑學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦書（表）參加應(yīng)聘，如入圍擬簽約人選須于2023年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于3年。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；與我縣簽訂有就業(yè)協(xié)議意向的；在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（四）報(bào)考的崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，專業(yè)的表述按《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》進(jìn)行規(guī)范表述。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》中未收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

三、招聘程序

（一）考生報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:本次招聘分三場(chǎng)進(jìn)行，第一場(chǎng)為高中、中職學(xué)校教師崗位專場(chǎng)招聘，剩余空缺職位參加后面場(chǎng)次招聘，直至招完為止；第二場(chǎng)為中小學(xué)校教師崗位（含中職及幼兒教師崗位）；第三場(chǎng)為中小學(xué)校教師崗位（之前兩場(chǎng)招聘剩余空缺職位）。每場(chǎng)每位應(yīng)聘考生只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，已入圍擬聘人選的不能參加后面場(chǎng)次招聘活動(dòng)。對(duì)于第二、三場(chǎng)招聘崗位，安排在上一場(chǎng)次招聘結(jié)束后第二天在玉林市人社局網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘者根據(jù)公告規(guī)定的招聘對(duì)象、場(chǎng)次、時(shí)間和地點(diǎn)要求以及自身實(shí)際自愿自行依時(shí)到相應(yīng)招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體為：

第一場(chǎng)招聘：高中、中職教師崗位

報(bào)名時(shí)間：2023年3月12日9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)

第二場(chǎng)招聘：中小學(xué)幼兒園中職學(xué)校教師崗位

報(bào)名時(shí)間：2023年3月15 日9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)至善樓

第三場(chǎng)招聘：中小學(xué)幼兒園中職學(xué)校教師崗位

報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日9:00—14:00

報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)

2.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《2023年春季期陸川縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件2）填寫或打印1份，并貼上近期小2寸免冠彩照；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口本原件及復(fù)印件（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生可先憑學(xué)生證及就業(yè)推薦書（表）參加應(yīng)聘，如入圍擬聘人選須于2023年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求畢業(yè)證書、學(xué)位證書）；

（5）教師資格證書原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生暫不用提供，但入圍擬聘人選須于2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書）；

（6）個(gè)人所獲得的高最榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、教育等部門業(yè)務(wù)熟悉的報(bào)名工作組人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考符合條件人數(shù)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意的可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶40的比例時(shí)增加筆試。

（三）筆試（當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶40的比例時(shí)增加筆試）

1.筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為40分鐘，筆試分值為100分。

2.筆試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識(shí)水平和應(yīng)用能力。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定在報(bào)名結(jié)束后的當(dāng)天下午進(jìn)行，具體時(shí)間與地點(diǎn)等另行通知。

4.確定面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)按1∶6的比例從高分到低分排序確定面試人選，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

（四）面試

1.面試采取說課方式，教材使用我縣相應(yīng)學(xué)段秋季期教材，面試滿分為100分。

使用教材說明：教材統(tǒng)一使用我縣現(xiàn)行學(xué)段秋季期教材，高中、中職崗位為高一年級(jí)①或上冊(cè)，高中舞蹈教師采取高一秋季期音樂鑒賞教材；初中崗位為七年級(jí)秋季期或上冊(cè)，初中物理為八年級(jí)上冊(cè)，初中化學(xué)為九年級(jí)；小學(xué)崗位為四年級(jí)秋季期或上冊(cè)；幼兒園使用大班秋季期教材。心理健康教師采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)視情況另行通知。

3.確定擬聘人選

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定擬聘人選。成績(jī)相同者，按學(xué)歷高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或獲得過院系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定擬聘人選。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為擬簽約人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為擬簽約人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

確定為擬簽約人選的考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

（六）體檢

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格的不予聘用。

（七）考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦牟挥杵赣茫w檢及考核不合格的崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的聘用前公示。

（九）聘用

公示結(jié)果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于3年的聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（十）有關(guān)待遇

使用事業(yè)編制（含周轉(zhuǎn)編制）聘用的人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）文件精神享受單位在編人員同等待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

2.各招聘工作組人員和應(yīng)聘考生應(yīng)自覺做好個(gè)人衛(wèi)生健康防護(hù)工作。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775-7216171（縣人社局社會(huì)保險(xiǎn)和信訪股）

咨詢電話：0775—7236082（陸川縣人社局事業(yè)股）

0775—7333705（陸川縣教育局人事股）

2023年陸川縣公開招聘中小學(xué)教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月2日

附件：1.2023年春季期陸川縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件：2.2023年春季期陸川縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

附件：3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/c445d801-71c8-4a11-8254-d6189dbb59b4