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根據(jù)縣委紀(jì)要〔2012〕7號(hào)會(huì)議精神，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘建筑工程技術(shù)人員2-3名（視具體報(bào)名人員確定）。

一、公司性質(zhì)

淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司是一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

二、招聘條件

1、基本條件

（1）堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；具有崗位所需的組織、協(xié)調(diào)能力。

（2）身體健康，能勝任崗位要求。

（3）戶籍不限。

2、學(xué)歷和專業(yè)要求：大專以上文化學(xué)歷，建筑工程、土木工程、工程預(yù)算、工程造價(jià)等專業(yè)。

3、其它要求：年齡不超過(guò)40周歲，在房地產(chǎn)或建筑業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)以上職稱者同等條件下優(yōu)先。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月17日—10月19日，上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司（千島湖鎮(zhèn)城建賓館八樓8813辦公室），聯(lián)系電話：65069219。

3、報(bào)名方法：報(bào)考者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、從業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照2張到淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司（千島湖鎮(zhèn)城建賓館八樓8813辦公室）報(bào)名。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格人員請(qǐng)于10月23日持本人身份證到淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司（千島湖鎮(zhèn)城建賓館八樓8813辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%，筆試和面試成績(jī)折算成綜合成績(jī)時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。

1、筆試。時(shí)間為10月25日上午9：00—11：00，地點(diǎn)另行通知，筆試科目為建筑工程、土木工程知識(shí)和寫(xiě)作?？忌仨殤{準(zhǔn)考證、身份證到指定的地點(diǎn)、考場(chǎng)和座位，按時(shí)參加筆試。

2、面試。筆試以后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：3的比例確定面試對(duì)象。招聘職位實(shí)際筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試3天前主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。體檢對(duì)象在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分按1：2確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。

六、組織考察

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行?？疾鞂?duì)象在體檢合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定，對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

七、聘用

根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期７天的公示。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。

聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

八、工資待遇

聘用人員工資、福利比照國(guó)有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

九、報(bào)考的其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行。

2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在淳安人才網(wǎng)公布。

3、體檢費(fèi)用由考生自理。

4、本公告由淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

淳安縣千島湖新農(nóng)村建設(shè)有限公司

2012年10月15日

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