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北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師公告

為及時(shí)補(bǔ)充我市各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師力量，提高我市教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）的規(guī)定，2022年北流市計(jì)劃使用周轉(zhuǎn)編制和聘用教師控制數(shù)通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師共185名。其中，初中教師40名，農(nóng)村小學(xué)教師100名，各鎮(zhèn)中心幼兒園教師45名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有相應(yīng)教師資格證。具有所應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段（或高于相對(duì)應(yīng)學(xué)段）、學(xué)科的教師資格證，尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的高校應(yīng)屆2022年(含2020-2021年畢業(yè)未就業(yè)的，以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆”)畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘，但在2022年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

6.符合崗位所需條件詳見(jiàn)附件1。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、招聘范圍

面向玉林市招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名及資格審查方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載《北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)教師和中心幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件2），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份備用。應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件一份（證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件）：

1.《北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師報(bào)名登記表》；

2.本人有效居民身份證；

3.戶口簿；

4.學(xué)歷證；

5.教師資格證（已進(jìn)行教師資格認(rèn)定而未領(lǐng)取教師資格證的，可憑師范生教師職業(yè)能力證書(shū)和中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名）；

6.近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面同底色證件照片2張；

7.在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員,還須提交所在單位及其主管部門負(fù)責(zé)人簽名署日期并蓋公章的同意報(bào)考證明。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至7月8日（8:00-12:00 ；15:00-18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市教育局一樓資助服務(wù)中心大廳（北流市永順五區(qū)67號(hào)）。

五、面試

（一）確定面試人選

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）發(fā)布面試公告

北流市教育局在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

（三）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，如語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力等。面試成績(jī)滿分100分。

（四）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬在7月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（六）照顧加分

少數(shù)民族考生加3分。

六、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)面試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選（面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選）。如遇同一崗位2人以上面試合格總成績(jī)相同，依次以學(xué)歷、師范類、獲獎(jiǎng)情況（政府獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、教學(xué)技能獎(jiǎng)、社團(tuán)積極分子）、黨員、團(tuán)員順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

（二）發(fā)布體檢及考核公告

由北流市教育局在北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考核辦法。

（三）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由北流市教育局和北流市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（四）考核

考核工作由招聘單位及北流市教育局負(fù)責(zé)?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件（含加分條件），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚭细窨偝煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

（六）審批

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

七、聘用待遇

通過(guò)面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員3至6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員享受北流市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考核、體檢過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0775—6200784（北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0775—6335277（北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

十、應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作的要求，實(shí)行疫情防控措施（如佩帶口罩、測(cè)溫、出示健康碼等），提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，確保順利參加報(bào)名。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

十一、招聘公告由北流市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775—6237195（北流市教育局人事股）

北流市教育局

2022年6月29日

附件：1.北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx.xlsx

附件：2.北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘 各鎮(zhèn)中小學(xué)和中心幼兒園教師報(bào)名登記表.xlsx.xlsx

文章來(lái)源：https://yl.gxrc.com/Article/info/cac13744-4477-4fd7-9dc3-4e196a166e3c