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中國(guó)光大銀行煙臺(tái)分行2022年春季校園招聘啟事

一、煙臺(tái)分行簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行煙臺(tái)分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級(jí)分行，下設(shè)1家二級(jí)分行(威海分行)、7家同城支行網(wǎng)點(diǎn)、5家縣域支行網(wǎng)點(diǎn)、10家社區(qū)支行，21個(gè)管理部門(mén)。分行現(xiàn)有員工500余人,圍繞“打造一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略愿景,多年來(lái)綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)位居煙威股份制可比同業(yè)前列。近年來(lái)多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升，2021年?duì)I業(yè)收入14.9億元，常年位列煙臺(tái)市納稅百?gòu)?qiáng)序列。在人才流動(dòng)性強(qiáng)的煙臺(tái)金融業(yè)，員工主動(dòng)離職率多年保持“低速”、“靜音”，員工薪酬福利位居可比同業(yè)前列。員工隊(duì)伍建設(shè)注重規(guī)范化、人性化、長(zhǎng)遠(yuǎn)化，員工幸福指數(shù)高。煙臺(tái)分行踐行“上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，二線為一線服務(wù)，全行為客戶服務(wù)”的理念,致力于持續(xù)打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強(qiáng)員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓年輕員工希望無(wú)限”的良性氛圍。

我行誠(chéng)邀各位優(yōu)秀學(xué)子加盟，攜手光大發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康，有較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和表達(dá)能力，具備吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，勇于創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

注：對(duì)于專職柜員崗，要求如下：

（1）身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（2）具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

（3）年齡在26周歲（不含）以下；

（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。

（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、福利待遇

1.簽訂正式員工合同，薪酬組成=基本工資（生活津補(bǔ)+工行齡補(bǔ)貼+崗級(jí)工資）+績(jī)效工資（季度績(jī)效+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì)）+年終績(jī)效；

2.六險(xiǎn)二金（員工企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金）；

3.其他福利：用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、生日祝福等；

4.各類休假：除國(guó)家規(guī)定的公休假及法定節(jié)假日外，公司提供婚假、喪假、產(chǎn)前檢查假、陪產(chǎn)假等假期；

5.醫(yī)療福利：每年免費(fèi)體檢、綠色就醫(yī)通道。

6.政府補(bǔ)貼：在煙臺(tái)工作滿一年以上的碩士、“雙一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分別享受每人每年2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元和0.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年，以上人才在煙新購(gòu)商品住房的，分別享受10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和2萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；在威海工作滿一年后，本科享受每月1000元生活補(bǔ)貼，碩士享受每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。

員工綜合薪酬福利多年來(lái)穩(wěn)居煙臺(tái)同業(yè)前列，員工晉升制度規(guī)范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅(jiān)持以工作業(yè)績(jī)能力為準(zhǔn)繩，不以年資論英雄。

五、招聘流程及時(shí)間安排

（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

六、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

來(lái)源：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html