興業(yè)銀行哈爾濱分行2022校園招聘公告
興業(yè)銀行哈爾濱分行是興業(yè)銀行在黑龍江地區(qū)的一級分支機構,成立于2008年2月,目前設有近30個營業(yè)網點,700余名員工,為超過73萬個人客戶和1萬余名法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優(yōu)質金融服務,業(yè)務規(guī)模、盈利能力、資產質量在黑龍江地區(qū)商業(yè)銀行中始終居于前列,并保持著良好發(fā)展態(tài)勢。
作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一,哈爾濱分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨,堅持創(chuàng)新與發(fā)展,重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展,積極提供優(yōu)質的員工成長成才培訓資源,不斷提高員工薪酬福利待遇,助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升,實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。
竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行哈爾濱分行,在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
(一)管理培訓生:培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
(二)市場營銷類:培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
(三)運營支持類:培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
三、工作地點
哈爾濱分行所轄分支機構。
四、應聘條件
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式,應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
七、有關注意事項
(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者,興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
(四)微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
(五)興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0451-87031560
來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/news.html#/detail?detailId=1629876147661