攀枝花市東區(qū)2021年區(qū)屬事業(yè)單位
公開考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告
根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號）相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘2名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：（攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.scdongqu.gov.cn）、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)（http://www.pzhdqrc.com）發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍。符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：報考人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。
國外、境外留學人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務(wù)中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C構(gòu)對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
（二）報考條件。
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年4月1日以后出生）；具有新聞系列中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1980年4月1日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1）。
6.符合法律規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考。
1.曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職等黨紀政務(wù)處分的。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾被開除公職的。
4.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當日）。
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
6.有違法、違紀行為正在接受審查的。
7.尚未解除黨紀、政紀（務(wù)）處分的。
8.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
9.在公招考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間和地點：
（1）報名時間：2021年4月13日至2021年4月14日（上午9：00-11:30；下午15:30-17:30）。
（2）報名地點：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局412辦公室現(xiàn)場報名（地址：攀枝花大道中段522號，原東區(qū)公安分局大樓4樓）。
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時免收報名費。
3.報名辦法：報考人員填寫《報名信息表》2份；攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份；高校畢業(yè)證、學位證等原件及復(fù)印件2份；1寸免冠近照2張；中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報考者還需提供專業(yè)技術(shù)職稱任職資格文件原件及復(fù)印件2份；報考人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意報考證明。
4.開考比例及崗位調(diào)整：報考人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于2：1。在報名審核工作結(jié)束后，對達不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公告。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進行綜合能力測試考核。對報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等方面進行綜合考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選。
考核時間另行通知。
（四）體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次遞補一次。
（五）考察。體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員總成績從高分到低分依次遞補一次。
（六）公示。擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人社局審核確認。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部35號令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388
考務(wù)政策咨詢電話（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）：
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2229200
攀枝花市東區(qū)委員會宣傳部：0812-3889907
六、相關(guān)事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
2.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開招聘各項程序的，本人承擔由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考者應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格
5.考生積極配合做好疫情防控工作，認真閱讀《關(guān)于攀枝花市東區(qū)2021年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員考試期間疫情防控注意事項》（附件4），知悉告知事項和防疫要求，并按相關(guān)要求執(zhí)行。
6.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應(yīng)補充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公告發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
7.農(nóng)村戶籍考生招聘為我區(qū)事業(yè)單位人員的同時，應(yīng)將其戶口從原籍地農(nóng)村遷移到攀枝花市轄區(qū)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口。
七、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.攀枝花市東區(qū)2021年區(qū)屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
3.關(guān)于攀枝花市東區(qū)2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員考試期間疫情防控注意事項.docx
2021年4月1日
來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/078a88f5-1ff6-4a1f-8f97-779eed07a1fe
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