東?？h疾病預防控制中心2020年招聘公告

當前位置：首頁 > 事業(yè)單位招聘考試 > 江蘇省事業(yè)單位招聘考試 > 連云港市事業(yè)單位招聘考試

來源：連云港市人社局網站閱讀：1667 次日期：2020-11-26 13:54:29

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“東?？h疾病預防控制中心2020年招聘公告”,方便廣大網友查閱！

東?？h疾病預防控制中心2020年公開招聘編制內衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

連人社事招公告核﹝2020﹞76號

東?？h疾病預防控制中心為全額撥款事業(yè)單位，位于東?？h城區(qū)晶都大道北側。承擔全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疾病預防控制、健康危害因素監(jiān)測控制、疫情及健康相關信息管理、實驗室檢測分析與評價、健康教育與健康促進、技術指導與應用研究等職能。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《江蘇省衛(wèi)生人才強基工程實施方案》（蘇衛(wèi)基層〔2019〕4號）等有關文件規(guī)定，東?？h衛(wèi)生健康委員會決定為東海縣疾病預防控制中心面向社會公開招聘編制內衛(wèi)生專業(yè)技術人員19名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《東海縣疾病預防控制中心2020年公開招聘編制內衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）和東海縣人民政府網（http://www.jsdh.gov.cn）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年12月1日至2002年11月30日之間出生），其中具有與招聘專業(yè)相一致的中、高級專業(yè)技術資格（職稱）的應聘人員，年齡可分別放寬至40周歲以下（即1979年12月1日以后出生）、45周歲以下（即1974年12月1日以后出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置，并由東?？h衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

（七）普通高校全日制本科及以上學歷，取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。其中：2020年應屆畢業(yè)生、國（境）外同期畢業(yè)人員須于2020年12月31日前分別取得相應學歷學位證書、學歷學位認證材料。

（八）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（九）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、相關待遇

被聘用人員納入連云港市東?？h事業(yè)編制管理，享受連云港市東?？h事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報名事項

報名及資格審核由東海縣衛(wèi)生健康委員會負責。

（一）報名方式、時間

報名采用網絡報名的方式。報名、資格初審和繳費確認通過網絡同步進行。應聘人員須在規(guī)定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人身份證、各層次畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中尚未取得畢業(yè)證書（學位證書）的應屆畢業(yè)生，可上傳就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“東海縣”入口（http://222.189.10.7:8082）。

1.報名時間：2020年11月25日09:00-11月30日16:00。

2.資格初審時間：2020年11月25日09:00-11月30日18:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年11月25日- 12月1日每天的09:00-18:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年11月25日- 12月1日每天的09:00-18:00。

5.繳費確認時間：2020年11月25日09:00-12月2日12:00。

對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與東海縣衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-87212535。

考務技術咨詢：0518-87027336（受理涉及網報系統(tǒng)使用、打印準考證等技術保障問題）。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向東?？h衛(wèi)生健康委員會陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系方式同政策咨詢電話。

2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到東?？h人力資源和社會保障局人事考試中心405室（晶都大道北側東海縣人力資源市場大樓四樓）辦理減免手續(xù)，退還報名費。

3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（三）開考比例

各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，原則上將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年12月2日14:30-17:30登錄到原報名平臺改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術崗位，由東海縣衛(wèi)生健康委員會申請，經東海縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在東海縣人民政府網公布。

（四）網上打印準考證

報名成功的應聘人員須在筆試前2日內登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

打印準考證過程中如有問題，請與東?？h人力資源和社會保障局人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027336。

（五）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

東?？h衛(wèi)生健康委員會根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向東?？h衛(wèi)生健康委員會進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東?？h人民政府網站公布，請應聘人員及時關注。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、考試

應聘人員在考試及資格復審各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）考試方式

崗位代碼B01崗位招聘的緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用；崗位代碼B02-B04崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試由東?？h衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。

（二）筆試

1.崗位代碼B02、B03崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識，崗位代碼B04崗位筆試內容為綜合知識和能力素質?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

3.筆試時間：2020年12月5日上午9：00--10：30。筆試地點：詳見準考證。

4.注意事項：（1）本次考試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”，并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。

5.筆試成績以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內，在東?？h人民政府網、原報名平臺公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（三）資格復審

資格復審工作由東?？h衛(wèi)生健康委員會負責。

1.崗位代碼B01崗位報名成功人員直接參加資格復審；崗位代碼B02-B04崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。資格復審時間、地點另行通知應聘人員。

2.資格復審時應聘人員須提供相關證書的原件和復印件，其中尚未取得畢業(yè)證書（學位證書）的2020年應屆畢業(yè)生，可提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件。

3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向東?？h衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東?？h人民政府網站公布。

（四）面試

1.資格復審合格人員直接進入面試。面試采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

3.面試時間和地點：見面試通知書。

（五）總成績計算

崗位代碼B01崗位總成績＝面試成績×100%。

崗位代碼B02-B04崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在東?？h人民政府網公布。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由東?？h衛(wèi)生健康委員會對成績相同的人員組織加試，加試方式另定（如不按規(guī)定時間地點參加加試，視為放棄，后果自負）?？疾祗w檢由東?？h衛(wèi)生健康委員會負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實施。入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據考試總成績、考察體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東?？h人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由東?？h衛(wèi)生健康委員會提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（不含規(guī)培期）。

九、招聘工作紀律

（一）應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報