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成都高新區(qū)2020年赴西南大學招聘教師公告

為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，精準引進符合高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，結合區(qū)域實際，成都高新區(qū)現(xiàn)面向普通高等院校公開招聘160名教師。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業(yè)單位編制內人員管理。

一、招聘原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑑?yōu)中選優(yōu)，采取報名、資格初審、考核、體檢和政審、聘用的程序進行。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.符合招聘崗位條件的2020年、2021年優(yōu)秀應屆畢業(yè)公費師范生。

2.普通高等院校符合招聘崗位條件的2020年、2021年優(yōu)秀應屆畢業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷人員（2017年以后統(tǒng)招統(tǒng)考的非全日制同等對待），其中在國（境）外高校取得的學歷、學位須經國家教育主管部門認證。

3.應聘人員須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、普通話證書、教師資格證（或中小學教師資格考試合格證明）等應聘資格條件要求的全部證書。如疫情等特殊情況影響取得相關證書，根據實際情況另行研究確定。

（二）報考條件

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.公費師范生具有本科學歷，其余人員應具有研究生及以上學歷；取得相應學位；

3.具有教師資格證；

4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；

5.1993年9月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1991年9月1日及以后出生；

6.具有良好的政治素質和道德品行；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

3.在校期間受過紀律處分的人員；

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

三、招聘崗位、名額及專業(yè)要求

招聘崗位詳見《成都高新區(qū)2020年面向高校公開招聘教師崗位一覽表》。如有崗位無人報考或無合格擬聘人員，則該崗位名額可調劑使用。

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

本次招聘采取網絡方式報名。報名時間為2020年10月 14日上午9：00至10月19日下午17：00，報名網站為http://gxjszp.chinahr.com，應聘人員也可在報名時間內掃描下方二維碼報名。資格初審合格后發(fā)放考核通知。

資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

（二）面試

本次招聘采取面試考核方式進行，招聘人數與符合條件的報名考生人數之比不低于1:2，達不到上述比例的職位，根據報名情況相應縮減或取消該職位聘用計劃，無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

1. 面試主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質等，滿分為100分，分為三個環(huán)節(jié)：初面、試講、綜合考核。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，面試過程中逐輪淘汰，初面成績低于80分者不得進入試講，試講成績低于80分者不得進入綜合考核，綜合考核低于80分者不得進入體檢和政審。

2.初面采取簡歷呈現(xiàn)結合上傳視頻展示的方式進行，資格初審合格后發(fā)放初面視頻上傳通知。

3.試講、綜合考核主要采取線下面試的方式進行，其中綜合考核含線上測評。西南大學場次線下面試預計于10月21-24日在重慶進行，具體時間、地點另行通知。

4.總成績=初面成績ｘ30%+試講成績ｘ30%+綜合考核成績ｘ40%。

綜合考核成績高于80分者，根據總成績從高到低，按招聘崗位總數的比例，確定進入體檢和政審的人員名單。如總成績相同，以綜合考核成績從高分到低分排序。如應聘人員因個人原因放棄，則按照總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結果為準。

體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動放棄出現(xiàn)缺額，因此產生的空額不再遞補。

（二）考察

進入政審考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，取消其聘用資格，因此產生的空額不再遞補。

（三）公示

擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時，不再遞補。

六、聘用及試用期

（一）面試、體檢、考察并經公示合格者，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消聘用。

（二）新聘用人員試用期為1年。對新聘用人員的管理，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）的規(guī)定執(zhí)行。試用期內不合格的，解除聘用。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作接受監(jiān)督，并在網上公布聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：028-82829752（政策咨詢）、62830463（線上報名相關問題咨詢）?? 

監(jiān)督電話：028-82829317

成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

2020年10月10日

信息來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136418/2020-10/10/content_629a6fcd748c4963814163e132736540.shtml