為進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人渠道，全方位、多層次發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、考選職位
1、共青團(tuán)奎文區(qū)委正科級干部1名；
2、共青團(tuán)奎文區(qū)委副書記1名；
3、街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名，其中面向區(qū)直部門（單位）考選4名，面向街道（開發(fā)區(qū)、園區(qū)、發(fā)展區(qū)）考選8名。
二、報(bào)考范圍
全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在職在編的符合條件的國家正式干部（不包括學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員和上屬單位工作人員）。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)具備下列條件：
1、思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2、實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
3、身體健康。
報(bào)考共青團(tuán)奎文區(qū)委正科級干部，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、中國共產(chǎn)黨正式黨員。
3、年齡30周歲以下（1982年9月1日以后出生）。
4、現(xiàn)任正科級干部；現(xiàn)任副科級干部（副科時(shí)間應(yīng)滿1年，2011年9月1日以前任副科）；科員參加工作時(shí)間應(yīng)滿5年（2007年9月1日以前參加工作），具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的參加工作時(shí)間應(yīng)滿2年（2010年9月1日以前參加工作）。
報(bào)考共青團(tuán)奎文區(qū)委副書記，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、中國共產(chǎn)黨正式黨員。
3、年齡27周歲以下（1985年9月1日以后出生）。
4、現(xiàn)任副科級干部；科員參加工作應(yīng)滿2年（2010年9月1日以前參加工作），具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的參加工作時(shí)間應(yīng)滿1年（2011年9月1日以前參加工作）。
報(bào)考街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
2、年齡45周歲以下（1967年9月1日以后出生）；
3、現(xiàn)任副科級干部；科員參加工作時(shí)間滿4年（2008年9月1日以前參加工作）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，以及存有其他影響提拔使用問題的，不得報(bào)考。
四、方法步驟
1、部署動(dòng)員。通過新聞媒體、奎文公眾信息網(wǎng)、奎文組工網(wǎng)站面向全區(qū)發(fā)布招考簡章，積極吸引符合條件的優(yōu)秀人才報(bào)名。各街道和區(qū)直部門、單位按照區(qū)委選拔要求，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2、公開報(bào)名。符合條件的人員，持本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)干部任免文件原件及2份復(fù)印件、報(bào)名表、近期1寸免冠同底版正面照片3張及電子版（JPEG格式）、所在單位同意報(bào)考及身份證明報(bào)名。
3、資格審查。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。資格審查工作貫穿整個(gè)選拔工作全過程，不符合條件的隨時(shí)取消選拔資格。
經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1，若達(dá)不到規(guī)定比例，共青團(tuán)奎文區(qū)委正科級干部和共青團(tuán)奎文區(qū)委副書記職位不再進(jìn)行公開選拔，街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)核減選拔數(shù)量。
4、筆試。筆試成績占50%。主要測試應(yīng)試人員對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按照選拔職位與面試人選1:5的比例確定面試人員，名單和考試成績面向社會公示。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。
在筆試成績的基礎(chǔ)上，近3年年度考核被評為優(yōu)秀等次的，一次加0.5分。
5、面試。面試成績占50%。主要測試應(yīng)試人員在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)等方面對考選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試結(jié)束，當(dāng)場公布成績。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。
6、組織考察。根據(jù)綜合成績，從高到低按照1:3的比例確定考察對象，成績相同者一同進(jìn)行考察。
7、體檢。根據(jù)綜合成績和考察結(jié)果，由高分到低分按1:2的比例確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額依次遞補(bǔ)。
8、公示任命。體檢合格后，奎文區(qū)委組織部按1:1的比例提交區(qū)委常委會進(jìn)行票決，票決結(jié)果向社會公示。對正式任用人員，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，試用期一年。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇?？己似跐M，經(jīng)考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不勝任的，酌情另行安排工作。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月31日——9月3日
2、報(bào)名地點(diǎn)：奎文區(qū)委組織部（奎文區(qū)政府院內(nèi)6號樓7樓區(qū)委組織部會議室）
3、聯(lián)系電話：8296587
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：
2012年9月6日上午8：30—11：30、下午1：30—5：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
本簡章、筆試成績、人選公示等可通過奎文組工網(wǎng)（http://www.wfzzb.cn/kuiwen）、奎文公眾信息網(wǎng)(http://www.kuiwen.gov.cn)查看；由濰坊市奎文區(qū)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
為加強(qiáng)對考選工作的監(jiān)督，請區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與。同時(shí)，開通“8112380”24小時(shí)舉報(bào)專項(xiàng)電話，及時(shí)受理反映本次公開選拔工作問題的舉報(bào)。
奎文區(qū)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月28日
附：
奎文區(qū)公開選拔共青團(tuán)奎文區(qū)委正科級干部報(bào)名表
奎文區(qū)公開選拔共青團(tuán)奎文區(qū)委副書記報(bào)名表
奎文區(qū)公開選拔街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表
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《奎文區(qū)公開選拔共青團(tuán)奎文區(qū)委正科級干部報(bào)名表》《奎文區(qū)公開選拔共青團(tuán)奎文區(qū)委副書記報(bào)名表》《奎文區(qū)公開選拔街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》來源于奎文公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年8月28日。
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