興業(yè)銀行西安分行春季招聘公告
興業(yè)銀行西安分行是興業(yè)銀行在陜西地區(qū)的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，下轄31家支行，75個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，1070余名員工，為超過(guò)150萬(wàn)個(gè)人客戶和1.8萬(wàn)法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),多年來(lái)始終保持陜西地區(qū)同業(yè)領(lǐng)軍者地位。作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，西安分行始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過(guò)自身努力和良好工作業(yè)績(jī)獲得發(fā)展與提升，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的和諧發(fā)展。
“興之所向”，竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行西安分行，在興業(yè)銀行的大舞臺(tái)上展示才華獲得發(fā)展。
現(xiàn)委托陜西易通人力資源股份有限公司，為我公司代理招聘，詳情如下：
一、崗位詳情
（一）綜合柜員崗
1、招聘人數(shù)（5人）
2、崗位要求
（1）28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，業(yè)務(wù)技能熟練，持有銀行從業(yè)、反假貨幣等證書者優(yōu)先。
3、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)選擇正確的交易進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對(duì)外辦理本外幣各類轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算，負(fù)責(zé)開戶、銷戶、更改賬戶信息資料的初審以及經(jīng)審核批準(zhǔn)后開戶、銷戶、更改賬戶的錄入工作；
（2）對(duì)外提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問(wèn)題；
（3）按制度規(guī)定保管、使用柜員尾數(shù)箱中的重要空白憑證、有價(jià)單證、現(xiàn)金；
（4）按照要求保管使用本人管理的會(huì)計(jì)印章以及會(huì)計(jì)機(jī)具等實(shí)物，妥善保管使用柜員卡及柜員密碼；
（5）按要求打印或記載有關(guān)登記簿等輔助賬務(wù)，妥善保管經(jīng)管的賬簿、報(bào)表、單證，防止丟失和泄密；
（6）完成打印柜員日?qǐng)?bào)表并完成柜員日結(jié)的處理；
（7）對(duì)突發(fā)事件、存在的重大風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)向上級(jí)管理人員報(bào)告；
（8）做到每日核對(duì)尾箱，保證現(xiàn)金或重要票證，帳款、帳實(shí)相符，按規(guī)定登記各種登記簿，做到帳、簿相符,按要求錄入反洗錢數(shù)據(jù)、勾對(duì)帳務(wù)流水；
（9）完成由領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)主管人員安排的其他工作。
（二）大堂助理崗
1、招聘人數(shù)（5人）
2、崗位要求
（1）28周歲以下、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)性別不限,男性1.70米以上，女性1.60米以上,形象好、氣質(zhì)佳；
（2）性格開朗、親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)的交流和溝通能力；
（3）具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、觀察能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，自律、自覺，積極主動(dòng)，吃苦耐勞,做事認(rèn)真、注重細(xì)節(jié),能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立工作。
3、崗位職責(zé)
（1）迎送客戶、引導(dǎo)分流、業(yè)務(wù)咨詢、差別服務(wù)、產(chǎn)品推介、信息反饋、調(diào)解爭(zhēng)議、維持秩序、服務(wù)管理；
（2）完成所在網(wǎng)點(diǎn)交辦的其他相關(guān)輔助性工作。
（三）客戶經(jīng)理助理崗
1、招聘人數(shù)（22人）
2、崗位要求
（1）30周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）性格開朗、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（3）品行端正、細(xì)致認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
（4）具有金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
（5）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有資源優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員優(yōu)先；
（6）無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)犯罪記錄。
3、崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理助理崗主要負(fù)責(zé)全行新增無(wú)貸戶的營(yíng)銷拓展工作和存量無(wú)貸戶的營(yíng)銷維護(hù)，具體工作職責(zé)包括但不限于：
（1）負(fù)責(zé)支行/業(yè)務(wù)部企金新開戶及新增無(wú)貸戶的營(yíng)銷拓展工作；
（2）負(fù)責(zé)支行/業(yè)務(wù)部存量無(wú)貸戶維護(hù)提升工作；
（3）負(fù)責(zé)無(wú)貸戶配套企金結(jié)算及財(cái)富類產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作，比如興業(yè)管家、企業(yè)網(wǎng)銀、添利快線、添利小微等；
（4）負(fù)責(zé)無(wú)貸戶客戶貸款需求挖掘、代發(fā)工資等零售類產(chǎn)品的營(yíng)銷和轉(zhuǎn)介工作。
（四）管培生崗
1、招聘人數(shù)（5人）
2、崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
（3）形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
（4）熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力；
（5）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良記錄。
3、崗位職責(zé)
（1）參加管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)；
（2）根據(jù)公司安排的崗位，完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)管理有較全面的認(rèn)識(shí)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)；
（3）學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提升合規(guī)內(nèi)控能力；
（4）熟悉財(cái)務(wù)管理制度和績(jī)效考核機(jī)制，提高財(cái)務(wù)資源配置水平及業(yè)務(wù)管理水平；
（5）定期向人力資源部匯報(bào)工作總結(jié)和心得，并對(duì)所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。
二、薪資待遇及用工
（一）以上崗位均執(zhí)行興業(yè)銀行西安分行薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
（二）根據(jù)興業(yè)銀行西安分行用工管理制度，分為直簽和與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、工作地點(diǎn)
西安市
四、報(bào)名方式
報(bào)名請(qǐng)登陸zp.estonehr.com申請(qǐng)相關(guān)崗位。
五、咨詢電話
029-87206177
來(lái)源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5361.shtml?visits=1045
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