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經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會(huì)研究,同意縣社會(huì)保險(xiǎn)局和縣醫(yī)保中心在全縣公務(wù)員隊(duì)伍（含參公人員）中公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

一、遴選范圍

全縣公務(wù)員(含參公人員)和2010年“村官”均可報(bào)考。2010年“村官”在考察錄用為公務(wù)員中不合格者，取消其遴選資格。

二、遴選數(shù)量

本次遴選人數(shù)9名（其中縣社會(huì)保險(xiǎn)局4名，縣醫(yī)保中心5名）。具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2012年面向全縣公務(wù)員公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附表，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表）。

三、資格條件

（一）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

（三）具備擬遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《職位表》。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）受處分期限未滿的；

（三）正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（四）已參加各級(jí)遴選、選調(diào)、考調(diào)的人員未滿2年的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選方式

遴選采取筆試、面試和考察的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)和遴選崗位的比例需達(dá)到2：1才能開(kāi)考，否則應(yīng)相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。

五、筆試、面試和考察

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月27日-28日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣人社局（教委二樓），聯(lián)系人：劉祖玉，聯(lián)系電話：57692621。

3. 報(bào)名手續(xù)：考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份，單位同意報(bào)考證明和近期一寸免冠照片兩張。

（二）筆試

1. 筆試時(shí)間：2012年8月30日。

2.筆試科目：報(bào)考管理崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。報(bào)考文秘崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公文寫(xiě)作》；報(bào)考稽核崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《法律知識(shí)》（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各100分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)的60%）。筆試總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證于2012年8月29日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1.面試時(shí)間： 2012年8月31日。

2.面試地點(diǎn)：縣人社局會(huì)議室

3.面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)100分。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察。

（四）考察

1. 考察時(shí)間：2012年9月1日至5日。

2. 考察方式：

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位，對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況統(tǒng)一組織考察?？疾鞂?shí)行量化計(jì)分，總分100分，其中民主測(cè)評(píng)占50分(由所在單位職工對(duì)其工作期間的綜合表現(xiàn)進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù)的三分之二)；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占30分(由單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)其工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī))?？疾旖M成員對(duì)考察對(duì)象各方面情況進(jìn)行綜合分析，作出集體評(píng)價(jià)，占20分。

3.總分計(jì)算：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×40%＋考察得分×20%

六、公示和審批

按照總成績(jī)從高分到低分依次確定擬遴選人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；再出現(xiàn)并列，則依面試成績(jī)從高分到低分依次確定。并對(duì)擬遴選人員的基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

二〇一二年八月二十二日

附件：2012年面向全縣公務(wù)員公開(kāi)遴選工作人員職位表

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