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根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2018年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《江西省2018年中小學(xué)、特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2018年中小學(xué)、特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求，為確保我縣中小學(xué)教師(含特崗教師)招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本方案。

一、面試原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。

二、資格審查

中小學(xué)(幼兒園)教師招聘資格審查時(shí)間為2018年7月23日—7月24日下午18:00前;特崗教師招聘資格審查時(shí)間為2018年7月25日(8:00-18:00)。

符合崇仁縣教師招聘崗位條件的考生，請(qǐng)到崇仁縣人民政府行政服務(wù)大廳(教育窗口)交面試費(fèi)265元/人(特崗考生不需要繳面試費(fèi))。入闈面試人員憑繳費(fèi)發(fā)票和有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、全日制學(xué)歷證書(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)〈www.chsi.com.cn〉的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證件的原件(同時(shí)均要提供復(fù)印件)，到崇仁縣教體局人事股(a402室)進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件的公辦中小學(xué)正式在編教師不要求提供就業(yè)報(bào)到證。

2018年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的《符合認(rèn)定教師資格條件證明》(樣稿見附件1)，教師資格要注明種類及任教學(xué)科。

已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有相應(yīng)教師資格的正式在職在編教師，在教育教學(xué)工作崗位服務(wù)滿五學(xué)年(特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年)及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具《同意報(bào)考證明》(樣稿見附件2)并注明在編在崗及任教年限證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過。

在原單位服務(wù)未滿五學(xué)年(特崗教師當(dāng)年服務(wù)期未滿三年)的，須提供報(bào)考前由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)審批表(截止時(shí)間為2018年4月23日前)，否則資格審查不予通過。

2018年畢業(yè)的“三定向”師范生，須在2018年4月23日18:00前提出解除合同申請(qǐng)，且經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)，否則資格審查不予通過。

報(bào)考農(nóng)村小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位(不含特崗)的考生須提供戶口本及復(fù)印件或提供大中專入學(xué)前為崇仁戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過。

入闈面試人員資格審查通過的準(zhǔn)予參加面試。未按時(shí)進(jìn)行資格審查者按自動(dòng)放棄論處。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間為2018年7月28日(8:00-18:00)，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)?？忌谠瓐?bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)崗位遞補(bǔ)入闈面試。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按以下幾種情況處理：(1)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員;(2)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績(jī)從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進(jìn)入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上或達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生)，否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù);若該崗位二名及以上面試考生面試成績(jī)均未達(dá)到75分及以上或均未達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生)，該崗位至少保留招聘一人，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(bǔ)(符合聘用條件)，但聘用教師政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。咨詢電話：崇仁縣教體局人事股0794—6323246，堯咚13979448011，肖謀榮13879426309，鄒運(yùn)勝 13979445253。

三、面試對(duì)象

符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2018年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。

四、面試的形式和內(nèi)容

中小學(xué)教師招聘(含特崗)面試主要采取說課方式進(jìn)行，其中高中心理健康采取案例分析及專業(yè)測(cè)試、特殊教育采取雙語試講(一邊口述一邊打手語)及手語翻譯(手指語和手勢(shì)語)，考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級(jí)文件要求聘請(qǐng)。