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根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》，經陜西省公務員局批準，西安市決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

中國(陜西)自由貿易試驗區(qū)西安管理委員會政策研究高級職員1名;

中國(陜西)自由貿易試驗區(qū)西安管理委員會國際投資貿易管理高級職員1名;

中國(陜西)自由貿易試驗區(qū)西安管理委員會推廣策劃高級職員1名;

西安市人民政府金融工作辦公室自貿金融高級職員1名;

西安市人民政府金融工作辦公室基金高級職員1名;

西安市審計局固定資產投資審計高級職員1名。

《2018年西安市聘任制公務員職位表》以及《2018年西安市聘任制公務員報名信息表》等可通過西安人事考試網和各聘任機關官方網站下載：

西安人事考試網

西安市商務局

西安市審計局

西安市人民政府金融工作辦公室

二、招聘條件

(一)應聘者應具備條件。應聘者除具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，實績突出;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.不滿41周歲(1977年7月1日以后出生);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備擬擔任職位所需的文化程度、工作經歷、工作能力和其他資格條件，詳見《2018年西安市聘任制公務員職位表》(附件1)。相關工作經歷計算時間截止到2018年10月1日。

(二)有下列情形之一的，不得參加應聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.應聘者報考聘任機關和職位有《公務員回避規(guī)定(試行)》規(guī)定的回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等程序進行。

(一)報名。

1.報名時間。

2018年7月23日9：00至2018年8月10日18：00。

2.報名材料。

(1)《2018年西安市聘任制公務員報名信息表》2份;

(2)近期免冠2寸彩色證件照2張及電子版;

(3)本人身份證、學歷和學位證書(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書。持有護照人員，也應提供護照;

(4)個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料;

(5)應聘職位所需的其他有關材料。

3.報名方式。應聘者根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報一個職位。

應聘者本人或委托他人須于2018年8月10日18:00前，將上述材料原件、復印件送至聘任機關，也可通過郵寄或電子郵件將上述材料復印件或掃描件發(fā)送至聘任機關(表格為電子版、其余證件和證明材料為pdf格式)，原件審核時間由聘任機關另行通知。報名材料復印件不退還，請自行留存?zhèn)€人所需材料。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2018年西安市聘任制公務員招聘咨詢與監(jiān)督方式》(附件3)。

郵寄以郵戳時間為準，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

(二)資格審查 。資格審查工作貫穿于招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘職位條件的，都將取消其資格。資格審查工作由聘任機關組織實施，主要依據所設置的資格條件，核實應聘者是否符合相關要求，確認其信息和材料真實、準確。資格審查截止時間為2018年8月21日。

聘任機關應在資格審查后，按照“一職一薪、待遇從優(yōu)、有效激勵”的原則，實行協(xié)議工資制(包括基礎工資、績效工資)，與資格審查通過者平等協(xié)商簽訂《協(xié)議工資意向書》，并報市人力資源和社會保障局工資福利處核準。經工資處核準后的人員名單應在各聘任機關官方網站予以公布。

(三)考試測評 。招聘職位計劃數與已審查核準人數等于或超過1:5比例的職位，考試測評采取公開招聘的方式進行;不足1:5比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行。

1.公開招聘。公開招聘分為筆試、綜合評價、測評(面試)三個環(huán)節(jié)進行。

(1)筆試。主要測試應聘者與聘任職位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力和綜合協(xié)調能力等。具體筆試時間、地點由聘任機關另行通知。

(2)綜合評價。主要根據應聘者的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，由聘任機關組織專家評審小組對應聘者進行綜合量化評價。

筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍成績，成績采用百分制計算。

(3)測評(面試)。各職位按入圍成績1:3的比例由高分到低分確定入圍測評(面試)人員，入圍人員不足1:3比例的，按照實有人數確定。測評以專家評審小組面試的方式進行，主要測試應聘者適應所聘任職位要求的能力，測評(面試)成績采用百分制計算。具體時間、地點由聘任機關另行通知。

考試總成績采用百分制計算，入圍成績占60%、測評(面試)成績占40%。筆試成績、綜合評價成績、入圍成績、測評(面試)成績、考試總成績均保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入。

2.直接選聘。直接選聘分為綜合評價和測評(面試)兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和測評(面試)的內容、組織方式與公開招聘相同。

考試總成績采用百分制計算，綜合評價成績占40%，測評(面試)成績占60%。

(四)體檢和考察。聘任機關按照聘任職位考試總成績1:1比例由高分到低分確定入圍體檢人員，并在官方網站公布。擬確定為體檢人員的測評(面試)成績不得低于60分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜迭c后兩位小數如相同，還原總成績順延1位小數位確定總成績排序;總成績并列且還原順延1位小數位后仍完全相同，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢應在指定三級甲等醫(yī)院進行，不收取應聘者費用。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者對體檢結果如有疑問，可申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察人員名單在聘任機關官方網站公布?？疾煊善溉螜C關按有關規(guī)定組織實施，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。

(五)公示和審批。聘任機關根據考試總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人員，并在官方網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，經市公務員局審核，報省公務員局審批。無合適人選的，該職位空缺。

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄等原因出現職位空缺的，聘任機關可按照同職位進入測評(面試)的應聘者考試總成績，按排名順序，提出遞補建議，報市公務員局審核后實施。

(六)辦理聘任。 聘任制公務員實行合同制管理，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過6個月。聘任機關應根據人事管理權限和有關規(guī)定，與應聘者簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員所需經費列入財政預算，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

(一)本次考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班?？忌谡衅钙陂g要確保通訊工具暢通，并密切注意相關網站公布的招聘信息。

(二)為方便咨詢和加強監(jiān)督，本次招聘工作設立各招聘咨詢與監(jiān)督電話

(三)市公務員局聯(lián)系電話：(029)86786923，時間：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。

西安市人力資源和社會保障局 西安市公務員局

2018年7月16日