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由于我縣城區(qū)幼兒園的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園要單列，幼兒教師的數(shù)量缺額較大。為確保我縣幼兒教育事業(yè)的正常發(fā)展，根據(jù)縣政府《宜黃縣人民政府關(guān)于以政府購買服務(wù)的方式解決我縣幼兒園教師緊缺問題的批復(fù)》(宜府字〔2018〕105號)文件要求，決定面向社會(huì)通過政府購買服務(wù)方式公開招聘合同制幼兒教師，具體方案如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按總成績從高到低錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師30人(縣幼兒園2人，水北幼兒園4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園24人)。

三、招聘條件

1.30周歲以下(即1988年7月1日以后出生)。

2.具有全日制中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得學(xué)前教育教師資格證

3.宜黃戶籍(父、母、配偶有一方是宜黃戶籍或是宜黃縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部、職工，可不受戶籍限制)。

4.已通過政府購買服務(wù)錄用為我縣合同制幼兒教師不得重復(fù)報(bào)考。

四、招聘程序

面向社會(huì)公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

公告在宜黃縣電視臺、宜黃縣政府網(wǎng)站、宜黃縣縣城街道宣傳墻上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名和資格審查時(shí)間 ：2018年7月18日

2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：宜黃縣教體局人事股

3.報(bào)名和資格審查要求：

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。2018屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的須提供教育行政部門的教師資格證正在辦理證明。

(2)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

(三)筆試

應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入筆試考場。

1.筆試內(nèi)容：幼兒園教師為教育綜合知識;

2.筆試時(shí)間：2018年7月27日上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：宜黃一中博大樓

4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序，筆試成績在宜黃縣政府網(wǎng)站公布。

5.確定面試人員名單：按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但入闈人員的面試成績必須達(dá)70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。

(四)面試

應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入面試考場。

1.面試時(shí)間：2018年8月10日

2.面試地點(diǎn)：宜黃縣水北新區(qū)幼兒園

3.面試內(nèi)容：簡筆畫、講故事、彈唱、舞蹈，時(shí)間不超過15分鐘。

4.面試成績當(dāng)場公布。

(五)入闈公示

1.面試對象總成績計(jì)算辦法為：總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

2.根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單(總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時(shí),則學(xué)歷高者優(yōu)先)，并在宜黃縣政府網(wǎng)站上公示。

(六)體檢辦法

全部入圍人員為體檢對象，在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績排序依次遞補(bǔ)一次。

(七)考核

重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績排序依次遞補(bǔ)一次。

(八)選擇崗位

入闈的幼兒教師按高分到低分的順序挑選崗位。

(九)聘用公示

擬聘用人員名單在宜黃縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

五、聘用人員管理

依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與宜黃縣教體局簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣教體局簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

招聘的教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績效考評機(jī)制，量化績效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務(wù)，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與宜黃縣教體局繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

合同制教師的人事檔案由宜黃縣教體局統(tǒng)一管理。

六、工資待遇

合同制教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績效工資按照績效考評結(jié)果確定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對合同制教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宜黃縣公開招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣教體局局長吳杰、縣人社局局長陳榮寶、縣編辦主任涂紅霞、縣財(cái)政局副局長占文寶、縣教體局黨委委員周水來為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由周水來同志兼任辦公室主任。

八、本招聘方案由宜黃縣公開招聘合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794—7662383

宜黃縣公開招聘合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月4日