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江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司受贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院委托，為提高法院工作質(zhì)效，擬向社會招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀律性強，自愿服從崗位安排;

(二)身體健康(按江西省錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行);

(三)符合招聘崗位需要的其他條件。

具有下列情形之一的，不能參加招聘：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。

二、招聘人數(shù)及崗位條件

(一)代理法官助理6名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，年齡在22周歲以上35周歲以下;2. 取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》a證，表現(xiàn)優(yōu)異者，可放寬至c證;3.熟練運用office等辦公軟件;4.具有一年以上法官助理經(jīng)驗者優(yōu)先，并加10分。

(二)代理書記員7名

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在22周歲以上30周歲以下;2. 取得《法律執(zhí)業(yè)資格證書》a至c級別者分別加5分、3分、2分，有法院工作經(jīng)驗者可再加1分;3. 熟練運用計算機辦公軟件，文字錄入速度100字/分鐘以上，每少10個百分點扣1分;4.具有法學(xué)專業(yè)學(xué)歷者加3分，另有一年以上法官助理經(jīng)驗者加5分;5.以上加分可累加計算。

(三)司法輔警2名

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.限男性，身高170cm以上，年齡在22周歲以上35周歲以下，身體素質(zhì)好;3.退伍軍人、公安專業(yè)及有經(jīng)驗者優(yōu)先，并分別加5分、4分、3分。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》工資標準予以確定，具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資每滿兩年增加50元/月，每月補貼1160元(其中交通補貼300元待事業(yè)單位和國有企業(yè)車改后再予發(fā)放)。獎勵性工資人均12000元/年，按照具體考核辦法執(zhí)行。

相關(guān)保險費用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由用人單位承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報銷差旅費用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。

四、報名和資格審查

1.報名時間：2018年6月25日——2018年7月9日(公告15日)

2.報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將電子報名材料提交至指定郵箱(gzjkqfy@163.com)，逾期不予受理。報名材料包括：

(1)《派遣制工作人員報名登記表》(官網(wǎng)下載);

(2)身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件，2018屆畢業(yè)生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實性;

(4)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

(5)報考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件;

報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

3.資格審查：報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

五、考試

1.代理法官助理崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3∶1(含3∶1)方可開考，筆試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識等，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.代理書記員崗位采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的辦法。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3∶1(含3∶1)方可開考，筆試、技能測試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識等，技能測試內(nèi)容為計算機操作，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.司法輔警崗位采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合的辦法。實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3∶1(含3∶1)方可開考，筆試、體能測試、面試總分均為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識等，體能測試為3公里跑，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.根據(jù)筆試、技能測試或者體能測試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)2∶1的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，則面試合格線變更為70分。

5.面試前將對進入面試人選進行資格復(fù)審。進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時無法提供的，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至體檢前提交;其中2018屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件、證明原件，經(jīng)我院政治處同意后最遲延至公示前提交，報考者應(yīng)對提交的材料真實性負責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

6.應(yīng)聘代理法官助理崗位進入面試人選的綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例折合計算;代理書記員崗位進入面試人選的綜合成績按筆試成績占40%、技能測試占20%、面試成績占40%的比例折合計算;司法輔警崗位進入面試人選的綜合成績按筆試成績占40%、體能測試占20%、面試成績占40%的比例折合計算。

上述應(yīng)聘人員若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/font>