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為更好地選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍，進一步優(yōu)化市直學校教師隊伍結構，根據《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經泰州市人力資源和社會保障局核準，泰州市教育局決定統(tǒng)一組織部分市直學校面向市外引進高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進單位、專業(yè)及人數(shù)

泰州市5所市直學校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進6名高層次人才，具體學校、崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見《2018年泰州市直學校引進高層次人才崗位表(第二批)》。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由泰州市教育局組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障局網站、招聘學校網站、泰州人才網、泰州人事考試網等向社會公布招聘事項。

(二)報名與資格審查

1.報名

采取網上報名方式，報名者只能選擇一所學校和專業(yè)報名。

(1)報名時間：2018年6月6日至2018年6月20日下午5:30。

(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關招聘學校的電子郵箱：①《2018年泰州市直學校引進高層次人才報名表》。②本人有效期內身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書,相應學科教師資格證書(2018屆畢業(yè)生可推遲到公示前提供)。④2018屆畢業(yè)生須提供《2018屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表(須有高校教務部門印章);留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。⑤社會工作人員須提供有關工作經歷及證明材料。

(3)報名者可登錄泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障局網、相關招聘學校網站、泰州人才網、泰州人事考試網，下載并填寫《2018年泰州市直學校引進高層次人才報名表》。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

(4)有下列情形之一的，不得應聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

2.資格審查

考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間、地點另行通知。

(三)考核

1.考核形式：資格審核合格的考生直接進行面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，另行組織加試。

2.考核時間和地點另行通知。