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為優(yōu)化長(zhǎng)順縣紀(jì)委監(jiān)察委工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹(shù)立從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，長(zhǎng)順縣紀(jì)委監(jiān)察委擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選9名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

遴選工作把政治品格放在第一位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到重要崗位工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會(huì)保障局組成長(zhǎng)順縣紀(jì)委監(jiān)察委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。

三、遴選計(jì)劃和職位

本次計(jì)劃遴選工作人員共9名，遴選職位詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣紀(jì)委監(jiān)察委2018年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

全縣各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、縣直各部門(mén)在編在崗的財(cái)政供養(yǎng)人員。

遴選對(duì)象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對(duì)象與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.年齡在35周歲以下(1983年5月12日及以后出生)；

3.具有本科及以上學(xué)歷；

4.具有遴選職位所要求的資格條件；

5.參加工作2年（截止2018年5月12日被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄<聘>用滿(mǎn)2年）以上且考核為稱(chēng)職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作、司法工作、財(cái)務(wù)（需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)）工作半年以上的，報(bào)考工作年限可以放寬到一年半以上（截止2018年5月12日被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄<聘>用滿(mǎn)一年半及以上）。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.2016年以來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次（試用期內(nèi)不定等次除外）的；

2.2016年以來(lái)受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

4.2016年以來(lái)被書(shū)面問(wèn)責(zé)或通報(bào)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時(shí)間：2018年5月6日——5月11日

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月12日—13日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣行政大樓二樓212會(huì)議室。

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)及其他資格證書(shū)、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章）;

（2）報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件，教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明;

（3）近期同底免冠一寸彩色（紅底）照片3張(同時(shí)提供5kb-20kb之內(nèi)電子照片);

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上情況證明;

（5）從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作、司法工作、財(cái)務(wù)工作的人員，還需單位出具相關(guān)證明材料，證明材料須注明從事該工作的起止時(shí)間。

（6）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)順縣2018年面向全縣公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)職位。

（三）資格審查

由縣紀(jì)委、縣人社局組織對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)資格審查人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局干部股匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查后，達(dá)到1:1比例的職位可以開(kāi)考。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚦煽?jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)折算后占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆 試

主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容范圍主要為：黨的十九大精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、行政法規(guī)、黨建、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、時(shí)事政治等。

筆試由縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為150分。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年5月18日08:30——17:00。

筆試時(shí)間：2018年5月19日上午9:00——11:30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.面 試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1：3以?xún)?nèi)（含1:3）的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（五）考察

按各職位總成績(jī)從高分到低分1：2以?xún)?nèi)的比例確定考察對(duì)象。考察工作由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的要求，對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后要對(duì)人選進(jìn)行人崗相適比選，由縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定體檢人員（確定進(jìn)入體檢人員不按成績(jī)名次的須報(bào)遴選辦同意）。經(jīng)考察無(wú)合適人選，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定后報(bào)縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可取消或減少遴選人數(shù)。

（六）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)各遴選單位各職位的考察情況確定擬遴選的人員，在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，正式到縣紀(jì)委工作，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案未盡事宜由縣紀(jì)委監(jiān)察委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0854—6822193

監(jiān)督電話(huà)：0854—68225760854—6826505

長(zhǎng)順縣紀(jì)委監(jiān)察委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月6日