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為優(yōu)化全縣機關事業(yè)單位人員隊伍結構，滿足部分縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))空編補員需要，依據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規(guī)定，經縣委縣政府研究同意，擬公開選調45名縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))工作人員。

一、選調職位及名額

本次為縣委政法委等縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))公開選調40名工作人員。同時因監(jiān)察體制改革，縣紀委監(jiān)察委急需補充工作人員，按照本方案公開選調5名工作人員。

具體職位見《嵐皋縣2018年縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))公開選調工作人員職位表》。

二、選調范圍

選調范圍為鎮(zhèn)級(不含城關鎮(zhèn))機關及事業(yè)單位在編在崗的公務員、參照公務員法管理單位工作人員和事業(yè)單位干部身份人員。

具有公務員或參照公務員管理身份報考事業(yè)單位職位的，本人須書面承諾放棄公務員身份，否則不得報考。

三、選調條件

1、政治可靠，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治理論水平，擁護黨的路線、方針、政策;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，公道正派，敢于擔當，甘于奉獻，服從組織，團結同志，清正廉潔，作風扎實，吃苦耐勞;

3、具有選調職位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力;

4、正式招錄(聘)為機關事業(yè)單位工作人員滿兩年，年度考核均為稱職以上等次;

5、身體健康;

6、具有下列情形之一的，不得參加選調：

(1)近三年曾受黨紀政紀處分、責任追究或影響期未滿的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(3)新錄用工作人員尚在試用期內的;

(4)與所報考單位科級領導干部有應回避親屬關系(包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系)的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(6)根據(jù)組織人事聯(lián)席會議精神，為保持教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員穩(wěn)定，此次選調教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員不得報考(因縣中心工作需要，經縣委、縣政府同意，組織人事部門發(fā)函抽調滿一年的人員，可報考)。

上述所列條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規(guī)定的具體條件為準。

工作經歷、年齡計算截止時間為2018年 2月28日。

四、選調程序

1、組織報名。凡符合條件的工作人員經單位同意后，于3月14日下午18時前按干部管理權限分口報名(黨群系統(tǒng)在縣委組織部干部股報名，聯(lián)系電話：2526320;政府系統(tǒng)在縣人社局干部管理監(jiān)督股報名，聯(lián)系電話：2529108)，每人只能報一個選調職位，多報無效。報考人員應填寫《嵐皋縣2018年縣直機關事業(yè)單位(含城關鎮(zhèn))公開選調工作人員報名及資格審查表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、單位介紹信及能證明本人符合報考資格條件的有效證件、資料，一寸正面免冠彩色近照兩張。

報考人員必須提供本人真實準確信息，如有隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消選調資格。同時，各鎮(zhèn)應積極支持符合報考條件人員報名，無正當理由不得限制其報名。

2、資格審查。報名結束后，依照報考資格對報名人員進行資格審查，資格審查合格者，準予參加筆試，并面向社會公示。

3、筆試(具體時間、地點另行通知)。筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試成績只做為確定考察對象的依據(jù)。按筆試成績平均分數(shù)的70%確定最低控制分數(shù)線。筆試成績平均分數(shù)、最低控制分數(shù)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

凡無正當理由放棄筆試的，三年內不得參加本縣各類選調考試，并記入個人檔案。

4、確定考察對象。在筆試成績最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)每個職位筆試成績從高到低的順序,按照1：3的比例確定各選調職位的考察對象;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為考察對象;未達到1:3的，筆試成績高于最低控制分數(shù)線的，可確定為相關選調職位的考察對象。

5、組織考察。實行百分制量化考察，考察方案另行制定。

6、選調。根據(jù)考察結果，提出擬選調人選，經選調工作領導小組審定后由選調工作領導小組辦公室在一定范圍內公示，公示期為5個工作日。若無合適人選，可以空缺。

經公示無異議的人員，按照干部管理權限，分別由縣委組織部、縣人社局向擬選調人員單位發(fā)送選調通知書，擬選調人員接到通知書后，自到崗之日起試用3個月，試用期滿，由用人單位提出綜合評定意見，勝任職位工作的，按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。不勝任職位工作的，取消試用，回原單位工作，不再辦理相關手續(xù)。

五、組織領導

為切實加強對公開選調工作的領導，成立由縣委常委、縣政府黨組副書記、副縣長余波同志任組長，縣委常委、縣委組織部長盧存安同志任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局等部門負責人為成員的縣選調工作領導小組，負責指導和組織實施本次選調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，具體負責公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。選調工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴格按規(guī)定程序和辦法組織實施。所有參與選調工作的人員與報考人員要嚴格落實有關回避規(guī)定，對選調過程中出現(xiàn)弄虛作假、泄密等違法違紀違規(guī)行為的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。