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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號(hào))和《中共凱里公路管理局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)選配管理局機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施辦法(修訂)的通知》(凱路黨發(fā)〔2018〕1號(hào))文件精神，結(jié)合管理局實(shí)際，經(jīng)管理局黨委研究，決定面向全局公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)工作人員，為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、按需設(shè)崗、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選人數(shù)及崗位

遴選局機(jī)關(guān)工作人員12人，其中管理崗位9人(路政管理人員5人，辦公室工作人員2人，黨務(wù)紀(jì)檢工作人員2人)，專業(yè)技術(shù)崗位3人(項(xiàng)目管理及安全監(jiān)督)。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

凱里公路管理局下屬各單位符合條件的正式在編在崗副科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)崗位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

(二)報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度;

2. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意長(zhǎng)期從事所遴選職位的工作和服從有關(guān)崗位交流的規(guī)定;

3.身體健康，能正常履行遴選職位職責(zé);

4.報(bào)考應(yīng)具備的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)及要求符合遴選職位所需要的條件;

5.年齡在45周歲及以下(1973年1月及以后出生);

6.一年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為合格及以上等次(見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正人員還未參加當(dāng)年年度考核的由所在單位出具考核證明);

7.符合遴選職位所需的其他條件。

四、遴選程序

(七)考察

專業(yè)技術(shù)崗位重點(diǎn)考察遴選對(duì)象的專業(yè)技術(shù)水平，管理崗位重點(diǎn)考察遴選對(duì)象的綜合協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作水平，考察對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定。同一職位報(bào)考者總成績(jī)第一名出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者列為考察遴選對(duì)象?？疾旃ぷ饔删止_(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、 績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.公示。根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在凱里公路管理局網(wǎng)站和單位公示欄進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響遴選的，由人事科按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(遴選人員實(shí)行1年試用期，試用期滿考核不合格的仍回原單位工作。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立凱里公路管理局2018年公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：吳正江

副組長(zhǎng)：田應(yīng)元

成 員：楊開(kāi)明 馮建林 歐震宇 胡 陽(yáng) 歐陽(yáng)克鎮(zhèn)

龍盛東 龍昭云 潘惠雄 王堂軍 楊光亮

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

六、紀(jì)律要求

局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開(kāi)遴選工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的監(jiān)督;遴選人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保遴選工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

七、未盡事宜，由局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。