2017年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、 “省級(jí)文明單位”、“ 湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行光谷分行、總行董事會(huì)辦公室、辦公室、電子銀行部、資產(chǎn)保全部、授信審查部、審計(jì)稽核部、信息科技部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
?。ㄒ唬┕夤确中锌蛻艚?jīng)理 1人
職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。
任職條件：
?。?）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）年齡35歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
?。?）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場(chǎng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ǘ┒聲?huì)辦公室戰(zhàn)略研究崗2人
職責(zé)描述：
1、跟蹤研判國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)和銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),充分搜集宏觀、市場(chǎng)、監(jiān)管、同業(yè)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息，對(duì)本行外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部資源能力進(jìn)行整合分析；
2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實(shí)證研究論證支持；
3、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織實(shí)施本行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，從規(guī)模、效益、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)體系；
4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)格局變化，結(jié)合本行實(shí)際提出有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略；
5、組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和課題研究工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)量模型等專(zhuān)業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；
2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求、銀行運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)管理政策和制度；具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力；
3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、在商業(yè)銀行或相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融研究機(jī)構(gòu)從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對(duì)策研究等工作3年以上者；
6、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行董事會(huì)辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會(huì)辦公室經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ㄈ┺k公室報(bào)告撰寫(xiě)崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)等材料的起草；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢(shì)分析、課題研究等工作；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流、工作簡(jiǎn)訊等材料的撰寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其中，文秘、新聞專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力和綜合表達(dá)能力；
4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過(guò)30周歲（含）。
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級(jí)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ㄋ模┛傂须娮鱼y行部-研發(fā)崗4人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行app、微信銀行、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(tái)等；
2、規(guī)劃平臺(tái)產(chǎn)品的各項(xiàng)功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明；
3、跟進(jìn)產(chǎn)品ui設(shè)計(jì)，有效開(kāi)展開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，與開(kāi)發(fā)工程師溝通、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量，配合其他部門(mén)完成各環(huán)節(jié)評(píng)審執(zhí)行；
4、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
5、深入研究各類(lèi)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動(dòng)我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾策劃與設(shè)計(jì)多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、有充分的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理念和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析，根據(jù)市場(chǎng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求，能獨(dú)立完成產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)；
4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
(五) 總行電子銀行部 跨渠道整合需求崗2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行app、微信銀行、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(tái)等；
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)對(duì)接，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的需求與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；
3、運(yùn)用各平臺(tái)產(chǎn)品的功能和特性進(jìn)行整合創(chuàng)新，從傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)與新興互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)中挖掘用戶需求；
4、規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明；
5、深入研究各類(lèi)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動(dòng)我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)有深刻理解，了解產(chǎn)品清算渠道及業(yè)務(wù)流程，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾策劃與設(shè)計(jì)多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、具有1年以上大型系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)或者研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、有充分的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理念和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析，根據(jù)市場(chǎng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求，能獨(dú)立完成產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)；
5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo)；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。
(六) 總行電子銀行部電子銀行ui設(shè)計(jì)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的ui設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行app、微信銀行、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(tái)等；
2、跟進(jìn)產(chǎn)品ui設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、操作流程和交互界面設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品易用性，將需求轉(zhuǎn)化為交互設(shè)計(jì)原型方案；
3、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
4、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通協(xié)作，確認(rèn)可控制范圍視覺(jué)效果的最終實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上從事ui設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計(jì)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有良好的創(chuàng)意表達(dá)能力；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融類(lèi)產(chǎn)品有深入體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和理解，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾策劃與設(shè)計(jì)多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、能熟練使用photoshop、ai等圖形軟件，有較高的美感、配色及排版能力，注重用戶體驗(yàn)，能高要求自己，注重細(xì)節(jié)品質(zhì)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，思維活躍，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通，能清晰表達(dá)自己的設(shè)計(jì)意圖。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┛傂须娮鱼y行部電子銀行系統(tǒng)設(shè)計(jì)崗2人
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行app、微信銀行、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(tái)等；
2、規(guī)劃平臺(tái)產(chǎn)品的各項(xiàng)功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作系統(tǒng)功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明；
3、協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線及數(shù)據(jù)收集分析。
4、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，制定產(chǎn)品升級(jí)改進(jìn)計(jì)劃，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
5、深入研究各類(lèi)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動(dòng)我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾策劃與設(shè)計(jì)多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、計(jì)算機(jī)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上大型系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)或者研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、有充分的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理念和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析，根據(jù)市場(chǎng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求，能獨(dú)立完成產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)；
5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo)；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。
?。ò耍┛傂须娮鱼y行部電子銀行系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)金融反欺詐體系建設(shè)，配合建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融反欺詐系統(tǒng)；
2、組織制定網(wǎng)絡(luò)金融反欺詐工作流程、可疑交易預(yù)警規(guī)則；
3、組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險(xiǎn)交易的預(yù)警、分析和處置。
4、執(zhí)行與我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)的反洗錢(qián)操作，
崗位條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、信息技術(shù)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
?。?）熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及內(nèi)控管理政策、流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)；
?。?）具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；
?。?）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估能力和風(fēng)險(xiǎn)控制流程管理能力
3、具有5年及以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡40周歲及以下，
5、原則上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。
（九）總行電子銀行部-電子銀行渠道管理崗1人
崗位職責(zé)
1、制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，設(shè)計(jì)和完善網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程；
2、基于對(duì)客戶行為數(shù)據(jù)、產(chǎn)品偏好及需求的分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程；
3、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)促進(jìn)產(chǎn)品的迭代升級(jí)。
4、發(fā)掘交叉銷(xiāo)售及聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)的機(jī)會(huì)，提升客戶體驗(yàn)及黏度。
崗位條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
（1）熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基本流程和基礎(chǔ)技術(shù)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)模式下的主動(dòng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制有深入的理解；
（2）具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；
（3）具有清晰的工作思路，以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)能力和外部資源整合能力；
3、3年以上電子銀行或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、年齡35歲及以下；
5、優(yōu)先錄用條件：有知名互聯(lián)網(wǎng)公司全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。
?。ㄊ┛傂须娮鱼y行部-電子銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)我行互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)平臺(tái)系統(tǒng)的后臺(tái)操作與參數(shù)配置；
2、負(fù)責(zé)查詢互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類(lèi)賬務(wù)差錯(cuò)；受理行內(nèi)外客戶或部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢；協(xié)調(diào)客戶服務(wù)中心、科技部進(jìn)行問(wèn)題工單處理；
3、定期對(duì)我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，編制系統(tǒng)運(yùn)維和客戶意見(jiàn)的分析報(bào)告；
4、監(jiān)控安全運(yùn)營(yíng)，按相關(guān)預(yù)案處理各類(lèi)突發(fā)事件；
崗位條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
?。?）了解電子銀行渠道運(yùn)維的基本流程和技術(shù)；
?。?）重視客戶服務(wù)和對(duì)客戶意見(jiàn)的落實(shí)，有較強(qiáng)的客戶關(guān)系維護(hù)意識(shí)，對(duì)客戶需求有敏銳的洞察力并能夠快速響應(yīng)其需求；
?。?）工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；
3、3年以上銀行機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、年齡35歲及以下；
5、優(yōu)先錄用條件：有電子銀行運(yùn)營(yíng)及客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
工作地點(diǎn)：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。
（十一）電子銀行部-信用卡中心運(yùn)營(yíng)維護(hù)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、自助設(shè)備、微信等各電子渠道的需求，開(kāi)發(fā)、測(cè)試；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進(jìn)行操作手冊(cè)的歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)信用卡賬務(wù)處理、資金清算等業(yè)務(wù)操作；
4、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)報(bào)表的報(bào)送。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護(hù)或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、掌握常用項(xiàng)目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理知識(shí)；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)配合能力；
5、精通常用的辦公應(yīng)用軟件操作。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
（十二）電子銀行部-信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)規(guī)則和相應(yīng)的流程制度，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與監(jiān)測(cè)效率；
2、根據(jù)流程制度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)用卡交易，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的交易及時(shí)進(jìn)行查證及處理；
3、通過(guò)電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常；
4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)彈出的報(bào)警交易進(jìn)行分析與電話核實(shí)，判斷卡片是否存在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其進(jìn)行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作；
6、負(fù)責(zé)分析持卡人歷史交易記錄，結(jié)合持卡人身份信息，定期對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，預(yù)測(cè)客戶還款能力；
7、負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，對(duì)批量客戶進(jìn)行整體風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和處置。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有過(guò)2年以上信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和邏輯思維能力；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、能夠承受工作壓力，身心健康；
6、能夠適應(yīng)24小時(shí)輪班。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ㄊ┛傂须娮鱼y行部-客服中心-客服代表崗（派遣）6人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議，充分與客戶進(jìn)行溝通，提升客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向客戶推薦我行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。
任職要求：
1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄；
3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，善于溝通與傾聽(tīng)；
4、性格開(kāi)朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細(xì)、認(rèn)真；
5、熱愛(ài)金融行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；
6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神，身體健康，能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作；
8、有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū) 總行電子銀行部客服中心
薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ㄊ模┛傂须娮鱼y行部-客服中心-投訴管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建客服中心投訴管理體系，制定、優(yōu)化投訴相關(guān)工作流程，促進(jìn)服務(wù)改善；
2、負(fù)責(zé)客服中心的投訴指標(biāo)管控、投訴信息上報(bào)、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報(bào)告編寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件處理、上門(mén)投訴客戶的接待；
4、負(fù)責(zé)客服中心投訴處理崗的招募、培訓(xùn)、日常管理與考核；
5、負(fù)責(zé)客服中心及分支行的投訴技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年及以上；
3、充分了解呼叫中心的運(yùn)營(yíng)管理體系與投訴管理體系；
4、有豐富的投訴培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與投訴團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力佳；
6、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄。
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
（十五）總行授信審查部同業(yè)業(yè)務(wù)審查崗1人
崗位職責(zé)：
1、對(duì)通過(guò)信托、資產(chǎn)管理計(jì)劃、委托債權(quán)、收益權(quán)買(mǎi)入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開(kāi)展投行業(yè)務(wù)的政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審查；
2、對(duì)開(kāi)展同業(yè)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)綜合授信的政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審查；
3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評(píng)價(jià)的結(jié)果，形成書(shū)面的授信審查報(bào)告；報(bào)告應(yīng)詳細(xì)注明同業(yè)業(yè)務(wù)范圍、授信額度和期限，全面反映交易對(duì)手或投資對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)狀況，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法，以及相關(guān)授信政策。
5、對(duì)全行做好授信審查條線的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
6、其他投行與同業(yè)授信審查相關(guān)的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
2、5年（含）以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)從事投行業(yè)務(wù)或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務(wù)及流程；熟悉金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)知識(shí)，并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意識(shí);
3、具有獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力，以及良好的分析寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級(jí)及待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ㄊ┵Y產(chǎn)保全部違約損失崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)偂⒎治龅认嚓P(guān)制度；
2、指導(dǎo)清收處置人員開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；
4、全程參與違約損失率模型的開(kāi)發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。
任職條件：
1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度；
2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟練掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力；
3、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列享受相應(yīng)待遇）。
?。ㄊ撸徲?jì)稽核部資管業(yè)務(wù)審計(jì)崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)全行實(shí)行事業(yè)部制管理的部室開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)。包括資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金市場(chǎng)交易、銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)等；
2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程，確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性；
3、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
4、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見(jiàn)書(shū)；
5、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料，按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國(guó)家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、年齡原則上不超過(guò)35周歲（含）（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；
3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
?。ㄊ耍徲?jì)稽核部審計(jì)崗1人
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程，確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性；
2、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
3、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見(jiàn)書(shū)；
4、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料，按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國(guó)家統(tǒng)招的經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、信息科技、資管等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、年齡26周歲（含）以下；
3、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；
4、思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的理論水平；業(yè)務(wù)能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤懇，踏實(shí)敬業(yè)；
5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計(jì)稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
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職責(zé)描述：
1、組織全行信息科技建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的制定；
2、組織全行信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等專(zhuān)項(xiàng)架構(gòu)管理及方案評(píng)審；
3、組織制定全行信息科技年度計(jì)劃；
4、組織全行信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和管理；
5、組織信息科技預(yù)算管理；
6、組織開(kāi)展信息科技評(píng)審委員會(huì)及辦公室日常工作；
任職條件：
1、國(guó)內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí)，對(duì)銀行系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解；
4、具有項(xiàng)目總體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大中型應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)，對(duì)跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術(shù)（如云計(jì)算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)，具備良好的技術(shù)方案撰寫(xiě)能力；
6、對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識(shí)；
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級(jí)薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。
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職責(zé)描述：
1、熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨(dú)立編寫(xiě)簡(jiǎn)單的攻擊和檢測(cè)程序。
2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測(cè)、配置核查、滲透測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計(jì)、安全加固等安全服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測(cè)，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展信息系統(tǒng)的安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。
7、根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國(guó)內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；
2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí)，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；
5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、ids、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫(xiě)技術(shù)類(lèi)文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；
6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；
7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)序列給予相應(yīng)職級(jí)待遇。
二、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間為：2017年12月15日——2017年12月28日；
3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁(yè)“名企招聘”專(zhuān)欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4、筆試時(shí)間為：2018年1月7日（周日）。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問(wèn)題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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