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為全力做好接待服務(wù)工作，更好地服務(wù)我縣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)接待服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè)，拓寬用人選人渠道，縣委縣政府接待辦公室面向全縣遴選2名全額拔款事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的崗位及遴選對(duì)象

1.遴選崗位為接待服務(wù)中心工作人員。

2.遴選對(duì)象為：全縣所有事業(yè)單位在編在崗且符合調(diào)動(dòng)條件的工作人員。

二、遴選資格條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.近二年年度考核均為稱職(合格)以上;

3.具備遴選崗位所需資格條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件(見附件)

遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)[2012]86號(hào)文件和贛人社字[2016]319號(hào)進(jìn)行

三、報(bào)名及考試

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2017年12月25 日上午8:30至12月29日16:40。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事股(406室)

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張及《萬年縣委縣政府接待辦2017年公開遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份，須經(jīng)所在單位、主管部門蓋章)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格初審。

經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與崗位遴選人數(shù)之比未達(dá)到3：1的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。資格審查工作貫穿于遴選全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格并通知所在單位。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：主要測試應(yīng)試者的履行崗位職責(zé)的文字綜合能力，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按崗位從高分到低分以3：1的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈面試。面試主要測試應(yīng)試者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及履職等所必備的基本知識(shí)和能力。滿分100分。

成績計(jì)算

1、總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在中國萬年網(wǎng)上進(jìn)行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考核由縣接待辦與人社局共同負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示、試用和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由縣人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進(jìn)行為期六個(gè)月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見，呈報(bào)縣人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、其它事項(xiàng)

本公告由縣接待辦和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：36962923669640

手機(jī)：15179036281

萬年縣委縣政府接待辦公室

萬年縣人力資源與社會(huì)保障局

2017年12月22 日