根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定，組織實施2017年省直單位公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：列入公務員法實施范圍的省級機關(guān)和省屬參照公務員法管理的機關(guān)(單位)。
遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員(參照公務員法管理工作人員)。
具體職位詳見《2017年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件1)。可通過以下網(wǎng)站查詢：
1.江西公務員熱線(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)
2.江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級及以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中，不符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定的參公單位工作人員只能報考參照公務員法管理事業(yè)單位的職位。
3.外省地市級及以下實施公務員法機關(guān)和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)中，本人為江西籍或配偶在江西工作1年以上，符合上述條件的也可報考。
(二)報考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.大學本科及以上文化程度;
3.在現(xiàn)單位有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)連續(xù)工作經(jīng)歷(含新錄用公務員試用期，計算工作經(jīng)歷年限截止時間為2017年10月31日);
4.年齡在40周歲以下(1976年10月26日以后出生)，其中部分職位根據(jù)不同職務層級有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報考;
5.現(xiàn)任職務符合報考職位的職務層次要求;
6.公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;
7.身體健康;
8.符合遴選職位要求的其他資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考:
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報省級公務員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。
(一)職位查詢
報考人員如需咨詢所報職位的有關(guān)事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報名
本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2017年10月30日9：00至11月3日17：00。具體步驟如下：
1.報考人員登錄江西公務員熱線、江西人事考試網(wǎng)，點擊“2017年江西省省直單位公開遴選公務員專題”，進入報名登陸系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。
2.報考人員填寫個人詳細信息，選報招考職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)。
3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成的《2017年江西省省直單位公開遴選公務員報名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報名推薦表》)。
4.報考人員將打印的《報名推薦表》手動簽名后，按干部管理權(quán)限報所在單位組織人事部門審核蓋章。
5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔通過報名系統(tǒng)上傳提交單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620kb以內(nèi)。
6.遴選單位對收到蓋章的《報名推薦表》進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
7.資格初審通過后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費。繳費成功后即報名成功。
注意：
1.報名系統(tǒng)以身份證號及報名序號作為登錄的依據(jù)，報考人員務必妥善保管好自己的身份證號和報名序號。
2.筆試報名費用為50元。
3.每名報考人員限報一個職位，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。
4.報考人員只進行網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，各部門將不予進行資格初審。
5.網(wǎng)上報名資格初審時，各遴選單位只審核報考人員照片是否為清晰的證件照，以及其報考是否經(jīng)過所在單位同意，并不進行其他資格預審。
6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，因為報考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。
7.報考人員上傳的證件照和《報名推薦表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。
8.2017年11月9日9:00公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于11月9日9:00至17:00重新自愿改報其他職位。11月9日改報期間，遴選單位不再進行報名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報名推薦表》。逾期沒有改報的，省人事考試中心會將報考費用退回該人員原繳費卡號。改報人員每人限報一個職位。
(三)打印準考證
2017年11月15日9:00至11月17日17:00期間，報考人員登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。
筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。末位同分者一并進入面試，低于上述比例的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。
(一)筆試
筆試工作由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織。
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.時間和地點。筆試時間為2017年11月18日(星期六)上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設在南昌。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
3.成績查詢。報考人員可在2017年12月4日登錄江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。
4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分數(shù)線。
(二)面試
面試工作在省級公務員主管部門的指導下，由遴選單位自行組織實施。
1.面試公告。報考人員可于2017年12月5日登錄江西公務員熱線，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出。審查材料一般包括身份證、報名推薦表、公務員登記表復印件、公務員錄用審批表復印件、學歷學位原件、近兩年工作業(yè)績報告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試，遞補人員由單位自行通知考生，確定后報送省級公務員主管部門上網(wǎng)公示。資格審查貫穿遴選全過程。
3.面試時間。面試工作原則上于2018年1月上旬前完成，具體時間由各遴選單位自行確定。
各遴選單位需加試的，由遴選單位自行組織實施，加試成績占面試成績的50%。是否加試及加試情況詳見附件1。
五、考察
考察工作由遴選單位具體負責組織實施，省級公務員主管部門進行指導，原則上于2018年2月上旬前完成。本次遴選實行考試與考察并舉，用人單位可對考察情況進行量化，入闈考察人員的考試總成績不再作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。
(一)考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按1:2的比例差額確定考察人選并告知當事人。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑，并核實考察對象近兩年工作業(yè)績報告內(nèi)容的真實性。考察組對考察人選的干部檔案進行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
(二)確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知遴選考生。
(三)體檢。是否進行體檢，由遴選單位決定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(四)遞補?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補人選。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西公務員熱線網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。單位不安排體檢的，視為體檢合格。
(二)辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省級公務員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
遴選單位可根據(jù)需要，對擬遴選人員進行3個月試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。
職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)
考務咨詢電話： 0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)政策咨詢電話：0791-86386313、88901075
附件：
1.2017年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表
2.2017年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作安排
3.2017年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作有關(guān)問題的說明
中共江西省委組織部
江西省人力資源和社會保障廳
江西省公務員局
2017年10月26日
公眾號
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