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為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化市統(tǒng)計局干部結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，擬面向全市市直公務員單位和參公管理事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員到市統(tǒng)計局工作，為確保此次公開選調(diào)工作順利進行，制定如下實施方案。

一、選調(diào)名額：3名(公務員)

二、選調(diào)條件和資格

1、公務員單位(或參公單位，不含鄉(xiāng)鎮(zhèn))在編在崗副科級以下(不含副科級)的公務員(或符合交流進機關的參公人員)。

2、具有全日制大專以上學歷， 35周歲以下(即1982年1月1日后出生,有統(tǒng)計工作經(jīng)驗的年齡可放寬至45周歲)，男女不限。

3、近三年(2014、2015、2016年)年度考核等次為稱職以上，工作未滿三年的為參加工作以來年度考核等次均為稱職以上;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，公道正派，敢于堅持原則，服從組織分配，社會關系清楚。

5、熱愛統(tǒng)計工作，具備從事統(tǒng)計工作所需的知識和能力，有較強的文字組織、口頭表達和計算機應用能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不能參加公開選調(diào)考試：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

(2)處于受處分期間或者影響期未滿的;

(3)工作服務年限未滿或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務員試用期內(nèi)的;

(5)按照《瑞金市公職人員及社會人員涉公事項資格審查暫行辦法》及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

三、選調(diào)程序

采取報名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察和討論決定等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

(一)報名。采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式開展。

1、報名時間：2017年10月16日- 10月20日

2、報名地點：市統(tǒng)計局辦公室(公務大樓720室)

3、報名方式：現(xiàn)場報名

4、報名需帶材料：

(1)《瑞金市統(tǒng)計局公開選調(diào)工作人員報名表》(請在瑞金市人民政府網(wǎng)www.ruijin.gov.cn下載，一式二份);

(2)報名人員近期一寸免冠彩色照片3張;

(3)報名人員身份證、畢業(yè)證、編制證原件及復印件。

(二)資格審查。報名人員所在單位按照報名條件對報名人員進行資格初步審查并簽署意見，市統(tǒng)計局按照相關規(guī)定進行資格復審。資格審查貫穿于公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與崗位要求的資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)達到3:1，則按原計劃舉行筆試，如符合條件的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)達不到3:1，則相應調(diào)減崗位計劃數(shù)或取消本次選調(diào)。

(三)考試?？荚嚪止P試、面試，滿分均為100分。筆試主要測試政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、文字表達和從事統(tǒng)計工作所需的能力和業(yè)務知識等。按筆試成績從高到低按1:2的比例確定面試對象(最后一名成績并列者一并列入)。面試主要測試綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維、臨場應變能力。考試時間地點另行通知。

(四)確定考察人選。以面試成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選，并將考察人選在相應的范圍內(nèi)公布，并以書面或電話形式及時通知考察人選和所在單位。

(五)組織考察。根據(jù)相關規(guī)定，市統(tǒng)計局對考察人選進行全面考察。

(六)局長辦公會票決。由統(tǒng)計局召開局長辦公會進行票決并報經(jīng)組織人事部門審核同意后，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。如局長辦公會討論認為無合適人選，可以不選調(diào)或減少選調(diào)名額。

四、干部調(diào)動

公開選調(diào)的干部按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。