根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，為淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、淄博市體育局所屬事業(yè)單位公開遴選部分人員，現(xiàn)公告如下：
一、遴選范圍及資格條件
(一)遴選范圍
1、使用國家行政編制，且已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員，下同)登記的在編在職人員。
2、使用事業(yè)編制，且實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度履行人員聘用手續(xù)的在編在職人員。
其中，淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位遴選面向我市各級機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作人員，不含駐淄的國家、省垂管單位工作人員。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2、公務(wù)員或參公人員參加遴選的，需滿5年最低服務(wù)年限，且歷年年度考核均為稱職以上等次;事業(yè)單位工作人員參加遴選的，需在事業(yè)單位工作2年及以上，且歷年年度考核均為合格以上檔次。
3、經(jīng)組織審核同意或推薦。
4、年齡在35周歲以下(1981年10月11日及以后出生，以身份證記載為準(zhǔn))。
5、具有大學(xué)本科及以上文化程度。
6、符合遴選崗位的專業(yè)、技能要求和其他條件。
7、具有遴選崗位所需的身體條件。
8、不能遴選的情形詳見附件2。
應(yīng)聘人員須在2017年10月10日之前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他未明確的時間計(jì)算截止日均為2017年10月9日。
二、遴選崗位及具體要求
遴選崗位及具體要求，詳見《2017年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、淄博市體育局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2017年10月10日9:00-10月12日16:00。
審核時間：2017年10月10日9:00-10月13日11:00。
查詢時間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。
繳費(fèi)時間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。
報(bào)名地址：
淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄。
1、網(wǎng)上報(bào)名：遴選人員要仔細(xì)閱讀公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時間(以報(bào)名系統(tǒng)時間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個人信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見附件2。每人限報(bào)1個崗位，報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。因信息填報(bào)不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。
遴選人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。遴選人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明等材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次遴選資格。
為保護(hù)遴選人員的個人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個人信息。報(bào)名、筆試、資格審查、面試、遞補(bǔ)、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，遴選人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：遴選單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)遴選人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合遴選條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合遴選條件的，要初審不通過并說明原因;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許遴選者補(bǔ)充后再次提報(bào)。對通過網(wǎng)上初審的人員，遴選單位主管部門應(yīng)留存遴選人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：遴選人員在網(wǎng)上提交遴選信息后，可在查詢時間內(nèi)查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。通過初審的遴選人員，應(yīng)按規(guī)定的時間網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，遴選人員于2017年10月18日起登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的遴選人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減遴選計(jì)劃或取消遴選崗位。
取消遴選崗位的遴選人員不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
(二)資格審查
筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的遴選人員，須由本人按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的材料見附件2，具體要求詳見資格審查公告。
對遴選人員的資格審查貫穿整個遴選工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入資格審查范圍的遴選人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試科目為綜合測試，主要測試遴選人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間為2017年10月21日下午14:00—16:00，其他事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)根據(jù)遴選人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按1:5的比例確定確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評遴選人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與遴選崗位匹配度等。
教練員崗位還需進(jìn)行技能測試，并按照結(jié)構(gòu)化面試和技能測試分別占30%和70%的比例合成面試成績。
面試考官一般由7人組成。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試的具體要求詳見面試公告。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時間見面試公告。
(三)總成績計(jì)算及排名
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個崗位出現(xiàn)遴選人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方式確定。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，先按1:1的比例確定考察、體檢人員。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從同一崗位遴選人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)遴選崗位的要求，由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選單位主管部門研究后，取消考察對象資格。
考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。遴選人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
按規(guī)定需當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢;對非當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，另選醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
六、公示和聘用
市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)根據(jù)遴選人員的考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，分別在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)、遴選單位及其主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理調(diào)動手續(xù)，遴選單位辦理任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
遴選人員辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)后，遴選單位法定代表人或其委托人與遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
遴選人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格或有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，仍回原單位工作。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開遴選考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話如下：
政策咨詢電話：
市人社局事業(yè)科 0533-2791826
遴選單位及崗位咨詢電話：詳見附件1
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 0533-2312318
遴選人員如果認(rèn)為遴選過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
遴選人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告及附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
公開遴選嚴(yán)格按照國家、省、市文件和遴選公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關(guān)規(guī)定處理。遴選人員在遴選過程中，不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常遴選工作秩序的，市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會保障局
2017年9月22日
1、2017年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、淄博市體育局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試