一、招聘崗位及名額
此次招聘的單位為吉林省內人民銀行系統(tǒng)各分支機構，招聘崗位包括守庫押運、征信管理、國庫核算、支付結算、計算機、外匯管理、貨幣金銀等業(yè)務操作崗。具體用人單位、崗位、人數見《吉林省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
守庫押運崗位：主要面向具有高中及以上學歷的軍隊轉業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生，大專院校體育相關專業(yè)畢業(yè)生。
其他業(yè)務操作崗位：報考長春中心支行相關崗位，需具有全日制本科及以上學歷;報考地市中支及縣級支行相關崗位，需具有全日制大專及以上學歷(不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生)。
符合招聘條件的應屆畢業(yè)生和社會在職人員均可報名。大專以上學歷應提供教育部門出具的學歷認證報告或學信網驗證報告。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，政治可靠，品行良好，無不良記錄。
3、符合親屬回避原則。應回避的親屬關系包括其配偶、子女及其配偶。擔任各級分支行領導職務的人員應回避的親屬關系包括其配偶關系、直系血親關系;兩代以內旁系血親及其配偶關系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系);近姻親關系(指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母)。
4、守庫押運崗位：年齡在20周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1997年8月28日);適合男性;身體健康，無肢體殘疾，單眼裸眼視力均不低于0.8，無聽力障礙;
其他業(yè)務操作崗：年齡在18周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1999年8月28日);身體健康;原則上要與所聘崗位專業(yè)對口。
支付結算、國庫核算崗位：經濟金融、會計相關專業(yè);
外匯管理、征信崗位：經濟金融、計算機相關專業(yè);
計算機崗：計算機相關專業(yè);
貨幣金銀崗位：適合男性，經濟金融、會計、統(tǒng)計、計算機、與人民銀行履職相關的管理類專業(yè)。
5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。
三、網上報名
本次招聘采取網上報名方式，不設現(xiàn)場報名。報名者通過登錄智聯(lián)招聘長春頻道，網址(http://special.zhaopin.com/2017/cc/zgrm082462)，按要求進行報名。本次招聘只接受通過該網站公布的報名方式報名的應聘人員簡歷，其他報名方式無效。報考人員只能選擇一個招聘職位進行報名。
報名時間：2017年8月28日0:00-2017年9月6日24:00。為方便考生了解各招聘崗位的報名情況，報名頁面將于每天17：30及時更新各崗位累計報名人數。
四、資格審查
對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，以短信、電話等方式通知領取準考證，請務必保持通訊暢通;未通過資格審查的，不再通知。
五、考試
考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試(僅守庫押運人員)和面試。
(一)筆試
1、筆試方式：本次考試不指定復習用書。筆試采取閉卷方式進行，設置最低分數線。考試時間120分鐘?？紙?、考號隨機安排。
2、筆試注意事項：參加筆試的人員需要攜帶本人身份證件原件和準考證(未帶相關證件取消考試資格)、2b鉛筆3支、中性碳素筆2支、橡皮。
筆試時間、地點另行通知。
(二)體能測試(僅守庫押運人員參加)
1、體能測試內容：主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質，測試內容為2000米長跑、100米短跑、立定跳遠和1分鐘俯臥撐。測試實行百分制，四個測試項目各占25分，滿分100分。體能測試設置最低分數線。
2、體能測試注意事項：參加體能測試的人員，需自帶運動服及運動鞋，同時攜帶本人身份證件原件(無身份證件原件不可進場)。復轉軍人或退役士兵需攜帶轉業(yè)軍官證、義務兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證(未帶相關證件取消考試資格)。
體能測試時間、地點另行通知。
(三)面試
1、根據筆試(守庫押運崗綜合筆試和體能測試)成績，確定面試入圍人員名單。以電話方式通知入圍者參加面試，未入圍者，不再通知。
2、面試內容：面試分為心理測試和結構化面試兩部分。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢、政審和聘用
綜合考生的筆試成績、體能測試成績(僅守庫押運人員)、結構化面試成績及心理測試結果確定擬聘用人員名單,并報總行備案。具體安排，另行電話通知。
(一)體檢
體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行。
(二)政審
對擬聘用人員在原服役部隊、戶籍所在地、工作單位或學校的表現(xiàn)進行考察和政審，并通過公安部門的全國網上追逃平臺對擬聘人員進行統(tǒng)一排查。
(三)補錄
對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標產生的空缺名額按照總成績排序依次遞補。
(四)聘用
對擬聘用的人員，進行崗前培訓，經培訓合格后，用人單位與擬聘用員工簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，解除聘用關系。
七、待遇構成
(一)聘用制員工工資由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構成。聘用制員工工資與單位層級、員工學歷等相關，第一年工資2000-3000元/月不等，轉正后，定期調整工資標準。
(二)用人單位按國家和所在地政府有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。
(三)聘用制員工試用期工資標準，根據本人試用期滿后擬初定的崗位等級，按不低于同條件人員工資標準的百分之八十確定。
八、注意事項
(一)應聘人員必須對自己提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。
(二)凡考生有未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考錄資格。
(三)本公告的報名方式是應聘人員報名的唯一方式，應聘者通過其他任何方式投遞的報名信息均無效。
(四)未盡事宜由中國人民銀行長春中心支行保留最終解釋權。
報名請咨詢：0431-88926500-87823
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