(一)筆試內(nèi)容
筆試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，總分為100分。綜合、安置開發(fā)、飼料工業(yè)管理和基層民警一、基層民警二等職位的筆試科目為文字綜合處理，主要測試公文處理和寫作能力，考試時(shí)間180分鐘;基層民警一、基層民警二職位在筆試后、資格復(fù)審前還需進(jìn)行人民警察體能測試，測試合格才能進(jìn)入資格復(fù)審。財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理、勞動監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)督、檔案管理、行政執(zhí)法等職位的筆試科目為專業(yè)技能考試，主要測試與職位匹配相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力，考試時(shí)間150分鐘。州慈愛園副園長崗位只進(jìn)行面試。
各職位筆試科目見附件一。
(二)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2017年4月9日(星期日)，文字綜合處理考試時(shí)間為8:30—11:30，專業(yè)技能考試時(shí)間為8:30—11:00。
(三)筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)設(shè)在吉首市，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2017年4月13日后在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站查詢筆試成績。
五、資格復(fù)審與面試
(一)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位提出意見，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)州公務(wù)員主管部門研究決定。招考職位只招1人且復(fù)審對象為1人的，不再核減遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)。
(二)面試
面試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各用人單位參與實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
(三)成績合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
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