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一、考核目的

面試主要通過回答問題的形式進(jìn)行，每個考生單獨參加面試，主要是考核學(xué)生的基本素質(zhì)和基本能力，包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)以及對學(xué)院和所報專業(yè)的認(rèn)識等。

基本要求：考生能正確著裝，注重儀容儀表，在面試的整個環(huán)節(jié)注重禮儀，能在把握主題的基礎(chǔ)上，注意溝通交流方式并適當(dāng)運用知識和技巧，準(zhǔn)確且充分地表達(dá)個人觀點，具有一定的應(yīng)變和情緒控制能力。

二、考核方式

1、考查方式：考生單獨面試，時間為8分鐘。

2、考試分值：滿分為200分。

三、面試要求

(一)心理素質(zhì)

樂觀開朗，積極上進(jìn)，有自信心;能夠冷靜地認(rèn)識和處理問題，不偏激，不固執(zhí)，具有一定的情緒調(diào)節(jié)和自控能力。

(二)儀表儀態(tài)

衣著整潔，儀表得體，舉止大方，符合職業(yè)特點;姿態(tài)自然，肢體表達(dá)得當(dāng)。

(三)語言表達(dá)

口齒清楚，語速適宜，表達(dá)準(zhǔn)確，簡潔、流暢，能夠較準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點。

(四)思維品質(zhì)

能正確地理解和分析問題，抓住要點，思維靈活，條理清晰，邏輯性強(qiáng)，有較好的應(yīng)變能力。

四、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要考察考生對學(xué)院和報考專業(yè)的認(rèn)識，大學(xué)生活的規(guī)劃，人際關(guān)系的處理，常見名言警句的理解分析等。

五、測試方式

考生在工作人員的引導(dǎo)下現(xiàn)場抽簽確定答辯范圍?？忌槿?道題進(jìn)行即興問答。主要是根據(jù)考生的臨場作答來考察其語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及臨場應(yīng)變能力以及舉止儀表、心理素質(zhì)等等。(時間控制在8分鐘內(nèi))

六、注意事項

1.考生必須提前15分鐘到達(dá)面試考場候考，帶齊準(zhǔn)考證、身份證等有效證件;

2.到達(dá)考場必須保持安靜，聽從工作人員指揮，按照順序進(jìn)行抽簽、備考;

3.考試過程中不能向監(jiān)考老師透露自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等個人信息。

七、面試評分標(biāo)準(zhǔn)：