根據(jù)《2016年通遼市審計局公開遴選公務員實施方案》，制定本簡章。
一、遴選機關和職位
通遼市審計局公開遴選科員職務層次公務員2名。
二、報考范圍和條件
(一)范圍
通遼市各旗縣(市、區(qū))及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截止到報名開始前一日。
“基層工作經(jīng)歷”是指，在縣(市、區(qū)、旗)、蘇木鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.近兩年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力。
5.全日制大學本科及以上文化程度。
6.年齡在35周歲及以下(1981年1月10日后出生)。
7.身體健康。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選 ：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在公務員新錄用試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式
本次公開遴選采用筆試、面試、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理手續(xù)等方式進行。
每個職位在面試環(huán)節(jié)可遞補一次。
四、遴選程序
(一)報名和資格審查(2017年1月10日至1月12日)
1.報名。本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的報名方式。具體步驟如下：
第一，考生登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com/)選擇首頁最下端“盟市考試中心”窗口進入通遼市人事考試信息網(wǎng)或登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，點擊“快速通道”欄下方的圖片鏈接進入通遼市人事考試信息網(wǎng)下載打印《公開遴選報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式三份。
第二，報考者要仔細閱讀簡章，是否符合崗位需求條件，按照要求填寫報考信息，粘貼照片。所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，漏報重要信息者將取消資格。
第三，按干部管理權限將《報名表》報工作單位和所在旗縣市區(qū)組織人社部門審核同意并加蓋公章。
第四，報考者攜帶必備的相關資料，包括本人有效期內(nèi)的居民身份證或臨時身份證、《報名表》一式三份、學歷學位證書原件、《公務員登記表》復印件和近期藍底免冠2寸照片4張等，在規(guī)定的時間內(nèi)到市審計局報名。地址：通遼市行政中心辦公大樓10樓1035室，聯(lián)系人：王寬、江飛雨，聯(lián)系電話：0475-8836937，13947537299，18747356025。復印件須有旗縣市區(qū)組織人事部門蓋章證明。每位報考者只限報一個職位。
職位要求報考者具有相關工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作崗位起止時間、工作職務、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)原件及復印件。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經(jīng)歷。
2.資格審查。資格審查貫穿遴選全過程，此項工作由市審計局負責。
3.報名確認。資格審查通過，須現(xiàn)場繳費確認，考務費120元。
4.報名截止后，擬遴選人數(shù)與確認報考人數(shù)低于1:5，達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)公務員主管部門和遴選機關共同研究后適當降低比例。
(二)筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。試卷漢文制卷，考生可以使用蒙文答卷，且只能選用一種文字答卷。對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。
2.時間和地點。筆試時間地點詳見準考證。報考者需持本人有效期內(nèi)的居民身份證或臨時身份證和準考證參加筆試。領取準考證時間：2017年1月18日;領取準考證地點：通遼市行政中心辦公大樓10樓1035室。
(三)面試
1.面試公告。進入面試范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，選前3名進入面試，未達到3人的全部進入面試。并在通遼市人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試時間請關注通遼市人事考試信息網(wǎng)通知。
2.面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行，面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，針對各職位的特點和要求分別確定。
3.面試成績計算。面試成績滿分為100分，面試僅一人時合格線為60分。
(四)考試總成績的計算
筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試總成績。如2名及以上考生考試總成績相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試成績都相同，總人數(shù)不超過2人，則一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，由遴選機關確定錄用人選;否則，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。考生總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(五)體檢和考察
體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局負責，公開遴選機關協(xié)助組織實施。
1.體檢。嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)標準和要求，在指定的體檢機構進行。
2.考察。公開遴選機關主導，公務員主管部門配合由兩名以上人員組成考察組。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實擬選人員身份，對在窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見，據(jù)實寫出考察報告、考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(七)公示、崗位試用和辦理相關手續(xù)
1.公示。擬選人員在通遼市人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，進入崗位考察期;對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，由公務員主管部門與遴選機關共同研究同意后取消公開遴選資格。
2. 崗位試用。擬遴選人員的崗位試用期為3個月。試用期內(nèi)，由遴選機關對擬遴選人員進行試用考察。試用期不合格的，取消公開遴選資格，報公務員主管部門備案后，回原單位工作。參加公開遴選的公務員在試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關系和調(diào)整其職務。
3.辦理相關手續(xù)。試用期滿合格的，由遴選機關辦理人員調(diào)動相關后續(xù)。
(1)報請市編辦辦理編制手續(xù);
(2)報市人力資源和社會保障局調(diào)配科辦理調(diào)動手續(xù);
(3)報市人力資源和社會保障局公務員管理科備案。
五、其他要求
(一)本次遴選職位、專業(yè)等相關問題由通遼市審計局負責解釋;
(二)本次遴選工作程序由通遼市人力資源和社會保障局負責解釋;
(三)本次遴選工作相關公告等內(nèi)容由通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布;
(四)本次遴選考試不指定范圍、不指定教材、不指定培訓機構。
(五)本次遴選全程接受舉報、審查，查有不符合規(guī)定的隨時取消資格。
監(jiān)督受理電話：
1.通遼市審計局：8836937
2.通遼市人力資源和社會保障局：8836247
通遼市人力資源和社會保障局
通遼市審計局
2017年1月3日
附件：
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