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為切實建立基層干部的培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會保障局《望謨縣縣直機關和街道辦事處公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(望組通〔2015〕42號)文件，結(jié)合各單位用編計劃，經(jīng)縣委縣政府研究，現(xiàn)將縣直機關(街道辦事處)面向基層公開遴選工作人員有關事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)，按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動審批的程序進行。

二、遴選計劃、職位及方式

(一)計劃遴選68名;

(二)遴選職位：各遴選職位詳見附件一《望謨縣2016年縣直部門公開遴選工作人員職位一覽表》，每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，則取消該考生的考試資格或考試成績。

(三)遴選方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，各類遴選人員實行公開報名、統(tǒng)一考試、從高分到低分擇優(yōu)聘用。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象。望謨縣在職在編公務員、參照公務員管理機關(單位)工作人員、財政全額預算管理事業(yè)單位工作人員(試用期人員、工勤人員以及未接轉(zhuǎn)的特崗教師不能參加本次遴選)。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、大專及以上學歷(具體要求以遴選職位一覽表為準);

3、原則上年齡在45周歲以下(1971年11月30日以后出生,具體要求以遴選職位一覽表為準);

4、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期考核不定等次的視為稱職等次);

5、在基層服務期滿兩年及以上目前仍然在基層服務的(下文聘用的時間在2016年11月30日前)。

有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

(五)對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)截止2016年11月30前參加我縣縣直部門遴選已下文到單位實習，實習期未滿就申請回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

四、報名資格審查

(一)報名時間、地點及方式

1、報名時間：2016年12月14日—12月16日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2、報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局(四樓會議室)。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。

(二)資格審查

考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：

1、本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、參加工作文件以及近兩年年度考核表(如無法提供原件的須在復印件上蓋有提供原件單位公章，并簽署“此件與原件相符”字樣)等相關材料;1寸免冠半身同底照片3張;

2、須有與遴選職位計劃一覽表“其他報考條件”規(guī)定的證明材料。

報名時遴選人員按照《遴選公告》填寫《報名表》(附件二)，由遴選工作領導小組辦公室對遴選人員是否符合遴選職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。

經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人代報的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實情的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負責。

遴選人員須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話有更改請及時與望謨縣遴選工作領導小組辦公室聯(lián)系，若由于遴選人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由遴選人員自負。

(三)遴選人員憑二代有效《居民身份證》，于2016年12月23日下午18：00前到望謨縣人力資源和社會保障局領取面試準考證。逾期未領取的，視為自動放棄遴選資格。

五、考試形式及內(nèi)容

(一)考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分數(shù)為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后叁位。

(二)面試時間：2016年12月24日。

(三)考試地點：見《面試準考證》?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考場參加考試。

(四)面試成績劃分最低合格分數(shù)線為60分，達到最低合格分數(shù)線(60分)且人數(shù)超出計劃遴選數(shù)的則從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若某一職位報考人數(shù)達到最低合格分數(shù)線60分的，少于遴選計劃數(shù)或均未達到最低合格分數(shù)線60分的，則對該職位數(shù)進行核減或取消。未參加面試、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試成績查詢、考察人員名單等信息請遴選人員密切關注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的遴選信息，因遴選人員未閱而引起的后果由遴選人員自負。

六、考察

原則上采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對象，如遴選人數(shù)與遴選計劃數(shù)不足差額考察辦法的，根據(jù)遴選計劃數(shù)的1:1比例確定考察對象。

如同一職位的考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對象，若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行遞補。考察內(nèi)容主要包括遴選人員德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方式進行，考察對象在基層一線或窗口服務部門的，要適當聽取服務對象的意見,考察政審不合格者不予選調(diào)。

考察工作由遴選單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規(guī)定統(tǒng)一進行公示，公示期為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

(五)對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)截止2016年11月30日前參加我縣縣直部門遴選已下文到單位實習，實習期未滿就申請回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實行試用期制，試用期為3個月(如擬調(diào)的考生已借調(diào)到用人單位超過3個月及以的，由用人單位及主管部門出具考核合格證明，提前辦理相關調(diào)動手續(xù))。試用期間，擬調(diào)人選在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿后，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理相關調(diào)動手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

九、未盡事宜由公開遴選工作領導小組決定。

十、本方案由公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0859—4616196縣人才交流服務中心

監(jiān)督電話：0859—4616906縣人社局紀檢室

望謨縣公開遴選工作領導小組辦公室

2016年12月1日

附件：

1.望謨縣2016年縣直部門公開遴選工作人員職位一覽表

2.望謨縣2016年縣直部門公開遴選工作人員報名表