北京交通大學(xué)是教育部直屬，教育部、中國(guó)鐵路總公司、北京市人民政府共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”、“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目建設(shè)高校和具有研究生院的全國(guó)首批博士、碩士學(xué)位授予高校。我校牽頭的“2011計(jì)劃”“軌道交通安全協(xié)同創(chuàng)新中心”是國(guó)家首批14個(gè)認(rèn)定的協(xié)同創(chuàng)新中心之一。學(xué)校連續(xù)3年入圍“QS金磚五國(guó)大學(xué)排名”前100名，6個(gè)學(xué)科先后進(jìn)入QS世界大學(xué)學(xué)科排名前400強(qiáng)。當(dāng)前，學(xué)校已形成“一校多區(qū)”辦學(xué)格局。在被稱為“學(xué)府勝地”的北京市海淀區(qū)建有東西兩個(gè)校區(qū)，總面積近1000畝，建筑面積91萬(wàn)平方米。2015年9月，位于山東省威海市的威海校區(qū)正式投入使用。學(xué)校各校區(qū)均具有完善的教學(xué)、科研設(shè)施，校園環(huán)境優(yōu)美。(詳情可登錄學(xué)校主頁(yè)www.bjtu.edu.cn查看)
一、應(yīng)聘基本條件
(一)教授崗位：在本領(lǐng)域內(nèi)已取得突出的學(xué)術(shù)成就，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任現(xiàn)有學(xué)科或新興交叉學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
1.年齡一般不超過(guò)45周歲。
2.學(xué)歷、資歷滿足以下條件之一：(1)具有博士學(xué)位，在學(xué)科排名靠前的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高?；虮绢I(lǐng)域內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)工作，已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;(2)具有博士學(xué)位，在海外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事研究工作的回國(guó)人員。
3.科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)滿足下列條件之一：(1)近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(有個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū));(3)從海外直接引進(jìn)的人才，本人曾作為主要成員參加所在團(tuán)隊(duì)的重要研究項(xiàng)目。
4.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表一系列高水平論文，并滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環(huán)境類(lèi))：發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級(jí)期刊論文或An1類(lèi)論文4篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)及以上論文8篇;(2)工科(含管理科學(xué)與工程)：發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級(jí)期刊論文或An1類(lèi)論文3篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)及以上論文6篇;(3)人文社科：發(fā)表SSCI\A&HCI類(lèi)論文或CSSCI中本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文6篇，且近五年出版過(guò)1部及以上代表性學(xué)術(shù)著作, 并得到過(guò)省部以上政府部門(mén)出版資助(第一作者)。
(二)副教授崗位：在本領(lǐng)域內(nèi)取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績(jī)，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
1.年齡一般不超過(guò) 38 周歲。
2.具有良好的教育背景，取得博士學(xué)位，具備良好的國(guó)際交流水平與能力。
3.科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)滿足下列條件之一：(1)近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(有個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū));(3)從海外直接引進(jìn)的人才，本人曾作為所在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的主要實(shí)施成員。
4.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表SCI檢索(人文社科為SSCI\A&HCI\ CSSCI檢索)論文6篇，且滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環(huán)境類(lèi))：發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級(jí)期刊論文或An1類(lèi)論文1篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)論文3篇;(2)工科(含管理科學(xué)與工程)：發(fā)表本研究領(lǐng)域頂級(jí)期刊論文或An1類(lèi)論文1篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)論文2篇;(3)人文社科：發(fā)表SSCI\A&HCI類(lèi)論文或CSSCI中本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文2篇。
(三)講師崗位：在本領(lǐng)域內(nèi)取得較優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績(jī)，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
1.年齡一般不超過(guò)35 周歲。
2.具有良好的教育背景，取得博士學(xué)位，具備良好的國(guó)際交流水平與能力。
3.以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表高水平論文，滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環(huán)境類(lèi))：發(fā)表An5類(lèi)及以上論文8篇，或An4類(lèi)及以上論文6篇，或An3類(lèi)及以上論文3篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)及以上論文2篇;(2)工科(含管理科學(xué)與工程)：發(fā)表An5類(lèi)及以上論文6篇，或An4類(lèi)及以上論文4篇，或An3類(lèi)及以上論文2篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)及以上論文1篇;(3)人文社科：發(fā)表CSSCI期刊論文7篇，或發(fā)表SSCI\A&HCI類(lèi)論文或CSSCI中本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文1篇。
(四)師資博士后崗位：在本領(lǐng)域內(nèi)取得良好的學(xué)術(shù)成績(jī)，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
1. 具有良好的教育背景，取得博士學(xué)位，年齡一般在32周歲以下;
2. 以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊發(fā)表高水平論文，滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環(huán)境類(lèi))：發(fā)表An5類(lèi)及以上論文6篇，或An4類(lèi)及以上論文4篇，或An3類(lèi)及以上論文2篇，或發(fā)表本研究領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威期刊論文或An2類(lèi)及以上論文1篇;(2)工科：發(fā)表An5類(lèi)及以上論文4篇，或An4類(lèi)及以上論文2篇，或An3類(lèi)及以上論文1篇;(3)人文社科：發(fā)表CSSCI期刊論文5篇。
說(shuō)明：
1.以上提及的論文分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)論文發(fā)表當(dāng)年美國(guó)科學(xué)信息研究所(簡(jiǎn)稱ISI)公布的期刊引證報(bào)告(簡(jiǎn)稱JCR)的學(xué)科分類(lèi)目錄和科學(xué)引文索引(簡(jiǎn)稱SCI)收錄期刊影響因子情況，對(duì)同一學(xué)科中的期刊按影響因子從高到低進(jìn)行排序。學(xué)科影響因子前5%(含)的期刊為An1區(qū)期刊,學(xué)科影響因子前20%(含)的期刊為An2區(qū)期刊;學(xué)科影響因子前50%(含)的期刊為An3區(qū)期刊;學(xué)科影響因子后50%(不含)的期刊為An4區(qū)期刊;在以上分區(qū)中所對(duì)應(yīng)的期刊上發(fā)表的論文分別稱為An1類(lèi)、An2類(lèi)、An3類(lèi)、An4類(lèi)論文,被EI工程索引(The Engineering Index,簡(jiǎn)稱EI)收錄的期刊論文為An5類(lèi)論文。
2.師資博士后出站時(shí)，應(yīng)達(dá)到上述講師崗位的相應(yīng)條件方可考慮選留。
3.試行“非升即走”考核制度，考核期為講師6年，副教授8年，考核期滿未能晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)校將不再續(xù)聘。
二、待遇條件
成果突出的，進(jìn)校后經(jīng)選拔可納入選學(xué)校“青年英才培育計(jì)劃”，培育期3年，享受相應(yīng)培育津貼及其他培育支持措施。
| 崗位 | 科研啟動(dòng)費(fèi) （萬(wàn)元） | 安家費(fèi) （萬(wàn)元） | 租房補(bǔ)貼 （元/月） | 青年英才培育計(jì)劃 |
| 教授 | 理工20，人文10 | 7 | 4500；發(fā)3年 | 培育津貼：I類(lèi)5000元/月，Ⅱ類(lèi)3000元/月；I類(lèi)破格給予博導(dǎo)資格，Ⅱ類(lèi)破格給予碩導(dǎo)資格；在出國(guó)、掛職、職務(wù)評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予傾斜支持。 |
| 副教授 | 理工15，人文8 | 5 | 4000；發(fā)3年 | |
| 講師 | 理工10，人文5 | 3 | 3500；發(fā)3年 | |
| 師資 博士后 | 入站科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元，輪候周轉(zhuǎn)房或發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元/月，在站工資參照講師二級(jí)崗的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出站入職后，工資待遇、科研啟動(dòng)費(fèi)與一次性安家費(fèi)按受聘崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 | |||
三、應(yīng)聘要求及注意事項(xiàng)
1.各學(xué)院的招聘崗位及聯(lián)系方式請(qǐng)?jiān)谙路较螺d附件查看，不在列表中的崗位本次不招聘。
2.應(yīng)聘者須同時(shí)符合上述“應(yīng)聘基本條件”以及附件中的“崗位要求”一欄提出的條件，在截止日期前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至附件中各學(xué)院聯(lián)系人郵箱。要求如下：
(1)郵件主題為“應(yīng)聘：姓名-應(yīng)聘學(xué)院-應(yīng)聘崗位編碼”，例如“應(yīng)聘：張三-電子信息工程學(xué)院-DZ1601”，學(xué)院名稱已列在附件的表頭名稱上，崗位編碼在表里列出。
(2)郵件附件只需一份個(gè)人簡(jiǎn)歷(WORD格式或PDF格式)，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況(出生年月、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等)、主要學(xué)術(shù)成果、最晚入職時(shí)間等，文件名與郵件主題一致，如“張三-電子信息工程學(xué)院-DZ1601.doc”。
(3)擬應(yīng)聘多個(gè)崗位者，如這些崗位都在同一學(xué)院，則只任意選擇其中一個(gè)崗位應(yīng)聘，發(fā)送一封郵件即可，學(xué)院在遴選時(shí)會(huì)考慮調(diào)劑;如崗位不在同一學(xué)院，則需要按上述郵件格式要求發(fā)送給不同學(xué)院。
(4)特別說(shuō)明：請(qǐng)盡量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL郵箱，這些郵箱經(jīng)常不能正常進(jìn)行聯(lián)系。
3.學(xué)院初選通過(guò)后，將通過(guò)電話或電子郵件通知后續(xù)程序，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。
4.本次只接受最晚在2016年7月1日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。不符合此條件者，可以參加2017年4-5月左右進(jìn)行的招聘(屆時(shí)會(huì)重新發(fā)布招聘啟事)。
5.本次簡(jiǎn)歷提交截止時(shí)間：2016年12月9日;學(xué)院遴選工作是在簡(jiǎn)歷提交截止日期之后進(jìn)行，各學(xué)院進(jìn)度不同。因應(yīng)聘者較多，未通過(guò)遴選者，請(qǐng)恕不一一回復(fù)。
6.如有政策咨詢，可聯(lián)系各學(xué)院聯(lián)系人。
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