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根據(jù)工作需要，襄陽(yáng)市委政研室(市改革辦)決定面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選數(shù)量

共遴選4名工作人員。

二、報(bào)名范圍

全市黨政機(jī)關(guān)及參公管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的人員。

三、資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作經(jīng)歷(當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外);

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);

4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字綜合寫作能力和政策理論水平;

5、年齡35周歲以下(1981年10月31日以后出生);

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

6、與遴選職位有回避關(guān)系的。

四、公開遴選程序

1、報(bào)名。①報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。②報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日8:30至10月31日18:00，逾期不再受理。③報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市委政研室(市改革辦)秘書科(市委辦公樓611房間); 聯(lián)系人：張兵明、徐申;聯(lián)系電話：3576568。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①《市委政研室(市改革辦)遴選工作人員報(bào)名推薦表》一式2份(表樣見附件)。報(bào)名人員為縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)選調(diào)生的，報(bào)名推薦表需當(dāng)?shù)亟M織部門簽署意見并蓋章，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章);②本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件;③本人公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件(須加蓋所在單位公章);④本人近期免冠2寸彩色照片2張，同版電子版照片(jpg格式);⑤其他需要提供的證明材料。

2、筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。若遴選職位計(jì)劃與筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例，則取消或核減遴選計(jì)劃。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試。面試人選按照遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例根據(jù)筆試成績(jī)依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請(qǐng)材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)面試人選(面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ))。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、考察?？疾鞂?duì)象人選按照職位遴選人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1∶2的比例根據(jù)綜合成績(jī)依次確定。市委政研室組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

5、體檢。根據(jù)考察情況，按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、公示。分別在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)和擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按程序辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。

7、試用與調(diào)動(dòng)。試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

中共襄陽(yáng)市委組織部

2016年10月18日

市委政研室(市改革辦)遴選工作人員報(bào)名推薦表

易賢下載網(wǎng)：2016年襄陽(yáng)市委政研室(市改革辦)遴選工作人員公告