體檢合格的人員確定為進(jìn)入考察人選?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施?？疾煨柽M(jìn)一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確，轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況，主要采用量化的辦法，結(jié)合報考人員民主測評、年度考核和崗位適應(yīng)度等方面的情況，綜合考察報考人員的德、能、勤、績、廉。量化考察滿分為100分。量化考察辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局另行制定。
遴選總成績=考試成績×50%+量化考察得分×50%
筆試成績、面試成績、考試成績、遴選總成績等均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
凡確定為進(jìn)入考察人選，自本簡章發(fā)布之日起，原單位存在突擊提拔職務(wù)的，一律不予認(rèn)可，同時將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補。
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