根據(jù)《忠縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2016年忠縣縣級機關事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次有12個縣級機關遴選24名公務員（含參公人員）；有12個縣級事業(yè)單位遴選26名事業(yè)單位工作人員，具體職位詳見《2016年忠縣縣級機關事業(yè)單位公開遴選職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選對象和條件
（一）公開遴選對象
公布的遴選職位一律面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗人員公開考試遴選，凡符合條件者均可報名考試。
（二）資格條件
報考人員一般應具備下列資格條件：
1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；
2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
3. 具有與遴選職位（崗位）相同的個人身份和經(jīng)費供給渠道，參公人員可以報考公務員崗位，公務員可以報考參公事業(yè)人員崗位；
4. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作時間滿2周年及以上（選調(diào)生除外）；
5. 由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學生，畢業(yè)后到定向單位工作要滿最低服務年限；
6. 具有正常履行職責的身體條件；
7. 具有遴選職位所要求的年齡、文化程度、工作年限和專業(yè)或職（執(zhí)）業(yè)資格及技能等其他報考條件（詳見《遴選職位表》）。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1. 縣管領導干部；
2. 2012年后大學生村官已經(jīng)錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的；
3.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未滿招考簡章中明確的最低服務年限的；
4.尚在試用期的；
5.受處分期間的或正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結的；
6.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；
⒎通過遴選、調(diào)動至現(xiàn)單位工作未滿3周年的；
8.在最近3年遴選考試中，參加面試進入考察程序后無故放棄的；
9.近3年來年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不確定等次的；
10.今年報名參加縣內(nèi)外公開遴選和招考超過2次的；
⒒法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度等計算截止時間均為2016年7月31日。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（2016年上半年修訂，附件2）執(zhí)行。
（二）現(xiàn)場報名
報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
符合報考條件的人員自行在忠縣電子政務內(nèi)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載《忠縣公開遴選縣級機關事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3，A4紙雙面打?。┯杀救斯ふ顚?，經(jīng)所在單位和主管部門同意后方可現(xiàn)場報名，報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、相應專業(yè)技術職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書、任職文件（工作經(jīng)歷要求證明材料）等原件和復印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。
報名地點及聯(lián)系人：縣人力資源和社會保障局人力資源管理科（233號）。聯(lián)系人：任宗婭 聯(lián)系電話：54246481。
報名時間：2016年8月8日—2016年8月9日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。
（三）資格初審
報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
報名時，縣人力社保局現(xiàn)場對報名人員進行資格初審。
四、考試
（一）筆試
遴選崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該遴選崗位。
筆試為綜合知識測試。考試不指定復習用書。
筆試采取閉卷方式進行，參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。
筆試時間、地點另行通知。
對年度考核結果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年因年度考核榮立三等功的加3分；對近三年年度考核（即2013—2015年）有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分不超過3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。
筆試成績計算方法：筆試成績=綜合知識測試+加分項目分值。
（二）面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減遴選名額；進入面試人員筆試成績在下一環(huán)節(jié)不再計算，可做參考。
面試由遴選單位或其主管部門負責組織。根據(jù)遴選職位崗位履職要求，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、調(diào)查研究、面談等多種方式進行，重點測試應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，也可在面試中組織職位業(yè)務水平測試，主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎知識、管理知識和政策法規(guī)等。
面試時間及具體有關事項由各遴選單位或其主管部門負責通知，并在面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審不合格者，取消面試資格。
參加面試人員為報考同一單位同一職位取得面試資格的人員。
面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者，視為自動棄權。面試結束后，進入下一遴選程序的人員如無故放棄，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
五、考察
各遴選職位考察人選，分別按面試成績由高到低順序等額確定。若進入最后一名的總成績并列，則并列人員同時進入考察。
考察工作由遴選單位或其主管部門負責，要及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
六、確定遴選擬試用人員
遴選單位或其主管部門綜合遴選職位要求，以及考察人選筆試、面試、考察情況，由黨委（黨組）集體研究討論決定確定遴選擬試用人員，并將遴選擬試用人員的報告和考察材料原件，以及黨委（黨組）會議記錄復印件（加蓋鮮章），送縣人力社保局。
七、公示、試用和調(diào)動
（一）擬試用人員名單將在忠縣電子政務內(nèi)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣人力社保局按照有關規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。
（二）試用期間，由試用單位進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴格考核，試用期滿后向縣人力社保局報送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報告。
（三）對試用合格的，由縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動通知；對試用不合格的，由縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。
八、紀律與監(jiān)督
（一）遴選工作執(zhí)行《公務員回避制度（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號），報考者不得報考有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的單位。
（二）遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會的監(jiān)督。
（三）嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。
1.對不符合報考條件騙取考試資格，或者違反公開遴選紀律，或者不遵守《公務員回避制度》的人員，取消考試資格，宣布考試成績無效，對已參加試用或者已調(diào)動的，一經(jīng)查實，退回原單位。同時，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
2.對在報名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作單位（崗位）或給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
九、本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
忠縣人力資源和社會保障局
2016年7月25日
附件:
1. 2016年忠縣縣級機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
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