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根據(jù)省委組織部、省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社【2015】55號(hào))要求和我院人員需求情況，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省職業(yè)病防治研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河南省職業(yè)病防治研究院成立于1972年，是直屬于河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生和職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)設(shè)有勞動(dòng)衛(wèi)生科、檢測(cè)檢驗(yàn)中心、放射衛(wèi)生科、毒理研究室、職業(yè)病臨床部等專業(yè)科室，開(kāi)設(shè)病床120張，1995年經(jīng)河南省編委批準(zhǔn)，增掛河南省職業(yè)病醫(yī)院牌子，2002年被確定為省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)保醫(yī)院，2005年被確定為河南省化學(xué)中毒醫(yī)療救治基地、河南省核輻射醫(yī)療救治基地。

二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院人事科。

三、招聘崗位、人數(shù)及其他條件要求

詳見(jiàn)附件1：《河南省職業(yè)病防治研究院2016年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

四、應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī);

2、具有良好的品行;

3、熱愛(ài)擬招聘崗位工作，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律人員;

4、國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開(kāi)招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址 http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(網(wǎng)址http://www.hnwst.gov.cn/)和河南省職業(yè)病防治研究院(網(wǎng)址http://www.hnzfy.com)網(wǎng)站上發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間為2016年4月22日至5月3日。

(二)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016 年5月4日至5月11日。報(bào)名者須填寫《河南省職業(yè)病防治研究院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信發(fā)送到 hnzfy66974630@163.com郵箱。建議郵件標(biāo)題格式為：姓名+報(bào)考崗位。同時(shí)發(fā)送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

應(yīng)聘人員的資格審查和確認(rèn)與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、《河南省職業(yè)病防治研究院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、2張一寸免冠照片、學(xué)歷證書(包括教育部學(xué)歷認(rèn)定證書)、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表)、及其他證明本人業(yè)績(jī)的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院人事科進(jìn)行資格審查和確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員基本信息的真實(shí)性、是否符合應(yīng)聘崗位的要求。符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加考試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)計(jì)委和省人社廳人事綜合管理部門批復(fù)后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人員名單將在我院網(wǎng)站公示。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

確認(rèn)時(shí)間：2016年5月16至5月17日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

地點(diǎn)：河南省職業(yè)病防治研究院綜合樓6樓人事科(鄭州市二七區(qū)康復(fù)中街3號(hào))。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試

考試分為筆試、面試。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

1、筆試

(1)筆試在省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下由河南省職業(yè)病防治研究院組織實(shí)施，滿分為100分;

(2)筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行書面考試;

筆試科目設(shè)：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)技術(shù)等科目。

(3)考試時(shí)間：

初步定于2016年5月27日在單位進(jìn)行考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(4)筆試成績(jī)?cè)谑÷殬I(yè)病防治研究院網(wǎng)站上公示。

2、面試

面試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由河南省職業(yè)病防治研究院組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照面試人選與招聘崗位的比例3：1確定;當(dāng)達(dá)不到3：1比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)計(jì)委和省人社廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)在我院網(wǎng)站公布。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試等待區(qū)。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力、邏輯分析能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試采取綜合素質(zhì)測(cè)試、答辯等方法進(jìn)行。

面試當(dāng)天除上級(jí)人事綜合管理部門批準(zhǔn)可降低比例的崗位之外,若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，則取消該崗位招聘,若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在河南省職業(yè)病防治研究院網(wǎng)站上公布。

3、面試程序

(1)考生入場(chǎng)：考生應(yīng)在考試當(dāng)日提前10分鐘到達(dá)候考室，遲到者視為放棄面試資格?？忌嬖図樞蚍謱I(yè)按照筆試成績(jī)排名先后依次進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)綜合素質(zhì)測(cè)試：時(shí)間30分鐘。

(3)面試考生作中英文自我介紹(不超過(guò)5分鐘);

(4)才藝展示

(5)面試考官提問(wèn);考生依據(jù)考官提出的問(wèn)題作答，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘;

(6)評(píng)價(jià)?？脊俑鶕?jù)考生回答問(wèn)題的情況，對(duì)照測(cè)評(píng)要素和答題參考，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分。

4、總成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分?？忌偝煽?jī)?yōu)楣P試40%、面試成績(jī)60%。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格者，再根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由本院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)?？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用名單上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、我院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委審核同意并向省人社廳備案后，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、面試工作應(yīng)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試考官及工作人員務(wù)必高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，不徇私情，嚴(yán)禁舞弊行為。

2、考生平等競(jìng)爭(zhēng)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考試、面試時(shí)間，按照規(guī)定的程序參加考試，遵守考試紀(jì)律。遲到的考生視作自動(dòng)放棄，違規(guī)考生取消考試資格。

3、人事部門要加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)與管理，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)面試工作的全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

本方案由省職業(yè)病防治研究院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

河南省職業(yè)病防治研究院人事科 0371-66974630

監(jiān)督電話：

河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事處 0371-65897810

河南省職業(yè)病防治研究院紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-66863565

河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處 0371-69690394

2016年4月22日

附件：

1、河南省職業(yè)病防治研究院2016年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

2、河南省職業(yè)病防治研究院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表