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2014事業(yè)單位面試不同于以往，對考生的要求更高，考察考生各方面的綜合能力。短短的幾分鐘內(nèi)，要從眾多基礎(chǔ)相當(dāng)?shù)目忌忻摲f而出，需要做到以下幾點(diǎn)：

一、思想上的準(zhǔn)備。

事業(yè)單位面試壓力相對較大，一方面來源于考場，另一方面來源于考題。畢竟是關(guān)鍵、陌生而又嚴(yán)肅的場合，所以緊張是難免的。

關(guān)鍵是要控制好個人的情緒，否則，即便你本來能答好，也會表現(xiàn)的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面殺手”，把競爭對手想象得很強(qiáng)大，認(rèn)為自己不行，首先心理上就降低自己，無法很好的將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。但其實(shí)面試應(yīng)該是一種面對面，很自然的溝通交流，考官就像我們的上級一樣，競爭對手就像我們的同事一樣，所以應(yīng)樹立自信，告訴自己：“我可以!”，自然大方的向考官展現(xiàn)出自己所具有的優(yōu)勢。

二、行為舉止方面。

有的考生有這樣的誤區(qū)，認(rèn)為面試時只要把題答好就行了，但其實(shí)形象是一個人的第一張名片;也有考生認(rèn)為自己長得不漂亮，所以沒希望，但是事業(yè)單位面試不是選美。我們只需把自己端莊的氣質(zhì)，大方的舉止表現(xiàn)出來即可，讓考官認(rèn)為我是成熟穩(wěn)重能代表政府形象的。洪亮的聲音能夠體現(xiàn)考生的自信，抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)能夠引起考官的共鳴，體現(xiàn)一個人良好的精神面貌;面帶微笑的表情可以展現(xiàn)考生的親和力，拉近與考官之間的距離;答題時的眼神交流可以體現(xiàn)對考官的尊重;流暢的表達(dá)可以展現(xiàn)考生的語言表達(dá)能力。

三、知識方面的準(zhǔn)備。

事業(yè)單位面試中的考題能夠展現(xiàn)一個考生所儲備的知識素養(yǎng)。答題時應(yīng)注意：

首先，事業(yè)單位面試的內(nèi)容都是與事業(yè)單位崗位日常工作相關(guān)的，考核考生面對事業(yè)單位崗位中遇到的一系列問題的系統(tǒng)、整體的思維能力。所以面試的時候不能脫離現(xiàn)實(shí)，否則只會顯得答題內(nèi)容很空洞，應(yīng)該從社會實(shí)際出發(fā)，結(jié)合人民群眾實(shí)際回答問題。

其次，事業(yè)單位代表的是政府的形象，所以考生應(yīng)該站在政府的角度和立場思考回答問題，看到問題背后反映的最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容。讓考官認(rèn)為你對該崗位有很明確的認(rèn)識，是符合崗位需求的。

最后，作為一名黨和國家的工作人員，需要關(guān)心國家政治，回答問題時可以適當(dāng)?shù)氖褂靡恍┟跃浠蛘呃靡恍┱涡g(shù)語提高自己的理論高度，向考官展現(xiàn)自己的政治知識素養(yǎng)。

總之，面試考察的是一個人的綜合素質(zhì)，考生應(yīng)該從各個方面去準(zhǔn)備，提高自身的綜合能力水平。專家認(rèn)為，在事業(yè)單位面試中，成功運(yùn)用以上三點(diǎn)，無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)面試都是十分受益的。